利用在劳动就业局组织的两天业务培训为契机，查找到了自身存在的差距，进一步完善各社区工作站的“三一四库”建设，各种台帐及报表，按照“新三化”标准和“三优”服务要求，进一步细化、规范了对各工作站考核细则，完善了社区劳动保障平台建设。
（四）、加强就业技能培训，提高就业成功率。
为了给失业人员，创造更多的就业机会，切实解决失业
人员无岗位、和有了岗位无职业技能的突出矛盾，社区积极联系有就业愿望的人员，参加了各种业务技能培训班，为下岗职工进行再就业的培训的同时，我社区还利用本辖区内的再就业培训学校，以及清心美发屋作为培训基地，为下岗职工培训。使他们能学到一技之长，并能在社会立足。
（五）、用爱心、真心、关心失业人员。
社区为下岗职工寻找就业渠道，为我社区失业人员并有残疾的张越找到了一份在残联的工作，每月有200元的收入。为社区内的“4050”人员找到了打更的工作。用爱心、真心、细心、耐心帮助更多的失业人员，使他们更快更好的找到理想的工作，过上幸福的生活。
（六）、4月份办事处召开紧急会议，在三天内全部完成办理就业补贴，克服了各种困难通知到本人，使辖区内的符合条件的人员进行了登记一共登记了45人，
半年的时间很快过去了，就业各项工作进展基本顺利，但存在一些困难与不足。为了使再就业工作做得更加具体，要把本职工作细化分解制定更好的计划为今后的工作打下良好的基础。
1、截止5月底办理优惠证59本
2、解决了“4050”公益性岗位4人：
王丽莹、柳建国、吴克勤、赵秀芳等
3、办理灵活就业认定表（并轨企业人员）69人。
4、办理就业补贴人员45人。
以上本社区在2006年上半年创建“六型社区”活动中以学习型和服务型为主线，所做的一点工作，请领导及有关部门批评指正。
幸福办二十二社区
2006年6月8日