2、倡导和践行审计新理念，提升审计干部廉洁执法意识
我局在坚持依法审计的前提下，积极倡导和践行和谐审计、文明审计、廉洁审计等新理念，并通过开展一系列活动把这些新理念变为实际行动，逐步提升审计干部廉洁执法意识。一是着力倡导和谐审计的新理念。和谐审计是指审计与被审计单位的和谐以及审计机关的内部和谐。要求审计人员在审计工作中学会换位思考，用审计别人的标准来要求自己，学会理解和尊重别人，通过换位思考，营造和谐审计氛围。二是着力倡导文明审计的新理念。文明审计就是要求审计人员做到：审计要依法并严格按法定程序，工作要遵守审计纪律，遇事要讲耐心道理，言行举止要文明，不讲粗话、大话、过头话和伤害别人感情的话，审计情况要如实反映，处理问题要实事求是。三是践行“廉洁审计”新理念。通过单位与干部签订《党风廉政建设责任书》、建立审计组廉洁审计档案、领导干部廉洁自律档案等措施，增强审计干部严格遵守职业道德和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，树立廉洁审计意识。
（五）深入开展创建“文明单位”活动，塑造口岸审计机关形象
根据省、州的要求，为确保2008年我局创建县级“文明单位”成功，我局按照县文明办的要求，扎扎实实地深入开展创建“文明单位”活动。一是教育全体干部职工从我做起，从现在做起，做文明人，讲文明话，办文明事。二是完善各项制度措施，坚持用制度管人。三是教育和引导干部职工积极开展丰富多彩的活动，保持健康向上的生活方式和昂扬进取的精神状态。2008年，我局派出代表队参加红河州审计机关成立25周年蓝球运动会和审计知识竞赛，分别获得第一名和组织奖的好成绩，极大地鼓舞了全局干部职工的士气和斗志。四是继续开展与武警红河边防支队收容审查所（去年七月双方共同开展了警民共建文明单位活动）的警民共建文明单位活动，学习部队的全心全意为人民服务的优良传统、严肃扎实的工作作风和团结战斗的精神，借鉴部队先进的管理经验来加强审计干部队伍管理，从而提高审计干部队伍的文明素质。五是资助一名在**高级中学就读的、学习成绩优秀的贫困学生——邓永男，帮助该生完成高中阶段的学习。六是不断总结开展创建“文明单位”活动的成果和不足，查缺补漏，完善管理，抓出成效。
通过以上扎实有效的基础工作，我局的创建“文明单位”工作已通过县文明办的初步验收。
二、存在的主要困难和问题
今年以来，通过全体审计干部职工的共同努力，已基本完成了上级审计机关和县人民政府安排的各项工作任务，取得了一定成绩，为开创我县审计工作新局面作出了不懈的努力。但也还存在一些困难和问题：
（一）人员编制严重不足，制约了审计业务的正常开展。随着经济社会不断发展，各项改革的不断推进和党风廉政建设力度的不断加强，审计工作任务越来越重，审计范围越来越广，工作质量要求越来越高。但由于审计力量和专业人才严重不足，审计覆盖范围不广、审计工作质量不高、审计机关难以发挥真正作用等问题尤其突出，已不适应经济社会发展要求。
（二）执行审计纪律经费和开展经济责任审计、政府投资审计等专项审计经费未能列入财政预算予以保障，审计机关经费仍然十分困难，缺乏激励机制，严重制约和影响了审计作用的正常发挥。
（三）审计工作人员的业务素质有待进一步提高。目前审计机关人少事多的矛盾比较突出，业务工作任务繁重，没有足够的时间对审计人员进行系统的培训，审计人员的知识亟待提高。
三、2009年工作安排
2009年的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，继续贯彻“全面审计，突出重点”的审计工作方针，继续解放思想、深化改革、加强审计、强化监督，为促进**经济社会科学发展、和谐发展作出积极的贡献。