北京北大方正软件技术学院
2011届毕业生顶岗实习手册
2010年11月
目 录
毕业生顶岗实习和毕业设计（论文）管理规定 ........................... 1 2011届毕业生顶岗实习主要工作安排 ................................... 5 2011届毕业生顶岗实习流程 ........................................... 6 学生校外实习实训承诺书 ............................................. 7 毕业生顶岗实习登记表 ............................................... 9 顶岗实习报告要求 .................................................. 10 顶岗实习报告范例 .................................................. 11 顶岗实习鉴定表 .................................................... 13 顶岗实习报告成绩评定表 ............................................ 14 毕业设计（论文）规范化要求 ........................................ 15 毕业设计成绩评定表（理科） ........................................ 17 毕业论文成绩评定表（文科） ........................................ 18
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北京北大方正软件技术学院
毕业生顶岗实习和毕业设计（论文）管理规定
一．基本要求
顶岗实习和毕业设计（论文）是高等学校教学计划的重要组成部分，是综合实践教学环节，是对学生的理论基础、专业知识及应用能力的全面检验，也是全面检验和进一步提高我院教育质量的必要措施。全校师生均应深刻认识实习的重要意义，要加强对学生的思想教育，动员教育学生积极认真地对待。同时充分认识到组织、指导学生实习和毕业设计（论文）是教师职责的重要组成部份，是教师了解社会、不断提高自身业务水平的有效途径。
1．顶岗实习和毕业设计（论文）工作由教务部统一监督与协调，各教学系部具体负责管理、组织与实施。
2．顶岗实习和毕业设计（论文）必须严格按照教学计划和专业实习计划进行，充分保证实习质量。顶岗实习和毕业设计（论文）一般安排在第六学期，需要提前实习的学生，按照 《北京北大方正软件技术学院提前顶岗实习管理办法》执行。 3．顶岗实习形式分为校内实习、校外实训基地实习和分散实习三种。
二．顶岗实习和毕业设计（论文）的组织管理
在教学院长领导下，我院顶岗实习和毕业设计（论文）工作由教务部统一管理与协调，各教学系部具体负责组织与实施。教务部的主要任务是制定全院实习和毕业设计（论文）工作管理的规章制度，审核各专业的实习和毕业设计（论文）计划和实习经费，检查实习和毕业设计（论文）工作情况，评估实习和毕业设计（论文）质量，组织开展全院的实习和毕业设计（论文）工作经验交流和总结。
1．教务部的工作职责
? 根据学院人才培养定位，按照教育部评估要求，制定顶岗实习和毕业设计
（论文）相关规章制度。
? 负责顶岗实习和毕业设计（论文）工作的监督和检查。
? 协助各系部解决顶岗实习和毕业设计（论文）中遇到的有关问题。 2．教学系的工作职责
? 制定本系各专业的顶岗实习和毕业设计（论文）工作计划。顶岗实习和毕
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业设计（论文）的组织和联系工作应实习前三个月开始进行，实习前一个月落实方案，根据本规定制定好顶岗实习和毕业设计（论文）计划。 ? 积极联系实习单位，发展稳定的校外实训基地。
? 配备指导教师。各系应安排教学经验丰富、业务比较熟悉、有一定组织能
力的教师担任指导工作。
? 做好实习前的思想动员工作，提出顶岗实习和毕业设计（论文）要求及注
意事项。
? 在学生实习期间，组织检查顶岗实习和毕业设计（论文）情况，及时发现
和解决存在的问题。
? 负责顶岗实习和毕业设计（论文）有关资料的收集、整理、归档。 ? 评定实习生的顶岗实习和毕业设计（论文）成绩，组织本系经验交流，做
好总结工作。
? 及时通知学生参加毕业前的各项教学活动。
? 统计学生顶岗实习和毕业设计（论文）情况，掌握学生实习动态，结果汇
总至教务部。
三．顶岗实习和毕业设计（论文）的时间安排
学院各专业的顶岗实习和毕业设计（论文）原则上安排在第六学期进行，为期共计十二周。实习前一学期期未由各系召开毕业班学生顶岗实习动员大会，部署顶岗实习和毕业设计（论文）工作。需要提前实习的学生，按照 《北京北大方正软件技术学院提前顶岗实习管理办法》执行。
需要延长或缩短实习时间的专业，由所在系提前一个学期提出方案，按照修订教学计划的相关规定办理。
四．顶岗实习守则
1．确定实习单位后，必须填写并上交学院《顶岗实习登记表》方可上岗实习。 2．实习期间，严格遵守实习单位的纪律和要求，无违纪现象发生。 3．虚心接受实习单位指导教师的指导，服从工作安排，完成各项实习任务。 4．至少每两周应主动向校内指导教师汇报一次实习和毕业设计（论文）进度，听取指导教师对顶岗实习报告、毕业设计（论文）写作的意见。
5．如果实习单位有变动，应在第一时间告知校内实习指导教师。
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6．按照要求，认真撰写写实习报告和毕业设计（论文）。
7．返校后在规定的时间段内上交实习单位出具的实习鉴定、实习报告和毕业设计（论文）。
五．顶岗实习及毕业设计（论文）成绩的评定
1．顶岗实习成绩的评定主要包括：学生在实习期间的具体表现（专业技能、实习态度、劳动纪律等）及实习单位对该生的实习鉴定，实习报告撰写的质量（内容、格式、字数等），学生与校外实习指导教师的联系情况；毕业设计（论文）成绩的评定主要包括：选题的意义和实际价值，基础知识的应用能力，实践能力，写作能力等。
2．毕业生的实习鉴定表、实习报告、毕业设计（论文）必须在规定的时间段内上交。
3．顶岗实习和毕业设计（论文）的成绩评定由各教学系组织实施，在教务部规定的时间内完成成绩评定和上报。
4．顶岗实习和毕业设计（论文）成绩均按优秀、良好、合格、不合格四级记分。
5．顶岗实习或毕业设计（论文）成绩“不合格”者，不能取得相应的学分，不能按时毕业，按照学院相关学分管理规定执行。
6．以下情况之一，顶岗实习成绩视为不合格： ? 无故不参加实习者；
? 院、系推荐的实习单位，没有经过学院、企业同意，擅自离开实习单位
者；
? 在实习单位实习期间，严重违规，损害学院形象与声誉者； ? 没有按学院规定的最后期限上交相关实习材料者； ? 实习报告雷同的若干人；
7．以下情况之一，毕业设计（论文）成绩视为不合格： ? 没有按学院规定的最后期限上交毕业设计（论文）者； ? 毕业设计（论文）雷同的若干人。 六．顶岗实习期间违纪情况的处理
凡违反《学生实习实训承诺书》中的任一条款，均视为违纪，一律按相关条
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