四要抓好载体创新工作。一是继续开展好“百千万工程”。形成长效评选培树机制，围绕“解放思想，营造氛围，推动发展”这一主题，让活动开展得有声有色，实效突出。二是开展好“四访四问四促进”活动。即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业；二访五老干部，问发展良策，促进科学规划；三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定；四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐。
一年来，在上级的正确领导下、在全乡干部党员的共同
努力下，我乡基层组织建设工作实现了长足的发展。在今后的工作中，我们将进一步规范和完善乡党委和农村两委的各项工作制度，坚持从细处做起，从平时抓起，把虚功做实，把实事做亮，自我加压，大力发展，开创我乡基层组织建设工作的新局面，为纪乡的全面和谐发展奠定坚实的组织基础。
第4篇：述职述廉述纪报告
述职述廉述纪报告
近三年来，在区委、区政府的正确领导下，我和班子成员团结和带领干部群众，以迎亚运和创文国检为契机，以创建文化活力、平安和谐街道为目标，抓基础、重管理、强服务、促发展，街道的科学发展迈上了新水平。
一是加强德能修炼，努力提高驾驭街道工作的能力。注重加强党性修养，坚持讲政治，坚持党的基本路线不动摇，尽职尽责，推动党的路线、方针、政策和区委、区政府重大决策部署在街道的贯彻落实。注重加强学习，处理好工学矛盾，带头参加区委组织的各类学习培训，组织抓好党工委中心组学习，虚心向干部群众请教，坚持密切联系实际，学以致用，解决问题，推动工作，创新和处理复杂问题的能力在实践中不断增强。注重弘扬正气，带头讲原则、顾大局，坚持公道正派处事，维护班子团结和单位形象，努力营造良好的合作共事、干事创业的氛围。
二是做到尽职尽责，努力提高街道工作水平。通过调结构、促转型、求发展，街域经济竞争力明显提升，对区财政贡献实绩从位居后列跃升至中游，2010年招商引资工作荣获全区唯一金奖。通过明职责、严组织、抓基础，创文工作成绩斐然。迎国检工作得到市、区的高度肯定，历次检查均未落入后进行列，荣获区创文突出贡献单位称号。通过强认识、
重督查、解难点，近年均未发生影响地区稳定的综治、信访、安全等重大案件，实现了地区稳定和平安亚运的目标，综治、消防工作荣获市先进单位称号。通过早谋划、细管理、抓落实，完成了一批公共设施建设和社区整治项目，城市管理长效机制逐步完善，城区环境实现了大变化。通过转作风、求创新、强服务，社会服务和管理水平进一步提升，社区党的建设进一步加强，较好地完成了区委、区政府赋予街道的各项工作任务。
三是坚持廉洁自律，努力提高勤政廉政能力。切实履行党风廉政建设责任制职责，制定和完善党工委议事制度，坚持民主集中制，做到民主管理，科学决策。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气，不争名夺利，坚持大事讲原则，小事讲风格，发挥模范带头作用。切实加强对干部职工的党风廉政教育，敢抓敢管，不做老好人，单位和干部职工没有发生违法违纪情况。
虽然做了一些工作，但在创新方面仍显不足，有待今后加倍努力。
第5篇：学生会纪监部部长述职报告
述
职
报
告
汇报人：
* * * 部门：纪监部
时间：2016年10月27日
旅游学院纪监部中期测评述职报告
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
时光飞逝，从正式接手纪监部的工作已经有大半个学期了，在大三学生干部的领导下，依靠学院学生会各部的配合、协调，尤其是部内成员的共同努力，在自己分管的纪律监察方面开展了一些工作，现将有关情况简要汇报如下：
一、部门职责概述
（一．）宿舍安全的检查。
本学开始以来，学校对蓝天公寓学生住宿环境进行了大规模的整改和翻修，同时也成立了三自委员会，其目的就是加强对公寓的检查和管理。学院纪监部的查寝工作正是基于这样的大环境下展开的，自新生军训开始院领导以及辅导员老师就开始深入学生公寓，对宿舍安全、卫生以及宿舍文化进行检查。军训结束后，宿舍安全卫生检查的工作正式由纪监部负责。 （二．）查课工作的开展
针对上一学年查课工作的滞后、态度消极等问题，在军训结束后半个月，团队融合的同时，纪监部成员开始了对各班课表的收集、整理工作。并于十一国庆结束后正式对学院大二和大一的课程进行不定期抽查，在减少旷课人数的同时积极地配合任课老师进行教学管理工作。 （三．）成员签到的监察
学生会纳新结束后，对学生会成员的指纹进行了录入，按各个部室进行整理，核对。并对于上学期所存在的一些问题也进行了相关的整改。学生会日常签到工作的正式开始，不仅对学生会成员无事不来学院，有事忙完就走的状况起到了积极地制约作用，也对提高学生会内部凝聚力创造了条件。
（四．）活动秩序的维持
作为学院最大的学生管理和自我管理组织，学生会在近几个月组织了多次的户外或户内活动，其中包括体育部主办的“迎新杯”篮球赛、排球赛，文艺部主办的新生才艺大赛，学术部主办的辩论赛，以及科技部主办的创新杯，挑战杯等等。因此，纪监部的工作重点之一也包括对学院活动秩序的维护，活动结束后学生会成员的签到，以及和兄弟部室对会场的整理等等。 （五．）部室成员的培养
为了学院未来更好的发展、同时也为了让纪监部的工作能一级一级的传承下去。纳新后，对部室成员就进行多部门大融合，在提高成员与人交往能力的同时也能让成员更好地融入学生会的大家庭，同时大胆的放手让成员自己做事，在大方向不错误的同时积极地开发每个成员的潜力与做事的能力。最近也在积极的筹划十月份的部门交流活动。
二、工作中遇到的问题 （一．）信息不通畅
在每周一对上周未签到成员名单以及未值班人员通报结果出来之后，会出现诸如:由于请假而未能进行签到的成员，或者是指纹无法识别的情况。从而造成未签到的出现，造成通报错误的同时也对学生会成员的心理造成伤害和成员统计档案造成黑点。因此，希望请假或者指纹无法识别的成员及时与大二学生干部沟通，并及时上报纪监部进行记录，处理。尽可能给大家一个公平公正的统计结果。
（二．）活动签到代签的问题