乡领导班子2006年述职述廉报告(4)

　　七、扎实抓好党风廉政建设，从源头上预防腐败行为的发生
　　乡党委、政府始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入。一是深入开展以转变干部工作作风、思想作风、生活作风为主题的“三个代表”重要思想学教活动、干部思想作风整顿活动、警示教育和两个《条例》学教活动，通过这些活动的开展，深刻剖析了各级干部在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了全乡党员领导干部和一般干部的作风转变，树立了良好的干部队伍形象。二是落实党风廉政建设责任制，民主集中制和民主生活会制度，将廉洁自律，行业纠风，案件查办等工作落实到领导、站所负责人头上，并在年终实行责任考核，奖罚兑现。党委带头坚持民主集中制原则，对重大问题实行集体研究，不搞一个人说了算；每年召开一次党委成员民主生活会，开展批评与自我批评，查找问题，如实整改，既教育爱护了同志，又增进了班子团结，使班子整体效能不断提高。三是不断完善和规范各种管理制度，健全乡村财务管理、民主监督、村务政务公开、诫勉谈话、廉政谈话等制度，坚持党委中心学习组制度和党委议事规则。乡财经领导小组履行对财务监管的职责，堵塞各种漏洞，使各项管理工作有章可循，正规管理，预防违纪现象的发生。四是加大案件查处力度，对群众举报的违纪现象，乡纪委快速出击，依据有关党政法规从严查处，并将处理情况在全乡党员干部中通报，起到警示教育的目的。由于在反腐倡廉工作上“严”字当头，极大地教育了广大党员干部，从源头上预防了腐败行为的发生。
　　八、加强政府机关建设，推行依法行政
　　为推进全乡整体工作，乡党委、政府一手抓干部法制教育，一手抓政府机关建设，把干部的教育和关怀相结合，极大地激发了全乡机关干部的工作热情。一是组织全体干部集中学习计生、土管、林业、城建、税收等方面的法律法规，尤其对《行政许可法》进行认真学习，支持参加县上组织的培训班，并以法规为依据，深入到村组开展各项工作，做到不违法、不误事。二是针对年青干部多，素质不高的实际，加快年青干部的培养和锻炼。充分发挥他们的各自特长，委以重任,体现他们的价值。全体年青干部形成了争做上游、争当先进的良好风气。三是加大投入，改善机关工作和生活环境。2004年以来共投入近40万元，改变机关面貌和办公条件，购置了办公用车，装修了宿办楼，机关面貌焕然一新，消除了干部的后顾之忧，美化了机关环境，使全体干部安心工作。四是压缩开支，保证干部的工资和福利足额发放。想尽一切办法，压缩各项开支，保证干部的工资、补助、奖金和其它福利待遇的足额发放，有效调动了干部的积极性。
　　通过近五年的努力，本届党委政府励精图治，扎实工作，较好地完成了县委、县政府下达的各项工作任务，向富民强乡目标迈出了一大步。但在工作中仍存在一些差距，有些工作还需要我们继续努力，不断完善。一是农业效益低，主导产业和拳头产品少，基地规模小，农民增收慢。二是税费改革后出现的乡村两级经费紧张的问题一直困扰着干部，具体困难不易解决。三是群众的思想教育、法制教育有待加强，致富能力亟待提高。这些问题的存在，既反映出我们工作的差距，也为我们今后工作明确了重点。我们将在县委、县政府的正确领导下，一如既往，狠抓落实，确保今后各项工作顺利完成，为全面建设小康社会、构建和谐南郑做出新的贡献。