程，在适应工作环境，在认识工作中的每一位领导和同事，在熟悉单
位的每一个部门，这些都是我以后开展工作必不可少的。
一、本月的主要工作和收获
1、努力认识每一位领导和同事，并记住他们的名字和职务。一
个新来的人，对于领导和同事来说我们彼此都是陌生的，不管是出于
礼仪上的尊重还是出于工作上的需要，记住每一位领导和同事的名字
和职务都是至关重要的。因此我通过在档案室查阅资料和向同事询问
等方式来认识每一位领导和同事，并记住他们的名字和职务。
2、了解××单位的基本情况。由于近一个月的时间我都在协助
整理单位2010年的档案资料，我在录入每一份资料的同时，也查阅
了一些关于××单位的地理位置、行政村设置、人口分布、机构设置 及人员安排、政府工作报告、年度计划、总结等资料，让我对牛场有
了更进一步的了解，这对我以后工作的开展有很好的指导作用。
3、努力完成领导交予的任务。在此期间，不管是协助整理档案
资料还是领导交予的其它任务，我都全力以付的去完成，因为我知道
领导交予自己任务既是对自己的赏识和信任，也是给我一次学习实践
的机会。这几次任务，出于经验上的原因，我自知完成得并不完美，
但我却完成得很努力，很认真。
4、坚持每日学习，充实提高自己。作为一个初参加工作的人，
我深知自己的不足，在工作中，我总是谦虚的向领导和同事请教，让
他们传授相应的经验，指导自已的不足。在业余时间和晚上的时间，
我都不断的阅读单位订购的《当代贵州》、《人民日报》等报刊杂志，
不断的充实自己，丰富自己，提高自己。
二、工作中的几点感想
1、国家政策的正确引导和领导的指导有方，使整个地方经济快
速发展，建立农业生态园，农村面貌焕然一新。
2、乡镇领导及各部门领导年轻有为，且具有亲和力。
3、同事之间和谐相处，相互团结，互相帮助，对新同事照顾有
佳。
三、存在的问题和不足
1、自己没有更快的进入角色，对单位的工作性质、流程、方法
没有很好掌握，造成很多工作无从下手，不知所措。
2、对领导和同事不熟悉，缺乏与领导和同事之间的沟通和交流， 在很大程度上影响到工作，降低了工作效率。
3、时常感到知识与能力的欠缺和经验的不足。需要进一步提高
自己的政治业务素质和理论水平，提高自己的文字水平和综合能力，
加强自己的实践经验总结，使自己能圆满出色的完成本职工作。
四、以后的工作打算
1、加强学习，努力提高自身素质。我坚持把加强学习作为提高 自身综合素质的关键措施，谦虚的向领导和老同事学习，争取得到他
们的支持和帮助，积极参加机关党委和党支部组织的学习活动，利用
业余时间多读相关的书报杂志，提高自己的思想政治素质和综合能
力，为自己开展各项工作提供强大的思想武器。
2、恪尽职守，认真做好本职工作。我要认真履行自己的岗位职
责，努力认真的完成组织和领导交予的各项工作任务，踏踏实实做人，
勤勤恳恳工作，争取做一名组织信任、领导放心、同事认可的公务员。
3、严于律己，宽以待人。在思想上和工作上我都要严格要求自
己，总是以“第一天参加工作”的态度来对待以后的每一项工作；对
待朋友和同事，我应该大度、宽容，要善于学习对方的优点，敢于接
受对方的缺点，做一个自律、谦逊，随和的人。
常言道“检讨是成功之母”，只有通过不断的检讨才能找到自己
的不足，只有认识到自己的不足才能主动去寻找解决的办法。作为一
个刚到单位的年轻人，供自己学习和成长的路还很长，我一定会坚持 不懈，持之以恒。在以后的工作中，如果遇到困难之处，希望领导和
同事多关心和帮助，如果有不足的地方，敬清领导和同事批评、指正
和原谅。
汇报人：×××
20××年××月××日
（二） 时光荏苒，2008年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千??时间如
梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不
平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的
进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，
使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以
及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有
你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。