加班问题
分析：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
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只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
职业规划问题
分析：想了解你是否对自己的将来有一个很好的规划。
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回答：我立志成为一名合格的项目经理。所以，我首先想从基层做起，先从程序员做起。等我积累了一定的工作经验后，我希望自己将来能够带项目。我清楚的知道，这是我个人的理想，可能实际工作中会遇到困难。但我会努力克服困难，达成自己的目标。
游戏：笑对小错
目的：训练学生的自信心。时间：15分钟
步骤：1、小组站成半圆形。按顺序报数，每个参与者都有一个数字。
2、第一个人（队列中的1号）叫另一个人的号，“10号！”被叫的
人立即叫另外一个人的号“8号！”等等。第一个有点犹豫的人，或者叫错了号（他自己的号，或者是不存在的号）的人放弃自己的位置，走到队尾。此时队伍重新编号，游戏重新开始。
3、总会有人犯错误，不得不移到队尾。但有要求：不必作出惨相或难过
状，他们必须举起一个拳头，胜利得嚷嚷：“对！”。并且骄傲的
走到
队尾。每个人都必须为“犯错者”鼓掌。4、大约5分钟后叫停。
面试案例
应试者：一位ACCP二学年的学员，应聘VB编程面试官：上海思创网络有限公司技术部经理
面试过程：
问：你为什么申请我们公司的这个职位？答：喜欢编程工作，因为我具有这个能力。问：你自己比较擅长使用什么编程语言？答：VB，JAVA。
问：你有什么成绩呢？
答：做过两个项目，感觉自己比较适合做编程工作。问：你对薪水有什么要求？
答：我希望你能根据我的能力给我薪水。问：周围的同学朋友怎么评价你呢？答：待人诚恳，有创造力。
反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？
答：看你在工作中的沟通能力……我们希望你不但应该有技术方面
的能力，但与同事合作也很重要。
面试案例
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面试公司: 福建华融软件股份有限公司面试人员:技术总监
应聘职位:JAVA 程序员,先做了一套题目,包括VB,SQL SERVER, C,C++.问: 为什么C方面的题目没有答?
答: 已经有好长时间没有接触了,如果在两年前我会答的很好.问:但是你其他方面也没有答吗?
答:嗯. 好多东西空下来了,觉的写上去也不对.
答: 但这不是考试,不会给分数.我们关键是想知道你回答问题的思路,有好多应聘者也同样答错了,但我们知道他的思路是对的.况且C语言也是JAVA 的基础.问:你哪一部分技术比较熟.答: JAVA.
问:那我问你一些这方面的题目.答:好吧,你问什么都可以.开始问相关的技术问题:
答:这个问题很简单,只要怎么就可以了.
问:我知道有这些方法,但请你告诉我具体该怎么做.
答: (开始急躁), 那,我告诉你啊,应该如何做………………..问: (还没有说完,被面试官插话)可是你并没有解决我的问题.