4、开展岗位练兵活动。组织机关优秀公文评选，对2009年度各处室制发的公文每个处室限报2篇，每篇不超过2500字，非保密类公文，评选出一、二、三等奖，并进行讲评、交流和表彰，促进党员干部提高修养、提升素质、提高能力、树立形象。五是适时开展自检自查。委机关领导小组不定期、不打招呼，适时到各处室进行随机检查，重点检查干部职工遵守市直机关“八不准”和政法委机关“十不准”情况及工作效率、文明办公等情况，并将检查情况进行通报。通过开展“整顿机关作风，提高工作效率”年活动，机关的纪律作风、工作效率和精神面貌都得到了新的提升，有力地促进了政法工作的创新发展，为推进“项目建设年”各项工作任务的落实，实现我市建设“三个适宜”现代文明城市的目标做出了应有的贡献。
五、形成机制，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥
为确保党建工作的扎实开展，市委政法委机关党委从落实机制入手，使机关党建工作走向制度化、规范化、科学化的轨道。一是抓党支部战斗堡垒作用的发挥。各党支部有计划地定期组织党员开展政治理论学习和主题实践活动，要求党员学习达到“四有”，即有计划、有笔记、有心得、有成果，主题实践活动有收获。机关党委利用板报、展板等阵地，经常性组织开展党员学习交流活动。各党支部形成了比规范化支部建设、比党员学习劲头、比主题实践活动开展成果、比党员政治素质的“四比”氛围，党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。二是抓党员先锋模范作用的激励氛围。市委政法委机关党委今年以来先后举办了“宣传学习贯彻党的十七大精神”、“建设社会主义新农村”、“创建省级文明单位标兵”和“纪念改革开放30周年”等宣传教育展，为党员时刻牢记党的宗旨，发挥党员的先锋模范作用，营造了浓厚的激励氛围。三是抓督导落实。按照责任分工，把每项机制的落实任务分解到主管领导、各党支部和党员人头，“对号入座”搞整改，集中精力抓落实。同时，加大监督力度，定期对照整改项目，进行检查监督，推进了保持共产党员先进性长效机制的落实。