要负责人督查考核范围，定期通报工作开展情况，按年度进行总结表彰。社会综合治税的考核奖惩工作由县地方税收社会综合治税工作领导小组办公室具体组织实施。税务部门要适应新形势的需要，进一步解放思想，开拓思路，创新办法，确保应征尽征。
七、本办法自2007年1月1日起实施，未尽事宜，由县地方税收社会综合治税领导小组办公室解释。
附：1、2007年无棣县社会综合治税工作（部门、乡镇）
考核标准
2、2007年无棣县地税社会综合治税办公室内部重
点考核办法
主题词：综合治税 考核奖惩 办法 通知
抄送：县委各部门，人大办公室，政协办公室，纪委，人武
部，法院，检察院。
无棣县人民政府办公室 2007年6月20日印发
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附1：
2007年无棣县社会综合治税工作（部门、乡镇）考核标准
考核 项目 社会 （二）建立完善各项制度（100分）： 综合1、为确保市、县政府关于加强社会综合治税的文件落到实（一）组织领导（100分）： 高度重视地方税收社会综合治税工作，制定出台加强社会综合治税工作的意见和考核奖惩办法；成立由政府主要负责人任组长的综合治税工作领导小组，设立综合治税办公室，制定切实可行的具体方案，认真抓好组织实施。 考核内容 考核方法及扣分标准 1.政府部门未制定加强社会综合治税工作的意见和考核奖惩办法文件，各扣2分； 2.未成立社会综合治税工作领导小组，扣2分； 3.未成立综合治税办公室，扣2分； 4.各级地税部门未制定实施方案，扣2分； 5未成立由主要负责人任组长的社会综合治税工作领导小组，扣2分。 1.未制定地方税收社会综合治税定期联系制度，联系会议制度，代征代售税收票证管理制度，信息传递管理制度，税收秩序保障、农村税收税源控制等相关制度和办法，每缺一项，扣1分； 2.未悬挂社会综合治税政府领导小组名单，综合治税办公室职责，社会综合治税组织结构图，社会综合治税网络运行图，每缺一项，扣2分； 3.未建立“三级网络、三级台帐”，未实行“三榜公示”，每缺一项各扣2分。 考核方法 治税 处，与有关职能部门联合制定具体的加强地方税源控管的协议1000 或办法。2、结合实际，制定地方税收社会综合治税定期联系制分 度，联系会议制度，代征代售税收票证管理制度，信息传递制度，税收秩序保障、农村税源控管等相关制度和办法，确保社会综合治税规范运作。3、在社会综合治税办公室要悬挂社会综合治税政府领导小组名单，综合治税办公室职责，社会综合治税组织结构图，社会综合治税网络运行图等。4、建立农村综合治税三级网络、三级台账、三榜公示制度。 12
（三）加强部门配合（200分）： 1、认真落实加强地方税源控管的具体措施办法，定期传递涉税信息，及时搜集整理相关部门的涉税信息资料，并能够全面利用，加强税源控管。2、对具备委托代征税款条件的，及时与其签订委托代征税款协议书，加强对零散税收的代征并及时足额入库。3、对具备地方税源监控条件（特别是农村村民委员会）的，与其签订地方税源控管协议书，加强零散税源监控，及时反馈相关涉税信息。 1.有关协作配合单位未定期传递涉税信息，扣2分； 2.信息传递不及时，扣2分； 3.对具备委托代征税款条件，未及时与其签订委托代征税款协议书，造成税款流失，每发现一户扣2分； 4.对具备地方税源监控条件，未及时与其签订地方税源控管协议书，每发现一户扣2分。 社会 （四）督办落实及时、准确（200分）： 综合1、对县综合治税办公室采集来的涉税信息，以督办单形式1.对县综合治税办公室督办事项，未按规定时限办结，每项扣5分； 2.对分局综合治税办公室督办工作任务未按规定时限办结，每项扣5分； 3.不及时反馈情况的每项扣3分。 治税 下发到信息归属的主管分局，各分局必须按规定时限办结，并1000 以反馈单形式反馈到县综合治税办公室，并把办结情况总结和分 完税证（税务登记证）复印件一并报送县综合治税办公室。2、对各分局综合治税办公室采集的涉税信息，以工作任务传递单形式要求岗位责任人按规定时限办结，并把办结情况以工作任务执行情况反馈单形式连同完税证（税务登记证）复印件反馈到分局综合治税办公室。 13
（五）执法规范（100分）： 1、与有关职能部门制定的加强税源控管文件要符合国家税收法律法规规定。2、依法与有关单位签订委托代征税款协议书，核发委托代征证书，保证受托单位依率计征、依法征收，按规定向主管税务机关及时结报票款。3、对委托代征税款要严格按照税收征管范围和税款入库级次规定解缴入库。 1.与有关职能部门制定的加强税源控管的文件违反国家税收法律法规，每发现一处扣1分； 2.未按照规定与有关单位签订委托代征税款协议书、核发委托代征证书，每发现一户扣1分； 3.受托代征单位应代征税款而未代征，每发现一户扣1分； 4.未向税务部门及时结报票款，每发现一次扣1分； 5.委托代征税款未按照税收征管范围和税款入库级次规定解缴入库，每发现一次扣2分。 （六）档案资料管理（100分）： 1、加强社会综合治税档案管理工作。各单位要单独设立社会综合治税办公室，对档案资料，实行专人、专橱管理；对政府出台的各类文件，与部门会签文件，税务部门制定的各种文1.未按规定对档案资料实行专人、专橱管理，每发现一项扣1分； 2.档案资料保存不完整，每缺一项扣1分； 3.未按规定登记委托代征税款台帐，每发现一项扣1分； 4.档案资料不规范，每发现一项扣1分； 5.文书使用不规范，每发现一项扣1分。 社会 件及相关制度办法，信息传递资料，委托代征资料、信息及各综合种相关报表资料，各类台帐等，分项整理，按类别分别设置档治税 案。2、规范文书使用。凡是代征单位和税务机关内部形成的社1000 会综合治税相关资料，使用的文书要合法、规范、统一。 分 （七）信息资料报送（200分）： 按照县地税部门要求，认真报送开展社会综合治税工作的各种信息台账及统计报表等有关资料，按月报送涉税信息资料分析及工作成果。 1.未按规定报送社会综合治税进展情况，每少一次扣2分； 2.未按要求报送社会综合治税各种统计报表、税源台帐涉税资料分析及工作成果，每少一份扣2分； 3.未按规定时间报送，每超期一天扣1分。
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附件二：
2007年无棣县地税社会综合治税办公室内部重点考核办法
考核 项目 考核内容 1、建立健全县、乡、村三级社会综合治税网络。 2、建立和完善警税联合打制和联系会议制度。 考核方法及扣分标准 1、建立健全县、乡、村三级社会综合治税网络。县、乡两级政府未下发开展社会综合治税文件，县级扣5分、乡级扣3分。 每少一次扣2分。 1、查看县、乡（镇、办）两级人民政府是否下发了开展社会综合治税文件；查看会议纪要，看社会综合治税领导机构全年是否召开了两次以上工作会议。 2、查看与国税、工商等（至少5个）部门进行信息传递资料，看是否及时、经常，是否进行了分析、处理、管理；对市局转办信息是否及时按要求处理、反馈、管理；查看分局与部门（至少与工商、国税等5个部门）考核方法 击涉税违法犯罪的协作机2、社会综合治税领导机构全年未召开两次以上工作会议，3、与国税、工商等部门实3、未与国税、工商等部门实现信息共享或建立定期信息交现信息共享或建立定期信换制度，扣3分。 综合治税100分 息交换制度。 4、按要求对涉税信息进行5、定期对综合治税信息员4、未建立警税联合打击涉税违法犯罪机制，扣5分； 5、未及时对涉税信息进行采集处理，扣5分；未按月报送联系制度，定期信息交换具体操作办法。 采集、分析、处理和管理。 综合治税报表，每少一次扣3分；未按季度形成分析报告，3、查看创建主体信息管理台账，看是否及时采集涉税每少一次扣3分。 信息，并与征管信息进行比对分析，作为税源监控、稽和委托代征人员进行业务6、未定期对综合治税信息员、代征员进行业务培训，扣3查选案重要依据；是否每季度针对综合治税信息形成综培训。 分。 合分析报告。 6、综合治税管理信息系统的应用情况。 7、综合治税管理信息系统未按月正常应用、，缺少一次扣34、查看有关记录，看是否定期对综合治税信息员、委分；一次未应用的，综合治税工作不得分。 托代征有关人员进行过业务培训。 5、查看各种资料报送情况。 6、查看综合治税管理信息系统软件应用。
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