杨治良实验心理学笔记 第2章
发布人：圣才学习网 发布日期：2010-05-06 11:29 共 第一节实验设计的基本类型
实验设计（experimentaldesign）乃是进行科学实验前做的具体计划。它主要是控制实验条件和安排实验程序的计划。它的目的在于找出实验条件和实验结果之间的关系，做出正确的结论，来检验解决问题的假设。心理实验设计的内容包括：刺激变量（或刺激变项）（stimulusvariable）的确定及其呈现的方式，反应变量（或反应变项）（responsevariable）的指标及其测量方法，对一切有关变量（或变项）（variable）的控制措施，确定被试者人数和选择被试者的方法，拟定主试在实验开始前对被试者要说的指示语，规定实验次数，安排实验程序，规定使用仪器的型号，处理实验数据的方法等等。实验设计要对实验结果有预见性，要保证严格按实验设计进行才能取得有效的实验数据。
实验设计的类型大体上分为三种：被试者内设计、被试者间设计以及混合设计（mixeddesign）。 被试者如果在自变量发生变化的所有情况下接受实验，则是被试者内设计。
如被试者只接受多个自变量情况中的一个，即不同的被试者接受不同自变量的处理，这类设计便是被试者间设计。
所谓混合设计，是指在一项实验中，有些自变量是被试者内的，而有些自变量是被试者间的。例如，一个被试者接受甲变量的每一种情况，但只接受乙变量的一种情况。根据被试者内设计和被试者间设计的特征，这时的甲变量是被试者内自变量，乙变量则是被试者间自变量了。这类实验设计即是混合设计。 被试者内设计
1被试者内设计（或受试者内设计、单组实验设计）（within-bjectsdesign）是每个被试者须接受自变量的所有情况的处理。
2基本原理是：每个被试者参与所有的实验处理，然后比较相同被试者在不同处理下的行为变化。 3种实验设计下的同一被试者既为实验组提供数据，也为控制组提供数据。因此，被试者内设计无需另找控制组的被试者。
4实验研究中，如果实验者主要想研究每一个被试者对实验处理所引起的行为上的变化，一般可考虑采用被试者内设计。被试者内设计又可分为三种子类型：实验前后设计，定时系列设计，抵消实验条件设计。
1）实验前后设计
事实验前后设计（experimentalbefore-afterdesign）是指在实验条件处理前对被试者进行观测的结果与实验条件处理后所做的同样观测的结果加以对比的设计。也就是说，这种设计类型是实验（处理）前后的比较设计。
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事实验（处理）前、后设计，具有二个优点：
1能较明显地检查出实验处理的效果如何。因为在这种实验中，前、后被试者是同一的，如果能够控制好无关变量的话，那么实验处理前后的差异，就是实验处理的结果。
2对被试者的需要量较少，一组被试者当二组被试者用，无须再增设被试者控制组。不仅效率提高了，而且被试者变量也得到了较好的控制。 不足：
被试者内设计的共同缺点是，这类设计需要每个被试者在实验中花费很多时间。通常一个被试者被要求执行几项任务，这势必会产生疲劳，影响实验结果。而前、后设计还有二个不足之处：
1由于前、后两次观测之间存在时间间隔，这就会带来外来影响。一般来说，前、后间隔时间愈长，则影响就愈大。反之，如果前、后两次观测时间很接近，倒可以认为这是实验处理引起的行为差异。 2容易产生顺序误差。即前面的观测影响后面观测的结果，从而影响实验结果。例如实验中第一次观测会产生学习、疲劳、情绪等效应，从而影响第二次观测的结果。 （2）定时系列设计
1定时系列设计（timeserialdesign）是指实验处理前对一组被试者作一系列的定时重复观测，然后实施实验处理。再对被试者作一系列的定时重复观测，分析自变量（实验处理）对因变量的关系。 定时系列设计可以看作是前、后设计的扩展形式。
定时系列设计，一般先分别求出实验处理前和实验处理后的平均数，也有分别取众数或中数的。 2定时系列设计除了具有上述前、后设计的二个优点之外，还具有以下二个优点：
（1）降低由于一次观测而得到被试者不正常行为的机率。实验处理前和实验处理后分别对每一位被试者作一系列测定，这就能降低只作一次观测而得到不正确结果的机率。
（2）提供测量过程中的信息。无论是在实验处理前，或是在实验处理后，均对被试者进行一系列的观测，这样就可以使我们看出发展趋向。
弱势：（1）由于更多次的观测，势必延长实验时间，从而会有更多的外来影响。（2）也正是更多次的观测，更易引起顺序误差，更易导致练习、疲劳、紧张或厌烦等效应，影响实验结果。 （3）抵消实验条件的设计
1抵消实验条件的设计（reversalexperimentalconditiondesign）是指抵消实验过程中无关变量的一种设计。前面讲到，有些无关变量在某些实验情况下既不能被消除，又不能保持恒定。例如，单组实验往往由于前一处理影响后一处理的效果，产生顺序误差。为了抵消顺序误差，最简单的方法就是用ABBA的排列
2抵消实验条件的设计具有三个明显的优点：
（1）能较好地控制被试者变量，这是单组实验设计的共同优点。单组实验设计不但比两组实验设计用的被试者数量少，而且由于两种实验条件使用同一被试者，从而较好地控制了实验变量。
（2）能较好地控制顺序误差。在心理实验中有许多变量与时间有关，例如学习、练习、迁移、挫折、疲劳等等。这些变量特别需要用这类实验设计来消除顺序误差。如果一半被试者所作的顺序为ABBA，另一半被试者所作的顺序为BAAB，那就抵消得更彻底。
（3）时间上比较经济。这类实验一般观测次数不多，上面操作方式甲乙的比较，也只要通过四次观测就能完成某一被试者的实验。因此，被试者较易配合，以顺利完成实验，同时也排除了某一些实验误差。 抵消实验条件设计其局限性。主要有两点：
（1）反应变量在时间维度（轴）上的关系是线性时才能使用。抵消实验条件的设计的前提条件是反应变量在时间维度（轴）上的关系是线性关系。例如单纯的前影响作用，无论是从试验一到试验二，还是从试验三到试验四，都是后者受前者的影响。但是，当这些变量的实际效果与行为效果的关系是非线性时，则采用这类设计也不能达到抵消实验的顺序误差的目的。
（2）对有些实验不适用。例如用两种学习方法学习同一实验材料就不适用。若一定要用这种设计，就必须改用同一被试用两种学习方法，学习两种难度相等的不同材料，才能消除练习误差，同时还应用相同的计量单位，否则无法进行比较。
[被试者内设计要求每一个被试者接受所有自变量处理，关键是如何安排各处理的先后次序。] 被试者间设计
1被试者间设计（或组间法）（between-subjectsdesign）是要求每个被试者（组）只接受一个自变量处理，对另一被试者（组）进行另一种处理，故又称这种设计为独立组设计（independent-groupsdesign）。
这种设计的主要问题是如何决定哪一个被试者（组）接受哪一个实验处理。若有两种以上的处理，有多少种处理就采用多少个被试者（组）。
2试者间设计或独立组设计有两类设计技术：随机组设计和配对组设计。 （1）随机组设计
1随机组设计（或随机分组设计）（random-groupsdesign）是将被试者随机地分配在不同的组内接受不同的自变量处理。
这一假设是将被试者随机分配到不同的组，若对各组用一样的课题，在相同的条件下进行测量，其结果就成为相等组（或等组）（equivalentgroups），则它们的成绩在统计上应是相等的。换句话说，假设各组在与实验课题有关的特性上（如年龄、智力、性格特征等）没有差别（在统计允许的限度以内），而实验结果却出现了差别，这差别就是由于处理的不同而引起的。
从统计理论来讲，特别是从抽样理论来说，此设计的各被试者样本（随机组）在未受不同的实验处理前，他们的作业平均数在统计上是没有显著差异的，如果有，也仅仅是抽样变动。各自样本的平均数X都是总体平均数μ的无偏估计值。换言之，各随机组在未经受不同处理之前是相等的（在统计允许的限度以内）。若这些随机组经受不同的实验处理后，经t检验和F检验后发现作业的平均数有显著性差异，那么这些差别是实验处理的不同引起的。各实验处理的平均数不是来自总体的平均数μ，而是来自各实验处理总体μ1，μ2，??，μk。这就是根据随机理论所作的逻辑推理。
2怎样才能做到随机分组呢？常用的方法有两种：同时分配法和次第分配法。
同时分配法同时分配的条件是，被试者同时等候，而实验者可随意调派其中任何一个被试者。 同时分配法通常有三种技术。
抽签法：先将所有被试者编号，记入纸片，每一纸片号码代表一个被试者，然后将纸片放入容器内搅匀，按组抽取。若要将40个被试者分为四组时，第一次抽10片，代表第一组，第二次也抽10片，代表第二组，依次类推。假定40个被试者中有16个女生，则每组应各有4名女生。所以可以在16名女生 中先随机选4名，再在24名男生中随机选6名，归入第一组，依次类推。
笔划法：若要将40个被试者分为四组时，首先将被试者依其姓氏笔划数进行次序排列，再查随机数表每一数列的第一位数，只取第一个数为1、2、3、和4的数字，分别归属四个组，各查10个，共查满40个以后，按姓氏笔划先后对入1、2、3、4所表示的组别。用此法时只要注意在查第一位数为1、2、3、4的随机数时各查10个即可。
报数法：若要将40个被试者分为四组时，采用类似于体育课上的报数，假定被试者都坐在教室内，实验者令其从第一排报数，报1的被试者都被分在第一组、报2的被试者都分在第二组，依此类推，只是要注意原有顺序的影响。若每排报数的方向随机改变，例如用1234，4321，2341等不同的顺序报数，则随机分组的效果将更好。
次第分配法次第分配法的条件是，由于实验持续时间较长或其他原因，实验者知道有一群被试者，但不知道究竟那位被试者什么时间会来，只能根据预先拟好的原则进行分派，而且当实验结束时，各组要符合随机组的要求。这里介绍两种技术。
简便法：按被试者出现在实验的先后分派，第一名属第一组，第二名属第二组，第三名属第三组，依此类推等。这有点像同时分配法中的第三例。一般而言，使用本法能满足随机的条件，然而它取决于被 试者报到的次序是否符合随机原则。
区内随机法：为了避免被试者非随机出现的可能性，可按照被试者来到实验室的先后，使用区内随机次序分派被试者归属各组。例如，可根据随机数表来分配被试者。 3随机组设计有优点也有缺点。
其优点是：（1）用随机分配被试者的方法可控制两组被试者变量的差异，分组方法简单可行。 （2）由于对每一被试者只作一次观测，可消除某些实验误差，如消除学习误差的影响。这种设计的 缺点是：（1）分成等组的方法仍欠精密。
（2）若两组在不同时期观测，就有可能插入实验以外的偶发事件，影响因变量的观测结果。 （2）配对组设计
配对组设计（或对等组设计）（matched-groupsdesign）是随机组设计的一种逻辑扩展。配对组设计的目的是使各组的特性更加相同。
这种设计可控制组内变异和组间变异。在心理学研究中常常会遇到某些变量，特别是机体内部的变量，例如智力、态度??。它们对实验变量（自变量），例如对教材、教法等来说是额外的、无关的，而对因变量来说却是有关的。因此，它们是共变量。共变量若不受到实验控制，则进行F检验时作为实验误差的组内误差往往就不合理地扩大了。配对组设计就能解决此类问题。这一设计要求把共变量分成几个等级，经过测量，然后把具有同一等级特征的K个被试者加以配对，此时，每一个配对组便是一个层级。配对组的K个被试者每人只接受一种实验处理，至于谁应接受哪一种实验处理，则用随机分派的方法来决定。 有时所观察的基本单位不是一个被试者，而是一个团体或一个子集合。
配对法常有两个步骤：第一，令所有被试者做“共同作业”，即接受预备测验，获得作业分数； 第二，根据作业分数形成配对组。 第一步：共同作业
共同作业（commontask）亦称为先检验（或前测）（pretest）。
配对组设计的优劣完全依赖实验作业是否与共同作业有高度的相关。先检验与实验作业的相关越高，组间差异越小，则接受不同处理后的实验结果越能反映实验处理的差异。
先检验作业有两种：一种是和实验作业有高度相关的其他作业；另一种是利用被试实验作业的初期表现。通常，同一作业两个阶段的行为表现是相关的。 第二步：配对分组
配对分组（matchedgroups）乃是取得先检验测试分数后，再用两种方法形成配对组。
方法一：将被试者按先检验作业分数的高低排列（见表2-7）。现设有三种自变量处理（情况），将前三个被试者依区内随机方式派到A、B、C三组，接着将后三个被试者如法分配，直到分配完毕。按这种方法分配的各组在平均数和标准差上都很接近。
方法二：取先检验分数中相同或非常接近的，以三人为一单位，然后按区内随机法逐次分派到A、B、C各组。每三个被试者的分数接近的程度完全是任意的，