《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四章测验题与答案(2)

2019-09-02 15:02

偿金,是[对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性]的补偿措施。

填空题 第 31 题收藏

好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到,劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是,另一方是劳动者本人。 (5分).解析: 参考答案:第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到,劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主],另一方是劳动者本人。

填空题 第 32 题收藏

好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动合同的期限,是指劳动合同的有效时间,是劳动关系双方当事人的时间。 (5分).解析: 参考答案:第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动合同的期限,是指劳动合同的有效时间,是劳动关系双方当事人[行使权利和履行义务]的时间。

填空题 第 33 题收藏

好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,无效的劳动合同是指的劳动合同。 (5分).解析: 参考答案:第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,无效的劳动合同是指[由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力]的劳动合同。

填空题 第 34 题收藏

好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到,劳动合同可分为书面和非书面两种形式:书面形式即;非书面则又可分为口头和行为两种形式,口头即语言方式表示,也无口头约定,而只有提供劳动的行为。 (5分).解析: 参考答案:第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到,劳动合同可分为书面和非书面两种形式:书面形式即[用文字方式表示的合同];非书面则又可分为口头和行为两种形式,口头即语言方式表示,也无口头约定,而只有提供劳动的行为。

填空题 第 35 题收藏

好题收藏我不懂的需要记忆未分类..第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到,经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,的补助。 (5分).解析: 参考答案:第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到,经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,[用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上]的补助。


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