(否)
[分值：1.0]
20. 学会准备让步的做法其实并不能从根本上促进协调能力的自我开发
(是) (否)
[分值：1.0]
21. 在跨文化交流时，学习、研究合作伙伴的文化，是有效沟通的条件
(是) (否)
[分值：1.0]
22. 培根在替约翰·沃德爵士辩护时，用的方法是借助于他人的力量
(是) (否)
[分值：1.0]
23. 中心是针对特殊情况而言的，没有特殊情况就没有中心
(是) (否)
[分值：1.0]
24. 工人的罢工是冲突的外显形式
(是) (否)
[分值：1.0]
25. 批评同事的错误会让其感到反感，因而还是少提为妙
(是) (否)
[分值：1.0]
26. 当上下级发生矛盾纠纷时，领导者应旗帜鲜明地表明自己站在哪一方
(是) (否)
[分值：1.0]
27. 人际冲突一般是指个人与个人之间的冲突
(是) (否)
[分值：1.0]
28. 领导者提高自己对下属的吸引力，会使自己与下属的关系更密切
(是) (否)
[分值：1.0]
29. 领导人衡量是非的标准是团体的最高利益
(是) (否)
[分值：1.0]
30. 在上下级关系协调中应经常换位思考 (是) (否)