8、深入开展“医共体”“健康脱贫”“计划生育”“双拥”等工作。
落实专家下沉，加大对各乡镇卫生院的帮扶力度，提升乡镇卫生院的医疗服务能力。规范落实医疗质量核心制度。制定合理并切实可行的基本公共卫生考核方案。深入研究医共体政策，改进工作方法，提高工作效率。认真落实医共体中心药房“五统一”指导原则（统一药品范围、统一带量采购、统一集中配送、统一按实结算、统一药学服务）。积极推进影像中心建设，加强县域医共体内部成员单位宣教，鼓励医共体成员单位积极上传会诊病例。统一医共体内部人员招聘，进一步落实医共体内部人才柔性流动机制，推动多点执业。严格落实分级诊疗、双向转诊制度，提高县域内就诊率。
巩固脱贫成果，坚持精准方略，紧盯“两不愁三保障一安全”，加大政策宣传力度，加强监管，规范对贫困人口救治的诊疗行为，确保合理诊疗、合理检查、合理用药、合理收费。适时调整大病救治诊疗方案，强化对贫困人口尤其是大病救治对象的追踪管理。
9、加强医院文化建设。积极发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，以典型事例推动医院文化建设，激励全体职工继承和发扬医院光荣传统。以网络信息为平台，实现信息的传递与共享，致力于传播医院理念、凸显人文精神，及时准确地反映医院的建设步伐和医务人员的工作动态，用文化的力量引导医务人员树立一切以患者为中心的观念，建立和谐医患关系。丰富职工文化生活，增强凝聚力。以开展形式多样的职工文化活动为载体，举行丰富多彩的活动。充分挖掘广大医务人员参与文化建设的潜力。注重与公益性相结合，全方位加强医院文化建设，积极参加社会的各项救助、公益活动，为困难群体提供免费的医疗服务，积极参与突发公共卫生事件救治工作，广泛开展送医送药送健康义诊、咨询及献爱心活动，营造积极和谐的医院整体氛围，发挥医院文化的作用，增强医院的凝聚力和核心竞争力。