之道。2008年，贵州瓮安、云南孟连先后发生群体性事件，这与当地一些干部在干群关系上出漏洞、群众工作上迷方向息息相关。几年来，经历?进得了寨、拉得上话、交得了心?的艰难历程，通过产权改革、安居富民、干部接访、修桥引水等大量利民实事，当地干部在争取民心的过程中探索群众工作开展，实现了由乱到治的转变。老百姓一句?共产党的干部又回来了?，朴实而深刻地说出了?孟连经验?、?瓮安之变?背后的纯洁性重塑与回归。
?人之命在元气，国之命在人心?。安泰一旦离开大地，就会力量顿失、陷于危殆。面对保持纯洁性的时代课题，每一个共产党人尤其是领导干部，都应自觉面对群众这面镜子，时时观照自己、反省自己、改造自己，永葆共产党人的公仆本色，用民心所向获得开拓未来的力量。
别把问题拖成“历史问题”（人民论坛）
——保持党的纯洁性之四
石 开
《 人民日报 》（ 2012年02月17日 04 版） 当前，面对换届，一些领导干部有这样的心态：?新官不理旧账?，问题是前任的，解决好了是前任的政绩，解决不好是自己的问题，不如放到一边；?旧官一走了之?，反正要离职卸任，有矛盾能拖就拖，问题留给下任，自己?善始善终?。于是，问题?击鼓传花?，最终变成无头公案、?历史问题?。
不敢、不愿正视问题，不仅是在换届之际。一事当前，一些人的第一反应不是如何解决，而是怎样逃避，甚至是推脱、掩盖。然而，问题往往不会自生自灭，而且必然有躲不开、绕不过的，?躲得了初一，躲不过十五?。不愿正视、不
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敢直面，最后的结果只能是让问题变成隐患，传来传去，终归会爆发。
问题是一面镜子，面对矛盾问题的所言所行所思，照出党员干部的能力水平和思想境界。遇矛盾绕着走、有问题避开行，是因为心中有顾虑、有杂念，所以不敢着手处理、放手解决。而顾虑、杂念，往往来自对个人得失的考量。正因此，愿不愿碰问题、敢不敢解扣子、善不善理矛盾，检验着领导干部的纯洁性。
更重要的是，正视和解决问题，鲜明体现党员干部的责任和担当。对工作负责、对事业负责，必然会正视问题、主动解决，并且能够不惧风险一抓到底。缺乏责任心和担当精神，才会对问题视而不见，能躲就躲、能拖就拖。从北京全力推进医疗改革?宁有微词，不要危机?，到深圳矢志社会管理创新直指?政社不分?，对问题的态度，决定着能否顺应人民期待，完成时代使命。
在一定意义上，工作就是解决问题。工作被动实际上是被问题牵着走，工作主动就是能够有预见性，把工作做在前头。工作做到家，问题才能得到解决；问题解决了，工作就顺势推进。比如，准确把握了文化方面?进出逆差?、?供需缺口?等问题，才能提出?两分法?的改革思路，促进文化的发展与繁荣。从这个意义上看，能不能直面问题，敢不敢解决矛盾，是党员干部纯洁性的试金石，它检验着我们的领导干部有没有担当责任的勇力，有没有做好工作的魄力，有没有服务人民的能力。
1938年，毛泽东在延安抗日军政大学作报告时，曾给学员于江题词：?碰了钉子时，就向钉子学习，问题就解决了。?的确，解决问题是个历练，碰到?钉子?，了解钉子的构造、
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存在的原因，找准拔钉子的着力点，这个过程，也就是一个积累经验、增长才干的过程。不能设想一个干部能在不经风雨、不处逆境、不解难题中得到全面提高。一门心思攻坚克难、心无旁骛解决问题，党员干部的能力就会得到提升，思想也会随之净化。
小平同志曾说：发展起来以后的问题不比不发展时少。的确，只有在不断解决问题中，才能博得更大发展空间。我们正处于深化改革的时期，只要是改革，就必然会涉及利益的调整，必然会有矛盾问题。直面矛盾、正视问题，可谓改革第一步，否则就不是用发展解决问题，而是?在问题上的发展?。对问题的态度，也就是对改革的态度。只有摒弃私心杂念，一心思改革、谋发展，才能不断破制约、解难题。而这，也才是党员干部保持纯洁性的?时代要求?。
“小圈子”危害“肌体健康”(人民论坛)
——保持党的纯洁性之五
唐宋
《 人民日报 》（ 2012年02月21日 04 版） 近日，原南昌市委常委、南昌县县委书记汤成奇因受贿3900多万元被判处死缓。在长达10多年的?潜伏?期间，汤成奇与两名老部下结成受贿同盟，成立?三无?公司，实现权力套现。
从近年落马的贪官身上，人们经常发现?小圈子?的影子。个别领导干部为了照顾亲属、朋友、部下、同学、同乡，搞任人唯亲、搞权钱交易，危害了党的肌体健康，影响了党的先进和纯洁。
对败坏党风政风的?小圈子?，我们党坚决反对、从不姑息。延安整风时期，反对?山头主义?，促进了全党的团
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结和统一。?文革?期间，毛泽东就严厉批评帮派之风。今天，我们反对?小圈子?，重在反对自由主义、好人主义，确保党的思想纯洁、作风纯洁；重在反对任人唯亲、拉帮结派，确保党的队伍纯洁、组织纯洁；重在反对以公权为?小利益团体?牟私利，确保党的肌体健康，防止贪污腐败。 小平同志曾告诫，?小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。?可是，在现实生活中，有的党员干部不以?小圈子?为耻，反以加入?小圈子?为荣，不少人还主动经营自己的?小圈子?。
为什么一些党员干部喜欢搞?小圈子?，挖空心思钻?小圈子?？原因是有的人认为，有了?小圈子?能捞到不少好处，进了?小圈子?就有了靠山，就有可能超常规提拔、暴发式致富。还有人认为，进了?小圈子?，就有了保护伞，干些违法的事也没人敢管。一些人搞?小圈子?似乎得了实惠、捞了好处，才吸引更多的人编织关系网、经营?小圈子?，甚至不惜拉拢腐蚀，把领导干部拖下水。这样的教训极其深刻。
在生活中，我们总会与某些人合得来，走得近，甚至是很要好的同事和朋友，这很正常。领导干部也不例外。即使如此，也要交友谨慎。交良朋益友，对自己更是一种帮助。这和在工作中结成?小圈子?是完全不同的两码事。经验告诫我们，拉帮结派，搞?小圈子?，可能风光一时，最终却害人害己。?小圈子?一开始是人际关系庸俗化，到后来往往异化为政治投机、经济投机，异化为以感情换原则、以公权牟私利，最终滑向违法乱纪的深渊。
防治官场?小圈子病?，需要党员干部筑好思想的篱笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志关系；需要在选人
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用人时，严格按党的原则办事，坚持五湖四海、任人唯贤，不让投机钻营者得利；需要完善监督和责任追究机制，铲除 ?小圈子病?滋生、蔓延的土壤。只有对庸俗、腐化的?小圈子?坚决地说?不?，才能使我们的党风政风更加健康。这也是推进党风廉政建设的一个重要方面。
廉洁是为政者的“价值原点”(人民论坛)
——保持党的纯洁性之六
陈家兴
《 人民日报 》（ 2012年02月24日 04 版） 从担任镇长助理开始，一直到官居市委常委之职，近20年时间里，汤成奇的岗位先后变了9次，受贿的?事业?却始终不变。这个案例教训深刻。
腐败分子的堕落，首先都是从价值观发生变异开始的。身在贫寒草莽中，一些人尚痛恨贪腐者，有的甚至从小立志就要做清官，然而及至身居权位，观念却在悄然发生改变。有的说?看到别人都在弄钱，我不捞钱，感到孤独?，有的则?升官不成便腐败?，有的以为?拒收贿赂怕伤害民营企业家的自尊心?，有的表示?行贿的人，都是含着眼泪让我把钱收下的，我觉得我不收就对不起他们?，有的甚至公然宣称?当官不捞钱，不如回家去种田?。这些东窗事发后当事人的自白虽然看似荒诞，却也粗略描绘出这些腐败分子不再信守廉洁之后心迹情状的乖张。真可谓，清廉官员个个相似，都是一样的纯洁本色；贪腐分子各各不同，在不同的岗位环境中暴露或浸染了不同的腐败色调。
廉洁是为政者的?价值原点?，更是共产党人的政治本色。我们党历来把一切腐败现象视为破坏纯洁性、影响公信力、涣散凝聚力的?病毒?，予以坚决惩治，方能创造出传
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奇般的成就。在一定意义上说，不遗余力地清除腐败分子，就是不断清除各种杂质对党的肌体的污染。时时告诫全体党员干部保持清正廉洁，选拔任用清白干部，就是不断强化党的纯洁本色。因此，只要是进入党的干部队伍，就必须信守廉洁这个价值原点，保持政治本色不变，而不仅是作为个人的道德操守和个性色彩进行自律。
把廉洁作为一种价值信念坚守，建树起自己的行事原则和底线，就能够?稳得住心神、管得住行为、守得住清白?，金钱、美色等诱惑就无缝可钻。对于领导干部来说，这种坚守，既是一种精神境界的不断?修习?，又是精神家园的始终?保洁?。
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