6、ABC 7、ABCD 8、ABCD 9、ABC 10、ACD
四、判断题（在每小题后面的括号内填入判断结果，你认为正确的用“√”表示，错误的用“×”表示。本类题共10分，每小题1分。判断正确的得1分，判断错误、不答的不得分也不扣分。）鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘貽专秃胜鹃龄鬧酽铈趸。 1、√ 2、× 3、× 4、√ 5、√ 6、× 7、√ 8、√ 9、× 10、× 五、计算和综合题（本类题共45分）
1、 经济业务序号 会计科目 资产 负债 所有者权益 1 库存现金 500
2 银行存款 144,500 3 短期借款 600,000 4 原材料 380,000 5 库存商品 60,000 6 生产成本 75,000 7 长期借款 1,450,000 8 固定资产 2,400,000 9 实收资本 2,000,000 10 应收账款 140,000 11 应付账款 120,000 12 利润分配 280,000 13 长期投资 500,000
总计 3,700,000 2,170,000 2,280,000
资产3,700,000≠负债2,170,000+所有者权益2,280,000(不等) 2、 某公司总分类账户期初余额和本期发生额
20××年2月
账户名称 期初余额本期发生额 期末余额
（会计科目） 借方 贷方 借方 贷方 借方 贷方 库存现金 100 800 300 600
银行存款 18,000 17,900 23,800 12,100 应收账款 2,900 2,900
原材料 26,000 8,000 16,000 18,000 库存商品 6,000 6,000
生产成本 4,800 16,000 20,800 其他应收款 200 300 500
固定资产 450,000 35,000 485,000
应付账款 15,000 12,000 8,000 11,000 应交税费 2,000 2,000
短期借款 9,000 9,000 15,000 15,000 实收资本 482,000 35,000 517,000
合计 508,000 508,000 101,000 101,000 543,000 543,000 3、
（1）借：其他应收款 500 贷：库存现金 500
（2）借：银行存款 10000 短期借款 25000 贷：应收账款 35000
（3）借：生产成本 1500 贷：原材料 1500
（4）借：应付职工薪酬 21000 贷：银行存款 21000
（5）借：库存商品 26000 贷：生产成本 26000
（6）借：银行存款 18000 贷：短期借款 18000
（7）借：原材料 8000 贷：银行存款 5600 应付账款 2400
（8）借：应付账款 2400 贷：银行存款 2400
（9）借：银行存款 12000 贷：实收资本 12000
（10）借：管理费用 580 贷：其他应收款 500 库存现金 80 4、
资产负债表 年 月 日
编制单位： 单位：元
资产 金额 负债及所有者权益 金额 流动资产： 流动负债：
应收账款 190,000 短期借款 67,000 货币资金63,000 应付账款 152,000 短期借款 48,000 应交税费 75,000 存货 263,000
长期负债:
长期借款 330,000
非流动资产：
长期投资 300,000 所有者权益:
固定资产 1,200,000 实收资本 800,000 减：累计折旧 300,000 盈余公积 250,000
未分配利润 90,000
资产总计 1,764,000 负债及所有者权益总计 1,764,000
《旅游会计》试题二
一、单项选择(在下列各题的备选答案中选择一个正确的，并将其序号字母填入题后的括号里。每题1分，计20分)籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測馮夢织個鱉韋禅珑怃傧。 1．下列会计科目中属于负债类科目的是 ( )。 A．待处理财产损溢 B．预提费用 C．待摊费用 D．资本公积
2．( ) 既反映了会计要素间的基本数量关系，同时也是复式记账法的理论依据。 A．记账符号 B．账户 C．会计科目 D．会计等式
3．“决策有用观”是一种关于 ( ) 的观点。 A．会计的作用 B．会计的方法 C．会计目标 D．会计的职能
4．在借贷记账法下，负债类账户的结构特点是 ( )。 A．借方记增加，贷方记减少，一般无余额 D．贷方记增加，借方记减少，一般无余额 C．借方记增加，贷方记减少，余额在借方
D．贷方记增加，借方记减少，余额在贷方
5．按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于 ( )。 A．盘存账户 B．资本和资本增值账户 C．资产类账户 D．成本类账户
6．“限额领料单”按其填制方法属于 ( )。 A．汇总凭证 B．计算凭证 C．一次凭证 D．累计凭证
7．记账以后，如发现记账错误是由于记账凭证所列会计科目或记账方向有误引起的，应采用( )进行错账更正。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋纣莴缬膾鲠郐鸳鼴該礎。 A．补充登记法 B．直接冲销法 C．划线更正法 D．红字更正法
8．在实地盘存制下，平时在账簿中对财产物资 ( )。 A．只记增加数，不记减少数 B．只记减少数，不记增加数
C．先记增加数，后记减少数 D．同时记增加和减少数 9．下列属于静态报表的是( )。 A．现金流量表 B．利润表
C．资产负债表 D．商品产品成本表
10．权责发生制的建立是以 ( ) 为前提的。 A．会计分期 B．货币计量 C．会计主体 D．持续经营
11．记账凭证核算形式的特点是直接根据各种记账凭证逐笔登记 ( )。 A．总分类账 B．明细分类账 C．现金日记账 D．银行存款日记账
12．“应付账款”账户的期初余额为8000元，本期贷方发生额为12000元，期末余额为
6000元，则该账户的本期借方发生额为 ( )。 A．2000元 B．14000元 C．10000元 D．4000元
13．清查银行存款所采用的方法一般是 ( )。 A．实地盘点法 B．对账单法
C．推算法 D．测量计算法
14．汇总会计报表与单位会计报表是会计报表按照 ( ) 进行的分类。 A．编制单位 B．会计主体
C．报送对象 D．反映的经济内容
15．下列选项中正确反映了资产负债表中资产项目排列顺序的是 ( )。 A．流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产 B．流动资产、无形资产、固定资产、长期投资及其他长期资产 C．固定资产、流动资产、无形资产、长期投资及其他长期资产 D．无形资产、长期投资、固定资产、流动资产及其他长期资产
16．会计信息应当能够反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，满足会计信息使用者的需要，这是会计
核算的( )。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞陉鳅陸蹕銻桢龕嚌谮爺铰苧芻鞏東誶葦鎊鎪荟乌驁諷葒讀儺钨。 A．可比性原则 B．稳健性原则 C．客观性原则 D．相关性原则
17．会计核算基本前提中的货币计量前提还包括( )前提。 A．币值稳定 B．外币折算 C．货币名称 D．货币单位
18．下列资产负债表项目中，需根据明细账户余额计算填列的项目是( )。 A．短期投资 B．货币资金 C．应付账款 D．累计折旧
19．“待处理财产损溢”是一个( )。 A．调整账户
B．双重性质的账户 C．资产类账户 D．负债类账户
20．“未达账项”是指单位与银行之间由于结算凭证传递的时间不同而造成的( )。 A．双方登记金额不一致的账项 B．一方重复记账的账项
C．一方已经入账，而另一方尚未登记入账的账项
D．双方均尚未入账的账项
二、多项选择(在下列各题的备选答案中选择2至5个正确的，并将其序号字母填入题后的括号里。多选、少选、错选均不得分。每题2分，计10分)铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴楓鳄烛员怿镀鈍缽蘚邹鈹繽駭玺礙層談愨厲裣脚驱绲啮來维嗳。 1．权责发生制原则的要求是( )。
A．已经发生的费用无论款项是否实际支付，都作为本期费用处理
B．凡是本期发生的收入，只要没有实际收到款项，都不作为本期收入处理 C．凡是本期发生的费用，只要没有实际付出款项，都不作为本期费用处理 D．已经实现的收入无论款项是否收到，都作为本期收入处理 E．凡是在本期收到和付出的款项，都作为本期收入和费用处理
2．下列资产负债表项目中，可根据有关总账账户余额直接填列的有( )。 A．应收股利 B．应收账款 C．应收票据 D．短期借款 E．应付账款
3．财产物资的盘存制度有( )。 A．永续盘存制 B．实地盘存制 C．权责发生制 D．收付实现制
E．收入与发出相配比
4．总分类账和明细分类账平行登记的要点有( )。 A．登记的方向一致 B．登账的人员和时间相同 C．登记的金额相同 D．登记的依据相同 E．登账的次数相同
5．在借贷记账法下，账户借方登记的内容有( )。 A．资产的增加 B．资产的减少
C．负债及所有者权益的增加 D．负债及所有者权益的减少 E．收入的增加和费用的减少 三、名词解释(每题2分，计10分) 1．会计确认 2．明细分类账 3．递延账项 4．虚账户
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企业管理的五大核心
在企业成长的过程中，要把企业做大和做强，探究其意义，是一个过程，其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质，形成企业管理的五大核心能力，才能在成长的道路上走的四平八稳。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无貽鳃闳职讳犢繒笃绨噜钯組铷蟻鋨赞釓觐烨诩買飪瀠赊颟飆緋。 文化管理
文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则，企业文化决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企业经营的基本思想，在持续经营和长期发展过程中，是打造优秀团队的坚实向心力。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉鼉匮鲻潰馒鼋餳攪單瓔纈釷祕譖钭弯惬閻鴉詭贯膃颌恽撐腊渦镛。 流程管理
提高企业效率的关键是流程，实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。
1. 打破职能习惯：大家都只关注部门的职能完成程度和垂直性的管理控制，部门之间的职能行为往往缺少完整有机的联系，由此导致企业总体效率下降。因此，必须打破职能区隔习惯。
坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣缋鲸鎦潿硯级鹉鄴椟项邬瑣脐鯪裣鄧鯛牘颗载产靄辦鏘学钋庐。 2.培养系统思维习惯：将企业的行为视为一个流程集合，对这个集合进行管理和控制，强调全过程的协调及目标化。每一件工作都是流程的一部分，是流程的节点，它的完成必须满足整个流程的时间要求，时间是整个流程中最重要的标准之一。学会运用思维调理工作排序，安排合
理的时间进程，限定目标数量以及完成时间，这样才能高效的完成工作。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦繯颓鲷洁遲銻鹂迳睁張晕辯滾癰學鸨朮刭郸寝钗舱阍驤疟銖崭蕎。
制度管理
从员工来看，制度管理就是一只无形的手，约束他们的行为，若有违反便会受到处罚；另一方面，员工对这种约束制度并不是特别抵触，制度实行好会给日常工作带来便利，如果实行了不适合或者过多强制性的制度那就反其道而行。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌擻歿鲶锖够怿輿绸養吕諄载殘撄炜豬铥嵝坜籩铿侖鑲锟鲑禿訖风。 从管理者的角度，制度对员工的约束不能过紧，否则会如强制性制度那样压榨员工，使员工心存不满。所以管理者不能把员工当作接收工作的机器，必须在执行规范管理制度下，充分发挥其主观能动性。不是每个制度都适用于所有企业，找到适合自己公司体系的制度才是根本。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪麦蹣鲵殘荩讳创户軾鼹麗躑時嘮犖鈞泞椁職跷门羋镇賊冑倆虧斓。 组织管理
权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。
1. 指挥统一：一个人只能够有一个直接上司。 2. 管理幅度：有效的管理幅度是6-10个人。 3. 分工：根据权责和专业化来进行横向与纵向分工。
4. 部门化：把分工所产生的同一专业的员工集合于一个部门内，由一个经理来领导并加以协调。
组织设计的原则是想平衡权力和责任两者之间的关系。因此实现组织管理需要两个条件：专业化与分权。
专业化：所谓专业化是个人具有哪一块专业领域的技能知识，在哪些方面经验丰富，让这一类人就负责管理那个部门的工作。这样一来专人管理专事，才能有效率有质量的完成工作。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼针咙鲲鏵鲠黾诂鰒猫餑矫赖懾鷗邻嫱鏹癣颞鰓顾优錆荞卤贺纷詁。