针对学生的个别差异，采取灵活多样的教育措施。矫正学生的不良品德，既要注意他们的一般特点，又要针对他们的个别差异，有的放矢地进行教育，不能一锅煮，一刀切，针对不同学生的个性特点，进行因材施教。为了因材施教，班主任必须经常接近这些学生，和他们交朋友，深入调查研究，了解他们的家庭和个人一贯表现等各方面的情况，细致分析他们的个性特点，选择有效地教育方法，做到一把钥匙开一把锁。只有这样，才能打开他们的心灵之窗，促使其品德向好的方面转化。
2010年小学六年级班主任工作总结(4)：
一天课间，我照常在办公室忙乎，这时，班上一贯比较听话的女孩丁琦同学气冲冲地冲进办公室，劈头就对我说：“我很讨厌你!”
突如其来的话让我丈二和尚摸不着头脑，我放下了手中的活和她进行谈话。
“你可以讨厌我，但我想知道我为什么会令你讨厌?”
“你教育我们要守信，你却不守信。”
我努力去追忆，原来前段时间有个同学交给我一张丁琦同学和五年级一男同学的合影，她来取相片时说：“我现在很讨厌他，已经不理他了，保证不再与其有来往。”
她临走的时候一再叮嘱，在同学和家长面前保守秘密。
这小家伙走时并要挟道：“假如做不到怎么办?”
我随口承诺：“随你处置。”
相片留在我的手里，望着他们亲密的合影。我的头脑在沉思：很显然，这已经有初恋的苗头，如果得不到很好地引导和控制，再会往下发展，后果就很难想象。“这样的事，我不可能不向家长汇报，我要对她，对家长负责。”我脑子里坚定地闪过这样的信念。
放学后，这张照片就转到了起父母的手里，父母先是惊讶，愤怒，转而失望。我也在其父母面前叮嘱：“不要将照片让女儿看见。”
爱女心切的父母同样没有守信，照片有显现在女儿面前，致使丁琦同学对老师的信任转变成为恨。
这作为一个做了二十年的班主任疏忽的细节，接着，任我好说歹说，她就是听不进我的半句话，流露出完全对我的不信任，尽管我一再表明老师的这一举动绝对是为了她好，为她的前途命运着想。她就是仰起头，一副不屑一顾样子。
谈话的地点由办公室转到教室，我诚恳地说：“老师是有错，那你怎样才能原谅我的错?”
“写67份检讨，全班每个同学一份。”
这不是存心拆我的台：真是个难对付的家伙!
“这样我们都各执一词，谁也说服不了谁，我们不如请我们班上的同学来裁决?”
她也同意了，名单由她开出，很快“裁判”到位，我把事情的经过再重复了一遍，我首先问班长：“你说应该怎样处罚老师的错。”
几个裁判经过商讨开出如下罚单：老师没有守信是错了，但确实是为了丁琦好，是善意的。但是，老师违背了诺言，没有守信用，这个行为是错误的，就这个行为必须对自己负责，必须向丁琦同学口头道歉。
裁判的判罚双方都表示服从，我走到丁琦同学面前，带着复杂的心情，很真诚地向她鞠了个恭：“丁琦同学，我违背诺言，没有守信用，在这里向你表示道歉，希望你能原谅我的错。”
你猜怎么了?这小子早跑开了，教室里留下了一串笑声。
经验与心得：
做一个班主任，身教重于言教，要求学生做到的，班主任首先要做到，在学生面前承诺的诺言。
2010年小学六年级班主任工作总结(5)：
转眼间，一个学期又过去了。本学期，在全体师生的努力下六(4)班取得不少成绩：九月份，班卫生、文化建设检查评比表现突出，有创意，被评为优秀;十月份，“庆国庆”主题班报评比获优秀奖;十一月份：在“江山如此多娇”摄影比赛中获优秀组织奖;广播操比赛中被评为标兵班。每周都被评为明星班，下面谈谈我在这学期班主任工作中的一些体会。