兰大网院17春现代管理学课程作业 - B(2)

2019-08-20 19:29

单选题

当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。 A: 不为法 B: 转移法 C: 缓冲法

单选题

比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是:

A: 生理和自尊的需要

B: 生理、安全和自我实现的需要 C: 生理、安全和社交的需要

D: 安全和自我表现实现的需要。

单选题

不管采用哪种控制方法和技术,都必须有一个保障系统,这个系统是 A: 生产经营指挥系统 B: 管理信息系统 C: 研究开发系统 D: 信息传递系统

单选题

商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什么方式进行部门划分 A: 按职能性质 B: 产品业务 C: 顾客类型 D: 领导技能

单选题

瑞士 1969 年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为,石英表没有发展前途,于是没给予重视。而日本人则不同,他们认为石英表大有可为,遂投入资本和技术生产出大批产品,结果日本的石英技术誉满全球。在 20 世纪 70 年代后 5 年就挤垮了 100 多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点 A: 决策对企业发展影响至关重要 B: 技术比管理更能给企业带来竞争力

C: 技术要发挥作用离不开资本的投入 D: 技术要发挥作用离不开社会环境条件

单选题

根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论

A: 对于具体的人来说,其行为主要受到主导需求的影响

B: 越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大 C: 任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等 D: 层次越高的需求,其对于人们所能产生的影响也越大

单选题

管理的载体是 A: 管理者 B: 技术 C: 工作 D: 组织

单选题

管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的 A: 人与人的关系 B: 人与财的关系 C: 人与信息的关系 D: 人与物的关系

单选题

有些人从某一职位退下来后,常抱怨'人走茶凉',这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种

A: 专长权 B: 个人影响权 C: 法定职权 D: 信息权 判断

管理呈一种理性组织行为,不讲伦理道德。 判断

按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下,预测时间

范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。 判断

菲德勒模型认为,某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。 判断

根据斯金纳强化理论的观点,负强化中不包含减少薪酬。 判断

感情式沟通的目的是影响或改变接收者的行为,最终达到组织的目的。 判断

文化层次不同,人们的需要层次也会不同。 判断

决策的方法:(1)头脑风暴法 (2)名义小组技术 (3)德尔菲技术 判断

领导者的本质就是被领导者的追随和服从,它完全取决于追随者的意愿,而不完全取决于领导者的职位与权力。 判断

随机制宜原则又称为权变原则。 判断

“管理科学”学派:是以统计学和行为科学作为基础的。

单选题

下列哪些理论与激励无关。 A: 需求层次理论 B: 双因素理论 C: 权变理论 D: 期望理论

单选题

具有内在控制点的人认为,主要的行为基础是 A: 命运 B: 运气 C: 能力

D: 自我控制

单选题

泰罗科学管理理论出现于( ) 阶段。 A: 早期阶段 B: 萌芽阶段

C: 古典管理理论阶段 D: 新古典管理理论阶段

单选题

管理学形成的标志是

A: 法约尔管理过程理论的出现 B: 泰罗科学管理理论的出现 C: 马克斯.韦伯组织理论的出现 D: 梅奥行为科学理论的出现

单选题

在指导与领导工作中,沟通联络定义是指 A: 人与人之间的交流 B: 人与机器之间的交流 C: 机器与机器之间的交换 D: 以上都是

单选题

利用标准成本分析的方法进行控制,是属于按措施环节分类的 A: 现场控制 B: 反馈控制 C: 前馈控制 D: 直接控制

单选题

在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某种临时性的“代理”职务,这种培训方法是。

A: 职务轮换 B: 临时职务 C: 岗位学习 D: 内部提升

单选题

计划工作要讲究效率,主要是指计划工作( )的基本特征 A: 目的性 B: 主导性 C: 普遍性 D: 经济性

单选题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 职介推荐 D: 领导任命

单选题

法约尔提出的管理原则有 A: 5项 B: 6项 C: 10项 D: 14项

单选题

带有强制性意思的沟通联络方法是 A: 发布指示 B: 会议形式 C: 个别交谈

D: 建立沟通网络

单选题

双因素理论指出:与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满,后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素? A: 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

B: 一位MBA学员在毕业后找到一份新工作,单位分给他100平米的住房


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