4、突出政策激励，扶持致富能人加快发展。为了使致富能人真正走在发展农村经济的前列，县委选拔了12名优秀年轻副科级后备干部到村上任职，制定下发了鼓励农村致富能人领办、创办龙头企业、发展二、三产业、开展劳务输出、参与农业产业化经营的优惠措施办法，明确提出对致富能人参与“双培双带”工程可优先审批项目，优先落实资金，优先组织实施，优先提供土地、技术、信息、贷款等方面服务和帮助的“四优先”激励扶持办法，为致富能人带头致富、加快发展创造了有利条件。为增强对致富带头人的示范带动作用，还采取项目带动农户，公司带动农户，市场带动农户，基地带动农户，专业协会带动农户，争取外援带动农户等多种形式进行重点扶持，让致富能人得到实惠，感到党组织的温暖，引导致富能人中的先进分子在政治上要求进步。中杰村致富能人王开荣创办的金农机械公司从1000元起步，固定资产达到近300万元，其“金农”牌农具先后获国家专利11项，致富后，他多次向党组织递交入党申请书，入党以来，他更加严格地要求自己，先后帮扶8名困难群众脱贫致富。金塔乡金大村致富能人杨海棠过去认为“入党不入党，挣钱不影响”，在“双培双带”工程实施中，他积极向党组织递交了入党申请书，并在他的企业积极培养技术骨干入党，优先使用党员，在车间设立了“党员示范岗”和“党员先锋岗”，发挥党员在生产中的示范带动作用。
㈡、立足于提高党员素质，把党员培养成致富带头人作为关键点，抓党员教育管理工作创新
“富口袋必须先富脑袋”，金塔县把提高党员素质，加强党员教育管理作为实施“双培双带”工程的重要内容和提高党员群众运用科技的本领，驾驭市场经济的能力，发展农村经济的抓手，按照催生一批经济能人，发展一批特色经济示范户，培养一批“双培双带”典型的思路，采取多项措施，大力培养致富带头人。
1、启动“党员培训工程”，提高党员整体素质。县委制定下发了《全县党员干部培训五年规划》，从党员干部培训的指导思想、任务目标、保障措施、组织领导等方面制定了详细而切实可行的方案。依托县乡党校体系、农业科技体系、远程教育体系开展培训，做到培训管理制度化、规模全员化、内容主题化、形态网络化，建立了党员干部“述学”、“评学”、“考学”制度。实施了百名干部外出取经、千名干部轮训、万名党员普训工程。以远程中心为依托，加大培训力度，让农村党员普遍掌握1至3门致富技术。为增强农村党员“带”的能力，建起全省第一家县级党建网和中央党校远程教育C级站，构建了覆盖10个乡镇、86个行政村的“以县远教中心为龙头，乡镇接收站为主体，村终端接收点为重点，远程教育中心示范户为补充”的四级远程教育网络。从“双培”着手，按照围绕党员增强带领群众共同致富的思想觉悟，重点进行宗旨意识培训；围绕提高致富本领，重点进行科技培训，围绕拓宽带领群众共同致富的路子，重点进行富而思进的培训。采取集中培训与分散培训相结合；理论培训与实践培训相结合；传统培训与现代培训相结合；短期培训与长期培训相结合；请进来培训与走出去培训相结合的培训方式，多渠道，分层次地开展教育培训，着力提升党员干部整体素质。在县委党校举办两届省委党校村干部走读大专班，共毕业学员132名，全县86个村平均每个村有1名大专学历的村干部，为带领群众致富奠定了坚实的基础。通过培训，全县5349名农民党员中，80％的人掌握了2－3门实用技术，90％的中青年党员获得“绿色证书”和农民技术员职称，85％的党员农户参与到了温室蔬菜、设施养殖等新兴产业中，党员户的人均纯收入高出全县农民人均纯收入200多元，有40％的党员户率先达到宽裕型小康水平。
2、加强宣传引导，强化典型示范引路。“双培双带”工程实施以来，县上把实施“双培双带”工程同经济建设紧密结合起来，提出了“县有示范乡、乡有示范带、村有示范点”的抓办典型思路，确定了“1153”和“三个80％”的典型创建目标，结合“三级联创”和“五个一”、“十百千”争先创优活动，开展了培养1000名左右的“党员致富明星户”，培养100名农民企业家，培养500名左右农业产业化经营带头人，培养300户“双培双带”示范户。80％的村建成经营管理型的领导班子，80％的村干部成为农民技术员，80％的党员致富农户帮带2－3户农民群众共同致富活动。根据农村经济结构调整、培育新型产业、发展非公经济、兴办乡镇企业的要求，把抓“双培双带”典型作为推行“一线工作法”的重要内容，建立了县级领导重点协办，乡镇领导重点领办，村级干部重点帮办，村民小组长重点自办为内容的“县级领导联乡、县直部门联村、党员干部联户”的“双培双带”抓点带面制度，加大对“双培双带”工程示范点的指导力度。通过抓点带面，典型示范引导，在全县培养了一批带领群众致富的党员明星户，扶持了一批产业带头人，建成了一批引导农民调整结构，发展经济，增加收入的示范基地，有效解决了党员干部想干不会干，会干不敢干等问题，形成了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的局面。