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现金结算的股份支付 （一）授予日
除了立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日均不做会计处理。
（二）在等待期内的每个资产负债表日 企业应在等待期内的每个资产负债表日， 以对可行权权益工具数量的最佳估计为基 础，按照权益工具在授予日的公允价值， 将当期取得的服务计入相关资产成本或当 期费用，同时计入资本公积中的其他资本 公积。但不确认其后续公允价值变动的影 响。 借：管理费用
贷： 资本公积——其他资本公积 （二）在等待期内的每个资产负债表日
企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可 行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的 公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或 当期费用，同时计入负债。
当可行权权益工具数量与以前估计不同或其后续公 允价值变动，应按照企业承担负债的公允价值金额 调整成本费用和应付职工薪酬 借：管理费用 贷： 应付职工薪酬 （三）可行权日之后
对于权益结算的股份支付,在可行权日之后 不再对已确认的成本费用和所有者权益总 额进行调整。
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（三）可行权日之后
对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不 再确认成本费用,公允价值的变动应当计入当期损 益（公允价值变动损益）。 借：公允价值变动损益 贷： 应付职工薪酬 （四）行权日
企业应在行权日根据行权情况,确认股本和 股本溢价,同时结转等待期内确认的资本公 积（其他资本公积）。 借：银行存款
资本公积――其他资本公积 贷：股本
资本公积――股本溢价 （四）行权日 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
◆【提示】企业实施股权激励计划之后，对与等待期各年财务状况和经营成果的影响分析。 (二)回购股份进行职工期权激励
企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付，应当进行以下处理： (1)回购股份
企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行备查登记。 借：库存股 (回购股份的全部支出) 贷：银行存款 (2)确认成本费用
按照股份支付准则对职工权益结算股份支付的规定，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积(其他资本公积)。
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借：管理费用等
贷：资本公积——其他资本公积 (3)职工行权
企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积(其他资本公积)累计金额，同时，按照其差额调整资本公积(股本溢价)。 借：银行存款
资本公积——其他资本公积 (等待期内资本公积中累计确认的金额) 贷：库存股 (回购的库存股成本) 资本公积——股本溢价 (差额) (三)可行权条件
【注意】对于可行权条件为业绩条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件(如利润增长率、服务期限等)，企业就应当确认已取得的服务。也就是说，即使市场条件没有满足，也应确认已取得的服务。 例题讲解
2010年至2012年，甲公司(为上市公司)及其子公司发生的有关交易或事项如下： (1)2010年1月1日，甲公司以30 500万元从非关联方购入乙公司60%的股权，购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50 000万元(含原未确认的无形资产公允价值3 000万元)，除原未确认的无形资产外，其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销，预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后，能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。
2012年1月10日，甲公司与乙公司的其他股东签订协议，甲公司从乙公司其他股东处购买乙公司40%股权;甲公司以向乙公司其他股东发行本公司普通股股票作为对价，发行的普通股数量以乙公司2012年3月31日经评估确认的净资产公允价值为基础确定。甲公司股东大会、乙公司股东会于2012年1月20日同时批准上述协议。
乙公司2012年3月31日经评估确认的净资产公允价值为62 000万元。经与乙公司其他股东协商，甲公司确定发行2 500万股本公司普通股股票作为购买乙公司40%股权的对价。 2012年6月20日，甲公司定向发行本公司普通股购买乙公司40%股权的方案经相关监管部门批准。2012年6月30日，甲公司向乙公司其他股东定向发行本公司普通股2 500万
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股，并已办理完成定向发行股票的登记手续和乙公司股东的变更登记手续。同日，甲公司股票的市场价格为每股10.5元。
2010年1月1日至2012年6月30日，乙公司实现净利润9 500万元，在此期间未分配现金股利;乙公司因可供出售金融资产公允价值变动增加资本公积1 200万元;除上述业务外，乙公司无其他影响所有者权益变动的事项。 要求：
(1)根据资料(1)，判断甲公司购买乙公司40%股权的交易性质，并说明判断依据。 (2)根据资料(1)，计算甲公司购买乙公司40%股权的成本，以及该交易对甲公司2012年6月30日合并股东权益的影响金额。
(3)根据资料(1)，计算甲公司2012年12月31日合并资产负债表应当列示的商誉金额。 分析与提示：
(1)甲公司购买乙公司40%股权的交易为购买少数股东权益。
判断依据：甲公司已于2010年1月1日购买了乙公司60%股权，能够对乙公司的财务和经营政策实施控制，这表明乙公司为甲公司的子公司。2012年6月30日，甲公司再购买乙公司40%股权，因此，属于购买少数股东权益交易。
(2)甲公司购买乙公司40%股权的成本=10.5×2 500=26 250(万元)。
甲公司购买乙公司40%股权对甲公司2012年6月30日合并股东权益的影响金额=26 250-(50 000+9 500+1 200-3 000/10×2.5)×40%=2 270(万元)
(3)甲公司2012年12月31日合并资产负债表应当列示的商誉金额=30 500-50 000×60%=500(万元)
(2)为了处置2012年末账龄在5年以上、账面余额为5 500万元、账面价值为3 000万元的应收账款，乙公司管理层2012年12月31日制定了以下两个可供选择的方案，供董事会决策。
方案1：将上述应收账款按照公允价值3 100万元出售给甲公司的子公司(丙公司)，并由丙公司享有或承担该应收账款的收益或风险。
方案2：将上述应收账款委托某信托公司设立信托，由信托公司以该应收账款的未来现金流量为基础向社会公众发行年利率为3%、3年期的资产支持证券2 800万元，乙公司享有或承担该应收账款的收益或风险。
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要求：根据资料(2)，分别方案1和方案2，简述应收账款处置在乙公司个别财务报表的处理，并说明理由。 分析与提示： (4)①方案1：
A.乙公司在其个别财务报表中的会计处理： 第一，终止确认拟处置的应收账款。
第二，处置价款3 100万元与其账面价值3 000万元之差100万元，计入处置当期的营业外收入(或损益)。
理由：由于乙公司不再享有或承担拟处置应收账款的收益或风险，拟处置应收账款的风险和报酬已转移，符合金融资产终止确认的条件。 ②方案2：
第一，在乙公司个别财务报表中，不应终止确认应收账款，均应按照未来现金流量现值小于其账面价值的差额确认坏账损失。
第二，将收到发行的资产支持证券款项同时确认为一项资产和一项负债，并在各期确认相关的利息费用。
理由：乙公司将拟处置的应收账款委托某信托公司设立信托，但乙公司仍然享有或承担应收账款的收益或风险，这说明应收账款上的风险与报酬并未转移，不符合终止确认的条件。 (3)经董事会批准，甲公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2010年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2011年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%，截止2012年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。
乙公司20 10年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2011年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。
2011年度，乙公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%.该年末，甲公司预计乙公司截止2012年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1
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年将有4名管理人员离职。
2012年10月20日，甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。2012年初至取消股权激励计划前，乙公司有1名管理人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下：2010年1月1日为9元;2010年12月31日为10元;2011年12月31日为12元;2012年10月20日为11元。本题不考虑税费和其他因素。 要求：
根据资料(3)，计算股权激励计划的实施对甲公司2010年度和2011年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计处理。
根据资料(3)，计算股权激励计划的取消对甲公司2012年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计处理。 分析与提示：
(5)股权激励计划的实施对甲公司2010年度合并财务报表的影响=(50-2)×1×10×1/2=240(万元)
相应的会计处理：甲公司在其2010年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用240万元。
股权激励计划的实施对甲公司2011年度合并财务报表的影响=(50-3-4)×1×12×2/3-240=104(万元)
相应的会计处理：甲公司在其2011年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用104万元。
(6)股权激励计划的取消对甲公司2012年度合并财务报表的影响=[(50-3-1)×1×11×3/3]-344+(600-506)=256(万元) 相应的会计处理：
①甲公司在其2012年度合并财务报表中应作为加速行权处理，原应在剩余期间内确认的相关费用应在2012年度全部确认。
②补偿的现金与因股权激励计划确认的应付职工薪酬之间的差额计入当期损益。