北京ZZ集团房地产公司员工培训制度 第五部分 员工培训出勤管理办法
附录四 员工培训出勤管理规定
第一条 本规定适用于北京ZZ房地产开发有限公司（以下简称公
司）全体员工。
第二条 员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。
第三条 培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写培训学员
请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源部备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向人力资源部申明，并补办请假手续。
第四条 上课期间迟到、早退依下列规定办理：（因公并持有证明
者不在此限）迟到、早退达三次者，以旷工半天论；迟到、早退达三次以上六次以下者，以旷工一天论。若缺勤时数超过课程总时数1/3者，需重新补修全部课程。
第五条 自学员收到培训通知当日起，所有上课学员凡遇公务或私
事与上课发生冲突者，一律需办理培训请假手续，凡违反规定的人员，旷课时数以旷工论处。
第六条 员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出
勤，严禁其他学员代签，一经发现，代签学员和被代签学员均按旷课处理。
第七条 培训单位以签到及课上点名为依据，将参训学员的上课记
录登记在员工培训记录上，并由人力资源部归入员工培训档案中保存。
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附件1 培训运作流程
受训员工 提出培训需求 汇总成部门培训计划 部门负责人 人力资源部 主管副总/经理办公会 填写申请表 编制年度培训计划 否 审批 是 选派受训人员 发布培训通知 不合格 审批 合格 接受培训 安排员工参加培训 提交培训总结 完成培训记录 第 19 页
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附件2 需求调查表
姓名 职务 工作任务: 部门 学历 自我评价（培训理由）： 个人培训需求: 培训项目 第 20 页
培训方式 培训时间 www.3722.cn 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)
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注:培训方式指在岗、脱产、半脱产、业余
附件3 部门计划外培训申请表
申请人 申请部门 部门负责人签名 培训费用来源 申请培训理由： 主管领导审批 培训费用预算 第 21 页
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申请培训内容： 培训方式和时间： 培训目标： 拟参加培训人员名单：
附件4 员工外派培训申请表
申职请人 务 年性龄 别 第 22 页