什么最适合自己目前的状况，哪个选择是最符合和支持目标的，最优和次优选择是什么，选择的出路是否真正地了解，自己和出路之间的距离有哪些，这一年都可以做什么，面临的困难都有哪些，都有哪些资源和人可以支持你，等等，这些问题都是在做一个选择之前要问自己的问题，只有明确了这些问题，才说明不是盲目的。 个人求职规划期 一个月09-10（规划）
大四要做什么。每个人的大四都是不一样的，每个人都有一杆称，哪些事情要做，哪些事情不做，每个人心里都要有数。拿出一张纸，写出自己毕业前要做的N件事，然后根据轻重缓急，排出顺序，将之贴在床头，放在钱包里。如果还是不知道自己都要做什么，那可以先去问问学校的辅导员、就业办老师，还有过来人，以前的师兄等。 大四这一年怎么做。凡事预则立，不预则废。要想高效有序地度过大四这一年，要想独立自主不人云亦云地安排自己的生活，务必要做一个计划的，无计划下的茫然你还不清楚吗？将每个目标做个分析，看看有哪些资源可以实现目标，有哪些困难阻碍你，然后形成一个大四策略，如此这样，你的大四就有序了。当你毕业时，在感慨和回顾、评点自己时，就可以根据现在所树立的目标到底实现了多少、质量如何来衡量自己有多成功。
工作经验积累期 两个月10-12（实习）
选择并确定实习企业。与其盲目地求职，还不如实实在在地积累，工作经验是每个人都欠缺的，尤其是你没有实习时，所以，大四上学期不建议你跑招聘会求职，还是踏实地实习两个月吧。在了解本专业就业出路之后，你就可以明确自己未来要在哪行、哪个领域发展了，业内一流的、专业的、中小企业是三个实习的选择。
在互联网深度了解这个企业，然后在比较中确定要实习的企业。
一个注意，这时候的实习是增长工作经验的方式，所以即使没有工资也要去。确定目标职能与岗位。职位是一系列职能相同的岗位的集合，因为刚工作，很多学生都是干活、在基层锻炼，所以，着眼点是锻炼一项技能、干好一类活、了解一类职能。如销售就是一个职能，销售员就是一个岗位，销售员、销售经理、销售总监等岗位的集合就是一类职位。不论去什么样的企业，都要有意识地干一个职能的活，这样才可以锻炼自己，才可以形成工作经验。
实习或理论积累经验。当实习目标确定之后，要全力以赴去准备找实习了，有备而来是有机会的，当然，如果千方百计之后也找不到实习单位的话，那么也不用固执地非要找实习。还可以通过理论调研来积累工作经验，如将要进入的行业做一个百万字的调研报告，然后再将之压缩为十万字、五万字、一万字，这样就积累了工作经验。虽然这是在理论上的，但是因为自己吸收了很多前人的经验，所以，还是具有一定的经验的，最起码，当别人和我聊这个行业时，我不会无话可说。
检验抉择并职业化学习。无论是实际的实习还是理论的调研，其实都是在促进自己的就业，这表现为：第一，可以检验自己的选择，检验确定的发展方向，检验确定的职能岗位，检验自己的性格能力，总之，在实际中再次给自己修正的机会。第二，如果检验的结果是正确，那么就要思考自己和目标之间有多少差距，有多大差距，然后将之明确，列入大四行动计划之中，用行动将之弥补。 毕业论文研习期 三个月12-02（寒假）
论文的观念。关于论文，给你两个观念：第一，这是自己最后的作业，所以一定要原创，无论以前形成了多少抄袭的恶习，但这次，一定要给自己一个机会，看看自己到底有多行或有多不行，哪怕论文不被认可，当然，如果认真地写了，答辩时不会不过的。第二，论文
方向尽量要和就业发展方向相关，也就是论文不能为了论文而研究，如果论文和就业、未来相关的话，那么对自己的发展也是一个积累和铺垫，否则，论文在答辩通过那一刻就等于废纸了。
确定论文方向。以未来和就业为导向的话，论文方向就要和这两点相关，也就是说，要将本专业和未来、就业挂钩，千方百计地从专业角度去研究、分析对未来或就业的作用在哪里、有什么，然后将之确定几个方向，再结合个人目前的状况，确定一个方向。其实，每个专业都有对生活和社会有用的地方，只要真正学习过、研究过，那么就一定可以找到对未来和就业有支持的方向、领域，一举两得，论文就是证明自己、积累工作经验的方式。如果做得好，就可以形成一本书了。
补充式研习。如果前三年没有好好看过书，那么现在就是看书的最后时机了，用写论文的心，多看看本专业、领域的书籍，这种学习的成长是飞快的，因为我的目的明确，而且专注。如果认为自己还有什么知识遗憾、还要加强什么方面，那么完全可以借这个机会去完成。给一个量化的标准，最少看业内的200本书，否则，就真正失去了最后的学习机会了，很可能大四这个时期是你看书最多最集中的时期了，有些人，甚至出大学的下辈子都没有大四这段时间看的书多。 论文访谈中人脉。没有关系是大学生通用的困难，那在写论文的过程中就是一个认识人、积累人脉的机会。当对本领域有一个较深的学习和研究之后，就会知道一些业内的牛人，在整理好自己的思路和做好充分准备之后，就可以通过各种联系方式和牛人交流了。当然，业内的一流人物不一定理我们，但是二流、三流、四流人物呢，所以，可以借论文这个机会来和别人对话了，如果能和影响你找工作的人士结识、交流、探讨的话，无疑为自己的下一步做好了铺垫。论文，真
的不能单纯地为了论文而论文，将自己的理想、未来、工作等结合进去，所得就会更多。当然，如果想往学术领域发展的话，就不太适用这个思路，因为这个是应用性研究，有太多非学问因素、功利因素。 差距学习补充期 四个月02-06（补充）
大学总反思。很多人都不是且行且思的主，他们是走过才知道路险，如果自己是这样的人，那么可能没有很好地利用大学，从而有很多遗憾，那么在大学的这个最后时期，就可以行动了，认为什么没有做、什么没做到位、什么没有尝试过、什么没有挑战过，都可以大胆地去做了。此时，自己还要反思，为什么我会处于现在的状态，什么因素阻碍了自己，这些都是教训，将之写下来，传递给下届的师弟师妹，同时，也给自己备一份，以警告自己不要再犯类似错误。 职业总反思。职业反思是大学反思的一环，但是请你单独且慎重地反思一下，但是请单独且慎重地反思一下，为什么找工作难，为什么不了解企业，为什么不了解自己，为什么找实习难，在工作、职业、职场角度去思考自己的失误，如果大学里因为没有规划和准备而失败了，那么下一步，就应该有备而行了，如果面对下一步的求职、试用期、第一份工作、工作第一年、职场关系、职业转换等一系列问题，会遇到什么职业问题，打算怎样面对和解决，这些都是自己要思考的问题。
确定差距与追求。在两个反思之后，就会发现一些憾事，还会有一些期望，这些都会导致你的差距，将差距量化，为下一步补充准备，同时也要最后地确定自己到底要走什么路的追求，因为大四下学期是最后的修正机会，还有一点时间去改变现状。要注意的是，无论差距还是追求，都要将之量化，并且结合个人情况，依据轻重缓急来划分次序，并制定相应的补充策略。
最大化补充。这一步，就是行动了，无论理论上多么明确，如果不去行动，不去减少差距，那么我还是原来的我，因为差距是阻碍自己前行的最大因素，如果还原地踏步或所行不多的话，那么自己的状态是不会任何变化的，尤其是当我的积累不够时。质变是以一定量变为基础的，当没有准备好就业核心因素时，就业就是难的。 职业化的最大打造。工作了，就是职员了，要想从校园人过渡到职业人，是要经过职业化的。什么是职业呢？就是职场上那一套对工作的人的要求、规范的集合。工作了，你的老板、上司、同事、客户希望你具备什么能力，什么素质，这些就是要补充的职业化因素。什么办公用品的使用、如何沟通等都是一些具体的因素，这些都可以在对企业、岗位的调研中明确。
目标工作跟踪联系期。当有能力了，就不怕找不到工作了。就是一无所长才容易着急，现在经过近一年的折腾，终于有能力、有准备了，此时，将自己树立的求职目标再进行跟踪、分析、研究，然后盘点自己，针对性地制定求职策略，定制简历、面试，进一步和企业人士沟通，最后就可以展开求职了。 工作确定总结期 一个月06-07（工作）
确定工作。求职，是这个月的主要工作，能力需要平台了，将以前的准备付诸实践吧。如果经过这个阶段的修炼，一定可以找到工作的。与其在一上大四，就毫无准备地求职，还不如沉下心来储备自己，当自己行了，工作就无处不在了。如果仅仅凭借大学前三年并不充裕的弟子去搏的话，那也很难如愿。要知道，工作是你毕业之后一辈子的主旋律，不是说毕业前落实工作就万事大吉了，要知道，大四的本意可是学习而不是找工作，就是因为能力不够才得以提前准备求职的，可是，能力不足的情况下，又能走多远呢？
总结大学。如果从头再来了，如果好好利用大四了，那么一定会有一些经验，或许大四这一年的执着，比前三年的盲目收获都大，将之好好总结一下，一来传递给师弟师妹，二来为自己的日后做一个经验和自信的样板。
规划工作第一年。如果如愿找到工作了，那么就要考虑一下如果度过工作第一年了，刚工作都会遇到什么困难，哪些不适应，做到心中有数，尽量在准备中度过这一年。人生就是这样，如果毫无准备地去过，那么失败几乎是注定的；当然，即使全力以赴地做不一定成功；如此对比，你能不规划吗？因为人生只能回头看不能走回头，所以，每一步都是不可再生的，那么就慎重地规划和准备每一步了。