门”，经 济困难，职能有限，自然廉洁无需自律。 对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究 和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。 二、对自己的评价： 1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较 好地履行职责。 2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人 民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实 事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和 坚定性。 3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强 与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进 行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度 不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况 做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理 水平。 4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织 纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政 规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不 搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。 存在的问题： 一是学习方面存在不规范、 不系统， 要用才学， 看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。三是对班子 和队伍管理不严，存在迁就的思想。 以上存在问题，本人 有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断 改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论 水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当 好一名“班长”。 以上发言，不足之处，请各位班子成员
补充及指正。
民主生活会发言稿 这次民主生活会是对班子成员的一次自我检验和锤炼， 也给我们 班子成员提供了一个交流思想的好机会， 更有利于我们总结和发现工 作中存在的问题和不足，以便于我们在今后的工作中加以改正和改 进，可以说是非常的必要和及时的。下面加我个人对班子的看法和我 个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在 的不足和差距，结合自己的工作，谈谈自己出现问题的根源和将要采 取的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。 一、 对班子的看法 一年来，从分公司领导班子的工作来看，班子是一个团结进取的 班子、开拓务实的班子，班子成员之间营造了积极向上、努力勤奋的 工作氛围，分公司各项工作健康、稳步、有序的向前发展。班子成员 之间能相互理解、相互支持，工作配合默契，一起围绕着发展这个总 目标，按各自的分工和职责尽心尽力、努力工作，总的来说工作是快 乐的，心情是愉快的。 1、分公司领导班子的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐 心协力，共同面对，班子成员的整体素质较高，工作中能够主动 搭台和补台。 2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一线，指导和帮助 基层的工作。 3、班子成员能够直面工作中的矛盾和问题，本着对集团公司、分公 司以及员工负责的态度开展工作。 4、班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，很好
地发挥了各自 的职能作用。 5、班子成员政治纪律性强，能够做到言行一致，在职工群众中有较 高的威望。 6、班子成员有较强的创新和开拓意识，能紧跟集团公司形势，勇于 开拓京外市场，为今后的工作打下了良好的基础。 二、 给班子的建议 1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 2、进一步优化资源，增强市场竞争力。 3、进一步加强沟通和协作，提高大家参政议政能力。 4、进一步提高分公司的综合管理水平，有能力有责任指导和帮助各 分站的工作。 5、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。 6、加大对青年人才的培养，让他们感到在分公司有干劲、有奔头。 三、 存在的问题 1、学风方面：一是理论学习还不主动，自觉性不高，系统性不强。 拘于日常事务多，用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面， 联系实际工作的还不多，针对性不强。在学习的目的上没有追求 全面发展，只是侧重于自己分管的工作相关业务的学习，学习较 被动。现在有些东西在网上看看就算了，看过就忘，真正能学进 去的少，人也懒了，不像以前看书能真的学进去些东西。 2、思想作风方面：一是对分公司加快发展的紧迫感和责任意识还不 强，对树立科学发展观理解的不够深刻。二是在业务发展上还不 同程度的存在思想不够解放、观念陈旧、开拓意识不强的问题。 虽然说在对具体业务工作上有较强的能力，但对于如何发展、开 拓、创新业务工作探讨的还不够，对于提高全面的工作管理还有 所欠缺。 3、领导作风方面：一是满足于干好自己分内的工作，
对自己的工作 关注的多，对其他工作关注的少。二是对自己分管的工作检查落 实的较少。三是在工作中有畏难情绪，工作有时缩手缩脚。四是 在工作中与其他同志沟通、协调、配合的不够。 4、工作作风方面：一是服务观念不强。主动深入基层、服务基层不 够，亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。二是工作不够扎 实。为基层办的实事不够多，有时候问题一时解决不了，解释也 不够，有时态度也不够好。工作中没有做到事事有交代，件件有 落实。三是工作对基层布置得多，检查督促落实的少。工作总是 浮在上面，满足于会议开了、文件下了、工作部署了，对于具体 落实情况过问的较少，造成工作两张皮的现象。四是工作方法简 单、急躁，不够细致。有时在工作中发现问题时，对同志性子急， 爱嚷嚷，爱发脾气，虽说自己是对的，但容易与同志造成矛盾， 挫伤他们的工作积极性，不利于工作的开展。 5、廉政建设方面：本人严格按照“两个务必” 、领导干部廉洁自律和 党风廉政建设责任制的要求，时刻检查自己，端正自己的生活作 风，在工作中没有利用职权为自己谋私利。但是也还是存在一些 问题和差距，主要是与不良风气作斗争的勇气不足，存在明哲保 身的思想。 四、 存在问题的根源 以上问题的存在，有些看是表现在表面上，有些看是存在于思想 认识上，经过认真深刻的剖析，我认识到主要原因如下： 1、放松了对科学发展观的学习科学发展观是指导我们工作的最有利 的武器，自己应该在抓好业务发展的同时，更应注重加强理论学
习，但自己常以工作代替理论学习，以学文件、看报纸代替系统 的理论学习，由于学习不够，还没有学会运用科学发展观的立场、 观点和方法分析处理问题，造成工作比较被动，不能充分理解发 展这个要务。 2、忽视了对世界观的改造。信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作 风上的不扎实，都与放松了世界观的改造有直接关系。总认为把 自己的工作做了，和各方面关系疏通好了就行了。在工作中存在 “怕”字当头思想，怕工作太主动了会越权，怕批评人多了会影 响同志关系，这种从自身考虑出发、患得患失的思想与党组织对 自己的要求和期望相差甚远。 3、宗旨观念树立的不牢固。随着工作环境的改变，为职工群众服务 的意识逐渐淡薄了，向职工群众想学的意识也差了，深入基层的 时间也少了。尤其是在解决基层实际问题时，抓落实的不力。 4、工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，工作惰性也随之 增加，而自己的工作热情却在减少， 只满足于自己分内的工作， 不注重思考工作中的问题，创新意识不够。 五、 今后的整改措施 胡总书记提出：领导干部的八个良好作风。 “1、勤奋好学、学以致用。2、心系群众、服务人民。3、真抓实干、 务求实效。4、艰苦奋斗、勤俭节约。5、顾全大局、令行禁止。6、 发扬民主、团结共事。7、秉公用权、廉洁从政。8、生活正派、情趣 健康。 ” 在今后的工作中要牢记这八个良好作风，改进自己的工作。 1、树立科学发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，按 照“创先争优”的要求，自己要做到大处着眼，小处