二是打造特色党建品牌。持续深化“税徽闪亮暖万家”党建品牌，结合“便民办税春风行动”，深入企业调研走访，协助企业解决生产经营困难。持续开展帮扶共建行动，与xx乡xx村、xx村建立结对帮扶责任，实施困难家庭帮扶计划和困难女童家庭慰问。与升平社区成立联合党委，以实际行动促进美好文明xx建设。到共建村开展“情迷端午”敬老志愿服务活动、开展全国助残日走访慰问活动、“八一”慰问活动等，将税徽温暖辐射社会。
三是团结凝聚促进四合。承办x市税务系统趣味运动会、组织人员参加x市局联欢会，增强团队融合。开展道德讲堂活动、学雷锋志愿服务、“植树”活动、“巾帼志愿江淮行”、健康知识讲座、清明祭扫主题活动、“减税降费同心行”系列活动、“激昂青春竞速赛 温暖送税笄山行”暨“五·四”纪念活动、“关爱留守儿童”活动、“七一”党的知识及减税降费知识竞赛、八一拥军慰问、“礼赞新中国 奋进新时代”国庆登山暨歌唱活动、革命传统教育和警示教育活动等，进一步促进 “事合、力合、人合、心合”，培养奋发向上新活力。
（八）切实推进党风廉政。
一是开展专项整治。开展为期x个月的“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动和“四对标四整治”，对基层分局开展督查，坚持把整治形式主义、官僚主义纳入日常监督重要内容，强化正风肃纪。
二是强化执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，对xx户暴力虚开增值税专用发票的纳税人涉及的管理部门开展走访，对涉及大额社会借款的x名税务人员开展了提醒谈话，对x名税务人员举报涉及提供虚假证明材料问题开展了函询。
三是加强日常监督管理。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的工作意识，把党风廉政建设和反腐败工作同税收工作同部署同落实。局领导班子成员与分管部门及其负责人开展廉政谈话x次，在节假日组织重要岗位负责人及经办人员开展集体廉政提醒谈话，给每位干部职工发送廉政提醒短信，督促x名有婚丧喜庆事宜的同志及时进行报备。
（九）戮力攻坚文明创建。
一是倾力抓好共驻共建。努力克服人手严重不足、税收业务工作任务繁重等客观困难，积极组织开展升平社区第一、第二网格 “共驻共建”工作，全年开展活动xx余次，参与人员xxxx余人次，积极协助社区做好基建维修、绿化美化、困难帮扶等工作。在第一次、第四次双月测评中，我局获得三等奖。
二是全员投入走访宣传。全面完成四轮入户走访任务，进一步强化班子成员分工负责的工作制度，干部职工全员出动，共走访居民、商户xxxx余户次，发放《致全县广大市民的一封信》等宣传资料xxxx多份，收集意见建议xxx余条，及时做好问题反馈、解决、上报工作。
三是倾情投入志愿服务。参加交通志愿服务xxxx余人次，路段巡查xxx余人次，积极参加全市“红色星期六”新时代文明实践活动。迎评期间，全员出动、全天蹲守、轮岗值班、高标要求，局领导班子成员带队驻守巡查，确保责任区全天候符合测评标准。
四是深化省级文明单位创建成果。加强干部职工精神文明建设，改善机关环境卫生，以办公大楼搬迁为契机，做好大楼卫生保洁，擦亮省级文明单位“金招牌”。
（十）扎实开展扫黑除恶。积极与x市局、xx市扫黑办、市公安局经侦大队联系对接，推动扫黑除恶工作开展。
一是做好宣传工作，利用LED屏幕、电子宣传栏等播放扫黑除恶宣传标语，大力营造宣传氛围；
二是做好上级转办工作，在市扫黑办将中央第xx督导组案件转办我局后，我局迅速向市局主要领导汇报，及时将案件移交给x市局稽查局，同时配合将涉嫌暴力虚开增值税专用发票的两户企业移交xx市公安局市经侦大队，并及时跟进工作进展情况；
三是做好整改工作，对照上级要求，结合税收工作实际，认真开展整改落实和“回头看”工作，对存在的问题及时立项解决，在系统内营造清清正正的税收执法环境。
二、立足本职，查摆问题，工作不足有待整改
xxxx年，全局上下真抓实干、全力以赴、提速增效，取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的问题，主要表现在：在学习中主动、深入思考得不够，在业务学习方面动力不足，缺乏钻研的精神；党组织自身建设有待进一步提高；征管基础仍然薄弱，税源管理不到位的现象依然存在。这些都将是我们今后的工作的重点和努力的方向。
（一）风险应对有待提高。部分人员未按文件规定实施应对；核查工作不够深入细致，前期工作执行不到位、后期监督缺位，执行结果有待提升。
（二）制度执行有待加强。个别单位、少数部门管理不够严、制度落实得不够好，存在着迟到、早退及会风会纪不严肃等现象。极少数干部文明举止、税容税貌有待改善。
（三）全面从严治党有待强化。少数单位存在落实全面从严治党工作与税收工作融合度不够现象，全面从严治党工作与税收工作同部署、同落实还未完全贯彻。
（四）办税质效有待改进。办税服务厅业务量大，人均服务纳税人户数多，窗口人员有限，加之系统不稳定，易出故障，遇到办税高峰不能有效应急应对。
（五）业务能力有待提升。税收政策更新快，各级督查任务重，日常工作强度大，同时干部职工老龄化严重，新进员工又确乏实践经验，全局整体业务水平有待进一步提升，以适应当前纷繁复杂的纳税服务工作。
三、展望未来，着眼全局，下步工作提前谋划
（一）扎实推进依法治税。
一是依法组织收入。坚持组织收入原则，准确把握收入形势，科学做好分析预测，加强收入调度管理，强化收入过程和质量管理，保持税收与经济协调增长、良性循环。
二是规范执法行为。严格开展执法监督，充分运用好内部控制监督平台，督促提高全局人员执法水平，防范执法风险。加大法制宣传教育力度，解决执法疑难问题，规范税收执法行为。
三是加强法制宣传。通过“机关集中学法月”、“xx.x宪法日”、“税收宣传月”、“六进”等活动，努力提高纳税人和干部职工的法律意识和法治观念。组织公职律师和法律顾问积极参与对外普法宣传和对内法制培训，开展法律咨询，解决执法疑难问题，规范执法行为。