第四条 基本资历
（一）本人所取得的最高学历、学位证书。
（二）本人所取得的政工师（含其他专业技术中级，下同）资格证书。
（三）各类获奖证书。
（四）符合申报高级政工师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。
第五条 主要贡献
取得政工师资格证书后，作为负责人或主要工作人员，在工作中做出如下贡献之一：
（一）完成制定并在网（省）公司级推广的制度、规定、办法，被上级主管部门认定。
（二）完成网（省）公司级思想政治工作重大调研课题，并有现实指导意义。
（三）完成有较高水平的论文、调研报告及作品（文字不少于3000字，音像不少于30分钟，图象不少于5幅），有一篇（件）获得省级奖，或两篇（件）获得地（市）级奖。
（四）省（部）级思想政治工作单项先进获得者。 （五）具有组织领导大型企业思想政治工作的能力，总结、运用新形式下思想政治工作新方法，并取得较好的实绩和经验，在其上级单位组织交流、推广。
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第六条 作品成果
取得政工师资格证书后，撰写下列专题报告或论著之一： （一）独立撰写过两篇及以上论文或调研报告，具有很高的学术水平或实用价值。
（二）在省（部）级及以上组织的专业会议交流，或在国家批准出版的刊物上发表过两篇及以上具有较高水平的论文、调研报告。
（三）主编（或副主编）出版过一本专著或译著。 （四）编写公开出版发行的教材，其中本人撰写的部分不少于三万字。
（五）主持网（省）公司级委托制定或修改有关规划、条例、实施细则、制度、规章的编写工作，并已正式批准执行。
第四章 申报人员所在单位评价标准
第七条 申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
第八条 从事思想政治工作各分支专业的人员，取得政工师资格证书后，应分别同时具备如下相应专业的两项条件：
（一）党建和精神文明建设工作
1．熟练掌握党建和精神文明建设专业的理论基础知识、专业知识，并根据党的方针政策和本单位的实际加以运用，在工
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作中能发现问题并提出改进意见，具有解决影响安全稳定和思想政治工作热点、难点问题的能力；
2．担任主要负责人或主要工作人员，主持两项及以上重要课题的调研、思想政治教育的实施、思想政治工作的考核检查的全过程，或制定大中型企业党建、思想政治工作和精神文明建设规划、计划并组织实施，具有较丰富的实践经验。
（二）纪检和监察工作
1．熟练掌握纪检、监察专业的理论基础知识、专业知识，熟悉党风党纪条规和纪检、监察工作政策，熟悉企业经营管理和具有一定的财务知识，能结合本单位实际贯彻实施，具有查处复杂案件的能力；
2．主持或作为主要人员，完成两次及以上的党风党纪教育活动，或主持信访和案件调查、审理工作，或组织效能监察工作的全过程，取得显著效果，或重大案件的审理查处，或主持制定纪检、监察工作计划制度、规章、实施细则、并组织实施等工作的全过程。
（三）群众工作
1．熟练掌握群众工作专业的理论基础知识、专业知识、熟悉群众工作的政策、法律、工作原则和工作方法。能够结合本单位实际加以运用，具有调解职工劳动方面纠纷的能力，具有既维护职工权益又调动职工群众、团员青年积极性的能力；
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2．主持或作为主要负责人，完成两次及以上工会、共青团青年工作检查、调研或组织开展劳动竞赛，青年“号、手、队”、“创先、争优”活动的全过程，并有主持制定工会、共青团青年工作计划、制度、规章、实施办法、组织实施的能力。
（四）保卫工作
1．熟练掌握保卫专业知识，熟悉相关法律、政策和保卫工作制度、工作程序、工作方法、并能结合本单位实际贯彻实施，具有独立组织处理影响安全稳定、突发事件的能力；
2．主持或作为主要负责人，完成两次及以上重大政治活动，生产要害、电力设施的保卫工作，或案件的侦破的全过程，并有编制内保方案、组织实施、检查落实、遇到问题及时处理的能力。
（五）离、退休干部管理工作
1．熟练掌握离、退休干部管理专业知识，熟悉有关政策、规定，并能结合本单位实际，做好离、退休干部工作，组织完成离、退休干部学习提高，帮助解决实际问题的工作；
2．主持或作为主要负责人完成两次及以上主题教育、疗养及集体文体活动，组织党支部工作交流，并能认真落实离、退休干部政治、生活待遇，使老同志身心健康，安度晚年。
第五章 评审委员会评审标准
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第九条 取得政工师资格证书后，应同时具备如下必备条件：
（一）熟练掌握思想政治工作基础理论知识和本专业知识（具体基础理论知识、专业知识同政工师评审条件），并对从事的专业方向（或工作领域）有较深入的研究；
（二）熟练掌握与本专业有关的党的方针、政策、条例、办法、规章、制度，熟悉国家有关的法律、法规；
（三）具有较强的独立工作能力，能够解决较复杂的思想政治工作问题；
（四）具有较强的思想政治工作分析、综合、判断和总结能力；
（五）具有较强的组织策划协调与管理能力；
（六）具有较强的创新能力，在继承思想政治工作优良传统的基础上，根据新形势、新问题提出改进意见和措施；
（七）能主持或作为主要人员完成本单位、本部门的工作计划、实施、检查、考核、总结、评价等工作；
（八）熟悉本单位的生产、建设、经营状况和企业发展战略； （九）比较熟悉主要相关专业的有关知识；
（十）能够组织、指导中级政工专业人员的学习和工作。
第六章 附 则
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