单选题 第 1 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。 （2分） . A. 日. B. 周. C. 月. D. 年.答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析!
单选题 第 2 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..变更后的劳动合同文本，（ ）。 （2分） . A. 由劳动行政部门保存. B. 由劳动者保存. C. 由用人单位和劳动者各执一份. D. 由用人单位保存.答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析!
单选题 第 3 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） . A. 管理人员. B. 高级管理人员. C. 中层管理人员. D. 一般管理人员.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
单选题 第 4 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。 （2分） . A. 影响. B. 部分影响. C. 不一定影响. D. 不影响.答题情况： 正确选项：D 你错选为：C 解析： 暂无解析!
单选题 第 5 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 （2分） . A. 在试用期间被证明不符合录用条件的. B. 严重违反用人单位的规章制度的. C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的. D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作.答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析!
单选题 第 6 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2分） . A. 二 十. B. 二 十二. C. 三 十. D. 三 十二.答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析!
单选题 第 7 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 （2分） . A. 变更名称、法定代表人、主要负责人. B. 未及时足额支付劳动报酬的. C. 发生合并或者分立. D. 变更投资人.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
单选题 第 8 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2分） . A. 意大利. B. 新西兰. C. 中国. D. 美国.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
解析： 暂无解析!
单选题 第 9 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） . A. 四. B. 一. C. 二. D. 三.答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析!
单选题 第 10 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 （2分） . A. 及时分期. B. 提前. C. 及时足额. D. 提前足额.答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析!
多选题 第 11 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。 （4分） . A. 劳动报酬. B. 劳动安全卫生. C. 保险福利. D. 工作时间.答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析!
多选题 第 12 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。 （4分） . A. 劳动行政部门. B. 工商行政部门. C. 工会. D. 公安机关.答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 解析： 暂无解析!
多选题 第 13 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。 （4分） . A. 《中华人民共和国劳动法》. B. 《中华人民共和国就业促进法》. C. 《中华人民共和国社会保险法》. D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》.答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析!
多选题 第 14 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。 （4分） . A. 年满18周岁. B. 年满16周岁. C. 具有劳动能力. D. 身体健康、智力健全.答题情况： 正确选项：B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析!
多选题 第 15 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..下列说法错误的是：（ ）。 （4分） . A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表. B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同. C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同. D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力.答题情况： 正确选项：B,D 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 16 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 17 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 18 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..非全日制用工以小时计酬为主。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 19 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
解析： 暂无解析!
是非题 第 20 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 21 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 22 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 23 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 24 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 25 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 （1分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
填空题 第 26 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位的协议。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位[确立劳动关系、明确双方权利和义务]的协议。
填空题 第 27 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于的法律行为。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于[合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系]的法律行为。
填空题 第 28 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在[平等自愿、协商一致]的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
填空题 第 29 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，[保守秘密条款]是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
填空题 第 30 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔
偿金，是[对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性]的补偿措施。
填空题 第 31 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是，另一方是劳动者本人。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主]，另一方是劳动者本人。
填空题 第 32 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人[行使权利和履行义务]的时间。
填空题 第 33 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指的劳动合同。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指[由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力]的劳动合同。
填空题 第 34 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即[用文字方式表示的合同]；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。
填空题 第 35 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，的补助。 （5分）.解析： 参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，[用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上]的补助。