用、卫生用品费用等。公杂费的结算应逐项列明明细项目。
8、上述费用的结算应遵照公司合同管理办法和采购管理办法执 行。由人事行政部统一管理，并进行费用分摊。 （十二）职工薪酬、福利
1、人事部负责公司员工的薪酬福利支出管理，以及相应个人所 得税的计算、明细申报。
2、职工福利费的支出应遵循人事部确认的福利政策。年度福利 政策需报备财务部。
3、职工福利费的支出由公司人事部门统一管理。 第九条装修费的支付按照公司相关管理规定执行。 第十条设备采购，设备采购应按照公司采购管理办法执行。 第十一条家具采购，家具采购应该按照公司采购管理办法执 行。
第十二条固定资产、低值易耗品由人事行政部根据总公司资产 管理规定建立台帐进行实物管理，财务部对其进行价值管理。
第十三条本办法自2015年1月1 日起执行。
授权书
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