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83.组织可在以下用能方面建立能源基准：ABD 4.4.4 A. 设备 B. 产品品种 C. 统计方法 D. 产量
84.组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括：ABC 4.6.1
A. 重要能源使用和能源评审的输出 B. 与重要能源使用相关的变量 C. 能源绩效参数 D. 能源标杆
85.组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括：CD 4.6.1
A. 能源标杆 B. 能源基准
C. 能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性 D. 实际与预期能源消耗的对比评价。
86.管理评审的输入应包括: ABD 4.7 A. 能源绩效和相关能源绩效参数的评审 B. 合规性评价的结果 C. 信息交流
D. 对下一阶段能源绩效的规划
87.管理评审的输出应包括与下列事项相关的决定和措施：ABCD 4.7 A. 组织能源绩效的变化 B. 能源方针的变化 C. 能源绩效参数的变化
D. 基于持续改进的承诺，组织对能源管理体系的目标、指标和其它要素的调整
88.边界可以是:ABCD 术语与定义3.1 A. 一个或一组过程 B. 一个场所
C. 一个完整的组织
D. 一个组织所控制的多个场所。
89.为实施能源评审，组织应基于对能源使用和能源消耗的分析，包括：ABC 4.4.3 A.识别当前的能源种类 B.识别当前的能源来源 C.评价现在的能源使用情况
D.评估边界所有区域内未来能源使用和能源消耗
90. 以下说法不正确的是：（BCD）4.3
A. 能源方针应形成文件
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B. 组织应针对是否信息交流的决定形成文件 C. 组织应对合规性评价的要求形成文件 D. 组织应制定文件化的能源采购规范
多选题：
1、纳入万家企业节能低碳行动的企业均为 独立核算的重点用能单位，包括（ABC）
A．2010 年综合能源消费量1 万吨标准煤及以上的企业 B．拥有600辆及以上车辆的客运、货运企业 C．在校生人数1万人及以上的学校
D．货物吞吐量3千万吨以上的沿海、内河港口企业
2、用能设备能量平衡的输入能量包括（AD）GB/T2587-2009《用能设备能量平衡通则》 A、输入的电能 B、化学反应吸热 C、体系对环境的散热量 D、外界环境对体系的传热量
3、根据GB17167用能单位能源计量器具配备及管理导则，下列说法正确的是：（BCD）
A．用能单位不必设专人负责能源计量器具的管理 B．用能单位应备有完整的能源计量器具一览表 C．用能单位应建立能源计量器具档案
D．用能单位应建立能源计量管理体系、形成文件，并保持和持续改进其有效性
4、国家实行固定资产投资项目（BC）。不符合强制性节能标准的项目，依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设；建设单位不得开工建设；已建成的，不得投入生产、使用。《节约能源法》 A．能源审计 B．节能评估 C．审查制度 D．清洁生产
四、案例分析题（每题3分，共30分）
请对以下场景进行分析，写出不符合标准条款的编号及内容，并写出不符合事实。
1. 审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。
答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。
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不符合事实：一个主要工序的年度能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求，且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。
2. 审核员在去往企业燃煤锅炉房审核的路上发现锅炉放散管有大量蒸汽放散，进入锅炉房后，两名司炉工一名正在加煤操作，一名在监控室监视。审核员问：“现在蒸汽大量放散，怎么还使劲烧火？” 锅炉工说：“可能是有的用户暂时不用蒸汽，管网压力高造成放散，一会就好啦。我们俩都是临时工，厂里要求必须保证管网蒸汽压力，否则扣钱，所以经常会出现放散”。审核员继续问：“你们接受过节能培训吗？” 锅炉工说：“厂里忙，哪有时间给我们临时工培训呀。”
答：不符合标准4.5.2条款：组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些要求。组织应确保为其或代表其工作的人员认识到：d）自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。
不符合事实：锅炉蒸汽已大量放散浪费，司炉工还在使劲烧火。两名司炉工作为主要能源使用岗位操作人员，企业没有识别培训需求，也没有实施节能培训教育。
3. 某企业设计研发部门正在进行将燃煤加热炉改造为燃气加热炉的项目设计，设计已经接近尾声。审核员询问项目负责人，在项目设计过程中考虑了哪些因素，负责人说：“我们这个设计主要是为了工艺的改进，因为燃气加热炉比燃煤加热炉控制更稳定，对产品实现和成品质量都有好处。”再询问对将燃煤改燃气方式会对能耗指标有什么影响，该负责人说：“能耗指标是能环部负责的，他们没有提过要求，我们也就不考虑能耗指标的问题了。”
答：不符合GB/T 23331-2012标准 4.5.6 “组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。”
不符合事实：设计研发部门在进行工艺改进的设计时，没有考虑燃煤改燃气方式对能耗指标的影响，没有在设计阶段将能源绩效改进加以考虑。
4. 在轧钢车间，审核员了解到正在进行停机检修，轧机已经停转6个小时了，但循环水泵还开着。审核员询问岗位人员：“遇到停机检修时，有没有水泵等配套辅助设施的经济运行方案？” 岗位人员回答：“我们按照调度指令来进行，调度让我们停什么设备我们就停什么设备。”审核员来到生产技术科，查阅工厂节能管理制度，里面有：“?轧钢机停机1小时以上，必须停水泵?”的规定。
答：不符合GB/T 23331-2012标准4.5.5“组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，?确保其在规定条件下?运行:?”的要求。
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不符合事实：现场停机检修已超过1个小时，但岗位人员没有按“?轧钢机停机1小时以上，必须停水泵?”的规定操作。
5. 在某化工厂精炼车间，审核员看到使用的原料泵为三相异步电动机，型号为 Y80M1-2。询问车间主任“为什么使用此型号的电机？”，车间主任回答“原设计就是此类型的电机，而且电机比较便宜，更换方便”。审核员继续询问“是否知道此类型电机是高耗能的电机？”，车间主任回答：“是吗？我们这里很多这种型号的电机，用着都比较好，没感觉到能耗高”。
答案：不符合GB/T23331-2012标准中条款4.5.2 中“组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些要求”。
不符合事实：精炼车间主任不知道Y80M1-2型号的电机为国家明令淘汰的高耗能电机。
6. 审核员在某厂查阅环形加热炉岗位操作规程，要求“环形加热炉排烟氧含量控制在5%—8%”。现场观察近一周环形加热炉烟气氧含量控制在8%—9.4%，询问该工序工段长，“环形加热炉烟气氧含量应控制多少？”，该工段长回答“我们主要是保证加热温度符合规定。至于烟气氧含量，不是重要工艺参数，况且由于燃气的热值和压力波动较大，不太好控制”。
答案：不符合GB/T 23331-2012标准4.5.5“组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，?确保其在规定条件下?运行：根据运行准则运行和维护设施、设备、系统和过程”的要求。
不符合事实：环形加热炉排烟氧含量，超过控制在5%—8%的要求。
7. 在某公司审核时，发现该公司正在新建一个技术改造项目，产能将扩大28%。当审核员了解是否对该项目的能源使用及消耗情况进行了评审时，公司副总经理告诉审核员：该项目是省里要求上的重点项目，省里面保证能源供应，就没有必要进行能源评审了。
答案：不符合GB/T 23331-2012标准4.4.3“?当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应进行必要的能源评审”、“?评估未来的能源使用和能源消耗”的要求。
不符合事实：针对新建的产能扩大28%的技改项目，没有对未来的能源使用和能源消耗进行评估。
8. 在某大型锅炉的运行现场，审核员询问是否设立了锅炉的能源绩效参数，能源科长说：我们的能源基准是整个分厂的，没有单独给锅炉运行设立基准，因此，也就没有锅炉运行的能源绩效参数。
答案：不符合GB/T 23331-2012标准4.4.5“组织应识别适于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数”的要求。
不符合事实：大型锅炉属于重点用能设备，组织应识别、确定锅炉的能源绩效参数，并据此对锅炉的能源绩效进行监视测量。
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9. 审核员在某分厂审核时发现，该厂设定的能源基准为：单位产品综合能耗50 Kgce/t，公司给分厂下达的能源考核指标为47 Kgce/t。审核员查阅该分厂近一年来的能源数据统计分析时，发现有2个月单位产品综合能耗超过了能源考核指标的要求，有8个月的能耗超过了50 Kgce/t。公司对没有达到考核指标要求的月份给分厂下达了考核单，分厂针对没有达到公司考核指标的原因进行了分析，并制定了改进措施，但对能耗没有达到基准的月份没有分析原因。
答案：不符合GB/T 23331-2012标准4.4.4条“组织应通过与能源基准的对比测量能源绩效的变化。当出现以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整。
不符合事实：分厂多个月份的单位产品综合能耗超过了设定的相应的能源基准。应按标准4.4.4条要求，分析能源基准的设定是否合理，有无必要进行调整？
10. 某公司动力车间有一台给公司供蒸汽的燃气锅炉，审核员在审核动力车间能源绩效的监视、测量和分析活动时，审核员问：“对锅炉的空气过剩系数或烟气残氧含量是否进行监控时？”锅炉负责人讲：“锅炉日产蒸汽量”是一个综合性能源绩效指标，为了便于高效考核，我们将“锅炉日产蒸汽量”指标作为锅炉岗位能源绩效管理及考核的唯一指标进行管控，对其它指标就不太关注了。
答案：不符合GB/T 23331-2012标准4.6.1条“组织应确保对其运行中的决定能源绩效 的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括：??与主要能源使用相关的 变量；能源绩效参数??“的要求。
不符合事实：“锅炉日产蒸汽量”指标，很大程度上是能源转换的产量指标，有关锅炉能源绩效的关键特性值，如：吨蒸汽燃气消耗量、空燃比/空气过剩系数、烟气残氧量、蒸汽温度及压力等反映能源转换效率等的关键参数指标应进行识别和监控。
11. 审核员在一加热炉工段了解加热炉加热过程控制情况，工段长自豪地告诉审核员，我们工会刚刚组织了加热炉加热岗位比武竞赛，我们每个员工均摸索出了一套优化烧炉的操作方案，虽然每个方案效果不一样，但都有可取之处。审核员问：“是否总结形成一套有利于节能的运行准则？” 工段长回答：“目前还没有”。
答：不符合GB/T 23331-2012标准4.5.5“a) 建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则，防止因缺乏该准则而导致的能源绩效的严重偏离；b) 根据运行准则运行和维护设施、设备、系统和过程”的要求。
不符合事实：加热炉岗位每个员工各有一套烧炉操作方案，且效果不一样。应归纳总结一套统一的、有效的运行准则，以防止由于操作不当导致的加热炉能源绩效的偏离。
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