答：生产、分配、交换、消费。
105. 我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？
答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。
106. 我国法定的公司形式有几种，分别是什么？
答：两种。有限责任公司和股份有限公司。
107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？
答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。
108. 外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？
答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。
109. 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？
答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。
110. 我国商业银行的主要业务有哪三种？
答：存款业务、贷款业务和结算业务。
111. 股票投资的收入包括哪两部分？
答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。
112. 目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？
答：国债、金融债券和企业债券。
113. 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？
答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。
114. 社会保障体系的基础是什么？重点是什么？
答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最低生活保障制度是社会保障体系的重点。
115. 在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？
答：个人信用状况。
二、简答题
1. 企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？
答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加调查处理。
2. 企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？
答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。
3. 企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参加？
答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处理，事故单位的工会主席同时参加。
4. 劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？
答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
5. 劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6. 用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？
答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月
工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
7. 事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？
答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘用关系。
8. 因履行集体合同发生的争议如何处理？
答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
9. 如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系?
答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。
10. 企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？
答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。
（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（3）选举工会委员会和经费审查委员会。
（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
（6）讨论决定工会工作其他重大问题。
11. 国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？
答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。
（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。
（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。
（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。
（5）依法行使选举权。
（6）法律法规规定的其他权利。
12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的？
答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。
13. 企业工会的性质是什么？
答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？
答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。
15. 在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任？
答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；
（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；
（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；
（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。
16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？
答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；
（2）热心维护职工群众的合法权益；
（3）奉公守法，清正廉洁。
17. 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？
答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作用，共同完成工会工作任务。
18. 关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？
答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”1985年的全国总工会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”
19. 开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？
答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；
（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；
（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；
（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；
（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；
（6）坚持道德教育与社会管理相结合。
20. 开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？
答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
21. 区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？
答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。