中外合资经营企业章程格式(3)

2019-05-24 17:16

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第八章 职 工

第四十八条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中华人民共和国外商投资企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

合营公司不得雇用童工。

第四十九条 合营公司所需要的职工,可以由当地劳动部门推荐,或经劳动部门同意后,由合营公司公开招收?,但一律通过考试,择优录用。

合营公司与录用员工依法订立劳动合同,并报当地劳动管理部门备案。 第五十条

合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工,给予警告、记过、降薪的处分,情节严重可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案 。

第五十一条 合营公司职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定 。 合营公司随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高,适当提高职工的工资。

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第九章 工 会

第五十二条 合营公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定,建立基层工会组织,开展工会活动。

第五十三条 合营公司工会是职工利益的代表。它的任务是:依法维护职工的合法权益;?协助合营公司合理安排和使用职工福利、奖励基金;组织职工学习政治、科学技术和业务知识,?开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律,?努力完成合营公司的各项经济任务。

第五十四条 合营公司工会可以代表职工同合营公司签订集体劳动合同,并监督劳动合同的执行。

第五十五条 合营公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题,工会代表有权列席会议,?合营公司应当听取工会的意见,取得工会的合作。

第五十六条 合营公司应当积支持本企业工会的工作, 依照《中华人民共和国工会法》的规定,为工会组织提供必要的房屋和设备,用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。 第五十七条 合营公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。?由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工

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会经费管理办法使用。

第十章 期限、终止、清算

第五十八条 合营公司经营期限自其营业执照签发之日起计算持续 年。?

第五十九条 甲、乙方如一致同意延长合营期限,?经董事会会议作出决议,应在合营期满前并至少提前六个月,?向原审批机关提出书面申请。

第六十条 除经营期满外因下列原因,可以终止合营合同,提前解散合营公司:

1,由于不可抗力,使致合同无法履行; 2,由于合营公司亏损、无力继续经营的;

3,一方或数方实质性违反合同约定,使合同没有必要继续履行的; 4,双方一致认为合营公司未达到经营目的,同时又无发展前途; 5,合同、章程及有关法律法规规定的其他终止合同的原因。 合营公司的解散由董事会提出申请书,报审批机构批准。但由于一方或数方董事二年以上不出席或不召集董事会会议的,致使董事会无法作出有效解散企业的决议,经其他股东至少三次书面催告,仍无任何音讯的,经中国公证机关公证或律师见证的,其他股东可向企业原审批机构申请解散企业。

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第六十一条 合营公司终止应当进行清算。清算委员会至少由三人组成,其成员由董事会在董事中选任或者聘请有关专业人员担任。

合营公司不能自行组织清算委员会进行清算的,董事会或投资者、债权人可以向原审批机关申请进行特别清算。 合营企业在清算期间不得开展新的经营活动。

第六十二条 清算委员会依据《外商投资企业清算办法》对合营公司进行清算。

合营公司的财产评估作价,由清算委员会聘请中国的注册会计师进行。

对合营公司的财产,在同等条件下,投资方享有优先购买权。 第六十三条 合营公司清算结束,?应当向工商行政管理机关办理注销登记手续,缴销营业执照。 第十一章 规章制度

第六十四条 合营公司通过董事会制定下列规章制度: 1、经营管理制度,?包括所属各个管理部门的职权与工作程序;

2、职工守则; 3、劳动工资制度;

4、职工考勤、升级与奖惩制度;

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5、职工福利制度; 6、财务制度;

7、公司解散时的清算程序; 8、其他必要的规章制度。

第十二章 附则

第六十五条 本章程用中文和___文写成,两种文字具有同等效力。上述两种文本如有不符,以中文本为准。

本章程一式 份,投资方各执一份,审批部门及工商行政管理部门各执一份。 第六十六条

本章程没有具体规定的事宜应按合营合同中的规定、董事会通过的决议和中国的有关法律法规规定实施。如果本章程与合营合同有冲突,则以合营合同规定为准。

第六十七条 本章程须经*****对外经济贸易委员会批准才能生效。修改时同。

第六十八条 本章程于一九九 年 月 日,由甲、乙双方的受权代表在中国 签字。

甲方: 乙方:

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