五、努力推进志愿服务，规范志愿者工作
重新调整、吸收街道志愿者分会负责人与志愿者工作骨干，增强工作执行力，拓宽工作思路。严格执行工作例会制度，完善服务记录、日常联系、激励表彰等各项工作制度，促进志愿者工作的良性可持续发展。继续做好居家养老、便民服务、环境整治、演出赛事服务、交通劝导等常规服务内容的基础上，2009年结合街道红色教育资源极为丰富的实际情况，组建青年志愿者解说队，担任戚家山、蔚斗小学革命旧址、廉政文化园“和园”等街道内红色教育基地的志愿解说员，积极开展资料收集、培训、演练。同时，街道还成立了全市首支街道流动血库志愿者队伍，以利于整合街道内无偿献血资源，进一步推进无偿献血事业，第一期已有155名志愿者加入其中。12月5日国际志愿者日前夕，分会还将开展“志愿文化节”系列活动，通过开展志愿服务、感受志愿文化，营造积极健康、快乐时尚的志愿者工作氛围。
六、重视青少年校外教育，服务青少年健康成长
东升社区于今年4月通过了团市委市级“优秀青少年维权岗”的验收。大力开展青少年社会实践教育，开展青少年植树护绿行动和生态环保行动，建立了老鹰山蔬菜实践基地、小浃江母亲河保护实践基地、护绿林等绿色环保实践基地，开展亲近蔬菜、绿地认养、环保宣传、河道清理等环保实践活动。组织青少年开展环境整治活动、交通劝导、环保袋发放等志愿服务，引导青少年积极参与文明城区创建活动。充分利用街道蔚斗小学旧址、戚家山营垒等爱国主义教育基地，对青少年革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。
2010年工作思想：
一、基层组织建设上新水平。以配强配齐团干部队伍、规范团支部建设、夯实团工作基础为目标，对基层团组织尤其是企业团组织进行走访、调研，通过换届、补选，对团干部队伍进行调整和充实，为基层团工作提供坚实的人才保障。以区域化团建工作为抓手，加强社企共建，根据各区域特点打造工作亮点和工作品牌。继续加强“党工团”一体化建设，促进基层团组织的全面活跃。
二、团干部队伍建设上新水平。通过经验交流、实地观摩、拓展训练等形式多样的教育培训方式增强团干部的责任意识和实际工作能力，引导他们做好青年领袖，以踏实负责、开拓创新的精神做好团工作。对区域化团建各片区负责人做好重点培训，提升综合能力和整体素质。
三、对青年的服务能力和对青年的凝聚力有新提高。通过青年需求调查，设计和开展一些青年欢迎的、健康积极的活动项目。发挥青年中心作用，积极扩展青年社团项目和内容，创新青年联系方式，提高服务力和凝聚力。创新青年教育培训方式，提高教育效果。
四、志愿者工作上新水平。以打造品牌、创新内容、规范制度为目标，进一步完善戚家山街道流动血库志愿者工作，建立完善工作机制；进一步做好红色青年讲解员志愿者队伍的培训工作，提高讲解水平；继续推进居家养老志愿者服务工作。完善工作例会、服务登记、活动承办、激励表彰等制度，加强志愿者招募培训工作。
五、各项创建工作：做好宁波市共青团强镇、团建示范点等各类创建工作，以创建推动团的全面建设，提升团建工作水平。