2007年乡镇党委书记个人工作总结(3)

　　（六）党建与精神文明建设工作跃上新台阶。
　　一是加强思想建设。镇党委在班子自身建设中，以社会主义新农村建设总揽全局，在工作中讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，把群众赞成不赞成，拥护不拥护作为检验班子成员工作的唯一标准；通过开展党委中心组学习、党建工作联席会议等学习活动，在全镇领导干部及农村支部中开展“新三学”活动，“新三学”即学习新的法律法规知识、新的项目开发知识、新的科学文化知识；按照干部作风建设要求，扎实开展以“六个一”为主题的领导干部作风宣传教育活动，我镇分别在7月16日和9月18日组织全镇各村村主干、驻村党员干部及全体干部职工学习了区委“六比六争”活动有关文件（x委[2007]x号）；在每周的干部例会上，组织全体干部学习《决定》等计划生育知识、学习区里招商引资政策、招商信息的收集及招商技巧等；11月7日，组织全镇领导干部职工学习十七大会议精神报告，通过学习，使全镇干部、各党支部班子成员进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、联动意识和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心；通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在镇机关营造了浓厚的学习氛围，极大地提升了农村党员干部的综合素质。
　　二是党的班子建设和队伍建设不断加强。坚持贯彻民主集中制原则，不断加强领导班子建设。充分调动党政一班人的工作积极性，班子内部关系融洽、互相支持、团结共事，形成了“团结协作增活力，全心全意谋发展”的工作局面，使班子的整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，镇党委和各党支部的凝聚力、战斗力有了新的提高。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强xx镇机关干部作风建设，强力转变机关干部的工作作风，做到“三个”重在：重在运作。将2007年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人；重在实效。干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督，对各项中心工作实行周汇报和月通报制度；为严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网炒股和娱乐的不良风气，组织纪检干部到各部门检查，并将所有电脑安装的股票交易系统及聊天、游戏娱乐等软件删除。坚持以人为本，加强干部管理。在工作上严格要求，在生活上细心关护，通过管理出效益，通过沟通增感情，不断激发广大干部的工作热情，增强干部的使命感、责任制和荣誉感，广大干部精神饱满，干劲十足，有力地保障了各项工作的顺利开展。
　　三是基层组织建设不断加强。镇党委建立经常性谈话制度，与村支部书记约谈，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以镇党委、村支部领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全xx镇上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。“六比六争”持续开展，“三级联创”纵深推进，“有人办事”、“有阵地办事”、“有钱办事”和“有积极性办事”得到较好解决；党员队伍不断壮大，一年共发展新党员19名；党员的先锋模范作用充分发挥，涌现出了一大批先进典型，先后有20余人次受到各种层面的表彰与奖励。
　　四是党风廉政建设责任制进一步落实。领导干部廉洁自律意识不断增强，反腐败斗争向纵深发展，从源头上预防和解决腐败问题取得明显成效，全年共处理违纪党员x名，其中开除党籍x名，警告x名；各党员领导干部及村主干部从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净做事。