案例2、护士们对于工作的满意程度
为了了解现阶段护士们对于工作的满意程度，国家医护协会对全国的医院护士进行了一项调查，下表是一个由50名护士组成的样本对工作、工资和升职机会的满意程度的评分（分值越大表明满意程度越高）： 工作 工资 49 53 74 66 59 37 57 48 60 62 56 60 42 56 55 70 45 升职机会 58 63 37 49 79 86 40 78 29 66 55 52 66 64 52 51 68 88 90 85 79 72 88 77 64 72 71 69 90 84 86 70 86 87 工作 工资 49 27 89 59 60 36 60 43 76 25 47 56 28 37 38 72 51 升职机会 42 67 46 41 45 47 75 61 37 74 16 23 62 59 54 72 57 77 71 75 74 76 95 89 85 65 82 82 89 74 82 90 78 工作 工资 90 36 53 59 51 66 66 57 42 37 60 80 47 49 76 52 升职机会 51 55 92 82 54 52 62 67 68 54 56 64 63 91 70 72 71 84 84 87 72 72 72 63 84 90 73 94 84 85 88 74 71 要求对此样本数据作出分析并写出分析报告，分析报告应包括： （1）利用各种描述统计指标概括样本数据；
（2）判断哪一方面是护士们最为满意的，哪一方面是护士们最不满意的，说明原因，并对如何改进进行讨论；
（3）根据变异指标，判断护士们对工作的哪一方面的满意程度的差异程度最大； （4）指出还可以利用哪些指标来分析护士们对工作满意程度的情况。