市教育局把本学年定为“学校管理规范年”，学校要结合实际，用制度规范改革秩序，用制度推进改革与发展，逐步实现学校规范化管理。
1、规范执行制度
继续加大校内管理综合改革力度。首先要积极稳妥地做好全员聘用制度及专任教师岗位聘任工作。学校要出台《南安四中全员聘用制管理办法》、《专任教师岗位设置方案及聘用办法》、《专任教师量化细则》及相关配套文件，提倡“有序、公平”竞争，让“能者上，平者让，庸者下”。其次是要结合岗位聘用方案，重新修订奖教奖学、评优评先等方案，充分发挥收入调节的杠杆作用。
2、规范组织建设
一是党支部建设，要紧密围绕学校中心任务开展，充分发挥党支部教育的阵地作用，全体党员要经常通过学习会、民主生活会、思想汇报、谈心、批评和自我批评等形式，认真检查是否严格遵守了政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等党规党纪要求。要认真坚持学习制度，先学一步、学深一些，带动一批，本着抓学习、换脑筋、重创新、谋发展的目的，自觉把学习同学校发展结合起来；二是工会建设，团结和带领全校教职工，以教育教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，力争工会工作的观念创新、思路创新。坚持完善教代会制度，进一步建立健全和完善干部述职评议、奖教奖学、教师量化评分等制度，民主和谐带领全体教职工积极投身教育教学工作。
3、规范教育收费
切实加强学校财务管理、收费审计工作，严格执行“收支两条线”规定，实行集中核算、统一收付、票款分离。坚决杜绝擅自出台新的收费项目。新《义务教育法》出台，促进义务教育发展和从源头上治理教育乱收费。要采取多种形式，加大学习宣传力度，努力促进义务教育均衡发展，真正依法规范义务教育办学行为。继续实施校务公开“阳光工程”，加大信息公开力度，将学校收费依据、项目和标准全部向社会公开，确保公平、公正。
4、规范后勤工作
在目前学校经济拮据的情况下，我们更应有高昂奋发的精神状态和勇挑重担的蓬勃朝气，以务实的工作态度，更高的工作要求，负重拼搏、攻艰克难，树立长期艰苦奋斗的思想。
①、严抓细管重节流。全体教职工要积极响应中央创建“节约型社会”的号召，增强“履行节约从我做起”的责任意识，从大处着想，小处着手，努力节约自身的日常性开支，共同营造社会新风尚。
②、坚持校务公开，根据实际需要，量入为出，合理采购。
③、通过制度建设、管理环节及奖惩措施的落实，大力压缩办公经费、纸张讲义、水电支出、维修费用等等。
④、严格教学后勤管理，对教学资料、电教设备、图书资料、班级物品严格执行借还、使用、保管制度，实行损坏赔偿，加强工作人员的责任性。
四、新学期主要工作行事历
二月份
1、学习贯彻落实市局XX年教育工作会议精神，理清新学期工作思路，制定各项工作计划，分解落实工作目标。
2、组织学生报名注册，整理、布置校园环境，迎接开学工作检查，同时抓好巩生控辍工作。
3、进行常规教育，注重学生行为习惯的养成。
4、弱科、弱班质量分析，落实措施，提高质量。
5、总务处做好学校财产移交清点工作，布置卫生大扫除。
三月份
1、学生养成教育系列训练教育。
2、政教处做好“五有五无”检查评比。
3、各年段召开教师会、学生会。
4、各处室签定落实各项安全责任状。
5、校园环境整理（绿化）。
6、庆祝“三.八”妇女节活动。
7、开展向雷锋同志学习宣传发动。
8、开展 “强化安全管理，共建和谐校园”为主题的安全教育活动，落实第十二个“全国中小学生安全教育日”。
四月份
1、学雷锋活动总结表彰。
2、教导处相关人员进行教师教学常规检查。
3、清明节扫墓活动。
4、配合教育工委开展“树立社会荣辱观，从我做起”演讲活动。
5、教务处进行阶段性学生作业检查、反馈。
6、期中考测试、评卷、质量分析。
7、期中下乡家访，做好巩生工作。
五月份
！、庆祝“五一”系列活动；
2、毕业班工作研讨。
3、安全教育讲座。
4、组织各年段学生参加社会实践活动。
六月份
1、开展“香港回归十周年”教育活动。
2、期末常规检查。
3、期末校务公开；
4、校舍设施安全检查。
5、做好暑假安全教育工作
4、资料归档，整理档案，安排暑期工作。
六、七月份
组织毕业班参加中考
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第6篇：方咀中学春季学校工作总结
方咀中学2011年春季学校工作总结
本学期以来，我校在县教育局、乡党委政府、教育总支的领导和大力支持下，全面贯彻党的教育方针、政策，努力践行“科学发展观”，紧紧围绕提高教育教学质量的工作思路，积极推进素质教育，强化学校管理，深化内涵发展，不断创新进取，取得了显著的成绩。现将我校一学期来的工作总结如下：
一、狠抓德育工作，强化学生的养成教育
开学初，政教处制定了详细的德育工作计划和团委会工作计划。在政教处的领导下，团委会、学生会的组织下，全体班主任的共同努力下，开展了一系列德育工作。
1．抓好班级管理和班主任队伍建设。
一是自开学以来认真实施文明班考核细则，号召全体学生共同参与，争做文明中学生。每月召开一次主题班会，并评选文明班集体，颁发奖状。二是每月召开一次班主任工作会议，组织好业务学习，提升班主任业务水平，对班级量化考核结果、班主任到堂记载及时进行通报，即时发现问题，即时进行整改。