（三）强化干部队伍建设。扎实开展作风建设“服务年”活动，围绕“服务发展、提升效能”主题，针对影响营商环境发展的各种问题，持续破障碍、去繁苛、筑坦途，深入开展“岗位练兵”，提高领导班子和干部职工适应新时代新要求抓改革、促发展水平和专业化能力，勤用闭环思维、善用闭环能力，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，为全面完成各项改革任务和重点工作提供人才支撑。
（四）持续深入推进法治政府建设。全面开展补短板、补漏洞、强弱项的专项行动，深化法治政府建设示范创建活动， 认真落实市区两级社会治理现代化试点城市三年行动方案所确定的各项任务。大力开展法治宣传教育培训工作，加强干部队伍的法治意识和法治思维，提升依法行政的能力和水平。严格落实行政执法“三项制度”，切实履行政府职能，落实规范性文件审查制度。加强政务诚信建设，落实信用信息联合惩戒措施。进一步完善内部管理制度、工作程序和工作规范，加强对行政执法行为的监督和执法过错责任的追究。
（五）统筹抓好常态化疫情防控和经济社会发展工作。充分运用大数据手段支撑疫情防控工作，建设疫情防控综合信息平台，为区党工委领导决策提供辅助参考。坚持“晴天带伞”“撑伞避雨”“打伞干活”“修伞补强”，严格落实落细疫情防控各项要求，确保干部职工及办事群众健康安全。扎实开展“百名干部进百企”活动，充分运用“不见面审批”、 远程视频踏勘等举措，服务全区经济社会发展。
（六）统筹抓好重点工作落实。巩固拓展脱贫攻坚成果，认真抓好综合治理、平安单位创建、意识形态及精神文明建设、招商、自贸、征迁、档案管理、国家安全、诚信体系建设、人大议案和政协提案办理、机要保密、信息宣传、统战、老干部、工会、共青团、妇委会等工作。