项目或组织过有较大影响的人事、劳动、工资、社会保险等政策研究工作，具有比较丰富的实践经验；
3．担任课题负责人或作为主要工作人员能解决较复杂的人力资源管理难题，并推广应用，取得显著的效益。
（四）电力营销管理
1．熟练掌握电力营销各环节的政策、规定、办法和措施以及制订的依据，熟悉电力营销管理各环节的业务工作；
2．熟悉电力市场，能对电量、电价、电费、经济指标进行综合的经济活动分析，准确地把握电价形成机制，能提出有价值的电价政策或调整方案；
3．准确地预测电力产品销售前、销售中和销售后的成效和形式，提出改进电力销售服务的方式。
（五）物资管理
1．熟练掌握和运用物资流通理论和方法（其中燃料管理人员还应具有较高的电厂化学、环保理论知识），熟悉国家有关法律、法规和财经政策；
2．熟练掌握电力生产和电力建设物资供应管理方法和程序，能够独立制订大中型电力企业或电力建设项目物资供应方案；
3．担任课题负责人或作为主要工作人员，主持过难度较高的物资开发、管理、课题研究，成果得到应用并取得显著的经
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济效益。
（六）工程造价管理
1．熟练掌握国内外工程造价管理的基本内容、现状及发展趋势；掌握本专业定额、指标、费用标准的测定和使用方法；
2．担任负责人或作为主要工作人员，参加过两项及以上大中型项目的工程造价管理工作，或作为主持人主持二项及以上本专业定额、指标、费用标准的审定工作的全过程，成效显著；作为主持或主要工作人员，参加过国家级定额、指标、费用标准的编制工作的全过程；
3．能分析和解决定额、指标、费用标准中出现的技术问题，且对工程造价管理独立提出过建设性意见。
第五章 评审委员会评审标准
第九条 取得经济师资格证书后，应同时具备如下必备条件：
（一）曾主持或作为主要人员完成省（部）级重点攻关项目，或主持过大中型电力企业或项目的经济管理工作，具有比较丰富的实践经验，工作成果突出；
（二）具有较强的经济分析、综合、判断和总结的能力，或组织协调与管理的能力；
（三）能主持或为主承担制订管理标准、规范和编写本专业
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的理论与专题报告；
（四）具有较强的开拓能力，经济管理工作有创新，或在引进、消化、吸收和推广新技术、新理论、新方法中取得较好成果；
（五）曾主持或作为主要人员完成本专业的重要文件、重大成果的审查鉴定和验收等工作；
（六）能够组织、指导中级经济专业人员的学习和工作。
第六章 附 则
第十条 本评定标准中的第三章和第四章相应标准必需同时达到，方具备提交评审委员会评审的资格。
第十一条 本评定标准中规定的大、中、小型等级，参照如下标准执行：
（一）发电厂
1．大型：300MW及以上机组（大型≥300MW） 2．中型：100～300MW机组（300MW＞中型＞100MW） 3．小型：100MW及以下机组（小型≤100MW） （二）变压等级
1．大型：220kV以上（大型＞220kV） 2．中型：220kV（中型＝220kV） 3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）
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（三）企业规模
1．大型：省公司等同级及以上单位（大型≥省公司等同级单位）
2．中型：地区等同级单位（中型＝地区等同级单位） 3．小型：县级等同级单位（小型＝县级等同级单位） 第十二条 本评定标准中获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员。
第十三条 本评定标准由国网人才评价中心负责解释。
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高级政工师评定标准
第一章 总 则
第一条 为客观、公正、科学地评价思想政治工作专业人员的学识水平和业务能力，鼓励思想政治工作专业人员刻苦钻研业务，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加强思想政治工作，促进我国电力工业的改革与发展，根据中央和国家有关规定，结合思想政治工作的专业特点，制定本评定标准，作为电力政工高级政工师评定的依据。
第二条 按照本评定标准，经评审合格并获得高级政工师的专业技术资格证书者，表明其已具备高级政工师的专业水平和能力，其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。
第二章 适用范围
第三条 本评定标准一般适用于各单位、各部门专职从事思想政治工作的专业人员。电力政工专业划分为党建和精神文明建设工作、纪检和监察工作、群众工作、保卫工作、离退休干部管理工作等5个分支专业。
第三章 申报人员技术资历鉴定标准
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