2、转变观念，创新党组织活动的多样性、实效性
基层党建工作是一项常抓常新的工作，不能采用“以不变应万变”的工作态度来统一应付，必须转变思想观念，积极大胆地创新，使组织活动具有多样性和实效性，以适应新形势、新任务的需要，要不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念更广泛地调动广大党员群众的积极性，推动党建工作不断实现新发展、新突破。
3、建立和完善党员管理制度，加强针对协议解除劳动合同的党员的管理
建立和完善党员管理制度，尤其是针对协议解除劳动合同的党员的管理，基层党支部要制定和完善联系制度，不是形式主义的应付工作，要使协议解除劳动合同的党员们能体会到他们是离“岗”了但没有离开“党”，让我们的工作真正做到“有党员的地方就要有党组织，有党组织就要发挥作用”。