（一）圆满完成了劳动保障监察年审工作。本年度，我局全面开展劳动保障监察年审工作。此次年审采取与法律法规培训相结合的方式，由各中队分网格对辖区用人单位进行年审，认真审查了用人单位的招用工情况、签订与履行劳动合同情况、工资支付情况、办理劳动用工备案情况、职业资格准入制度执行情况和社会保险的参保情况等内容。
全年共对xxx家用人单位进行了年审（其中国有企业xx家、集体企业x家、私营企业xxx家、个体经济组织xx家、其他用人单位xx家），共涉及劳动者xxxxx人，年审合格单位xxx家，不合格单位xx家；下达劳动保障监察询问通知书xxx份，下达劳动保障监察限期改正指令书xxx份，处罚单位xx户，罚款金额xx万元。通过年审，清退童工x人，退还押金x万元，补签劳动合同xxxx份，追发劳动者工资等待遇xxx余万元，督促xx家用人单位补缴社会保险xx余万元。
（二）全面开展劳动保障“两网化”信息采集工作。此次两网化信息采集工作与年审工作同步开展，集中对各用人单位进行信息采集录入培训，并要求用人单位在规定的时间内将用人单位花名册信息采集表和用人单位基本情况采集表填报完整进行上报。全年共采集了xxx家用人单位基本信息和用人单位花名册信息，涉及职工xxxxx人，全面系统地掌握了用人单位的用工情况，为提高劳动保障监察工作效率打下良好基础。
（三）突出重点，联合开展专项执法检查。一是圆满完成岁末追讨工资扫尾工作。xxxx年年初，是农民工追讨工资集中期，局监察大队执法人员在春节放假期间一直坚守岗位，在局领导的带领下，共处理拖欠农民工工资案件xx件，平均日接待x件投诉案件，涉及劳动者xxxx人，追讨工资总额xxxx.xx万元，结案率为xxx%。二是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作。通过填发检查表、个别谈话等方式，认真摸排存在问题，对存在问题的单位，立即督促企业整改到位。全年共检查用人单位xxx家，涉及人数xxxx人，督促企业与劳动者补签劳动合同xxx份；为xxx名劳动者补发工资xx.x万元；督促缴纳社会保险费xx.x万元。三是开展农民工工资支付情况专项检查。从xxxx年xx月x日起，我局在全县范围内开展集中清理拖欠农民工工资专项行动。截止目前，共检查用人单位xxx户，涉及劳动者xxxx人，共查处拖欠工资案件xx起，涉及劳动者xxx人，拖欠工资总额xxx.x万元。目前，已全部兑付到位。
（四）完善 “两套体系”，从源头遏制欠薪行为。一是严格落实县政府《关于进一步解决冶金矿山、铸造、加工企业农民工工资问题的意见》（xx政办xx号）。在实际工作中提出了具体的预防拖欠工资措施，明确了各方职责，确立了该领域的农民工工资支付办法，要求各用人单位在严格落实“四项制度”的同时，实行工程款与农民工工资分别拨付的“两步走”办法，收到明显成效。二是继续推行建设领域“xxxx”工作模式。即全面落实“六项制度，明确三方职责、严格把好三关、推行一种工作方式”。坚持“早介入、早排查、早谋划、早预防”的“四早”原则，确保建设领域的劳动用工规范和农民工工资足额按月支付。
（五）加强“四步调解”组织建设，强化劳动人事调解能力。一是继续加强“三级调解组织”的体系建设。强力推行“四步调解法”。同时进一步完善了案件的登记、受理、审理、结案、归档、信息汇总、案件统计分析等方面的制度，提高了案件的调解率。二是加业务学习，严格办案程序。今年以来，我局经常组织仲裁工作人员集中学习新颁布的法律法规，同时，也高度重视与兄弟县仲裁机构对疑难案件的沟通和交流，在学习借鉴中，不断丰富经验。三是改进服务，强化细节，以多种措施践行“仲裁为民”的理念。截至目前，我局共接待来访人员达一千余人次。我局工作人员不仅对来访人员的问题进行解答，也对个别存在疑虑的问题进行请示和沟通，较好的为基层百姓解答了心中的疑惑并宣传了相应的法律政策。
（六）着眼全县大局，有效开展信访维稳工作。一是高度重视、强化领导，坚持节假日值班接待制度，并认真做好值班记录和接待工作。二是高度警觉、仔细排查，做好矛盾纠纷排查工作。三是制定突发问题预防方案及重大矛盾排查方案。首先是强化组织建立，形成了“一把手负总责、分管领导负专责、一级对一级负全责”的工作责任制。在第一接待人接到信访后，一般问题能及时化解的由接访人员及时做出处理，遇重大或疑难事件可能引起越级上访的，在xx分钟内及时上报主管领导，做到将所有矛盾都化解在基层。其次健全信访接待制度。在具体的接待信访过程中，我局始终坚持“建立信访登记台帐、实行信访责任制度、实行限时办结制度、实行特事特办制度”，并及时与有关单位沟通，有效的避免了群体性上访事件的发生。
今年以来，我局共接待来信来访xxx件次，涉及职工xxx人；主动排查案件xxx起；接待电话及政策咨询xxxx余次，均已做出了全面解答；未发生进京、赴省访事件，未出现重复上访事件。
五、统筹摆布、整体推进，全面做好工资保险等各项工作
一是完成了xxxx人的工伤认定和xxx人的伤残等级鉴定。二是完成机关事业单位xxx人的审批退休工作，其中企业退休xxx人，机关事业退休xxx人，特殊工种提前退休xx人。三是完成了xxxx年度机关事业单位正常晋升工资工作，本次晋升涉及xxx家单位，涉及职工xxxx人，月增资xx.x万元，人均增资xx.x元。四是及时为机关事业单位相关工作人员调动和确定职务（岗位）工资工作，审核办理工资转移手续xxx人，大中专毕业生转正定级xx人，调整股级干部工资x人，为林业局安置的xx名工作人员确定了工资标准。五是完成了机关事业及企业单位养老保险补缴审批工作，全年共申报补缴养老保险xxx人，其中企业补缴xx人，事业补缴xxx人。六是按时完成了技师考试及组卷上报工作。xxxx年度，我县共有xxx人参加技师资格考试，符合组卷上报条件xx人，目前组卷上报工作已完成。
六、积极争创、全面对标，塑造人社队伍新形象
今年以来，我局牢固树立和践行“三树立”宗旨，即：树立怀公办事、倾情为民的服务理念，树立人讲称职、事争一流的工作精神，树立团结务实、廉洁高效的队伍形象，全面深化创先争优活动和解放思想大讨论活动，使广大干部职工的思想水平、业务能力、服务水平显著提升，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象。
（一）开展“三树立”标兵评选活动，营造了创先争优的浓厚氛围。在全局范围内继续开展了“三树立”标兵评选活动，通过该活动的开展，增强了全局职工的服务意识，改进了工作作风，提升了服务水平，提高了依法行政能力 ，进一步激发了干事创业的热情，践行以人为本、执政为民的理念，全面提高廉政勤政的能力。为“创先争优”深入开展提供了活动载体，有效地推动了我县人力资源和社会保障工作的健康发展。
（二）“基层建设年”活动推进创先争优活动开展
按照省、市、县基层建设年活动领导小组的总体安排部署，我们及时入村，召开了村两委班子、党员代表和村民代表会议，详细了解全村的基本情况和现状。并结合情调查活动，走村入户了解民情，倾听民意，深入了解掌握村民想什么、盼什么、需要工作组帮什么、干什么，做到工作中查民情、解民意、有的放矢，切实把基层建设年各项工作落到实处。通过工作组的努力使艾峪口村在基层党建项目和社会事业发展中均取得了很大进步，得到了村民的充分肯定。
（三）“解放思想大讨论”活动深入开展
按照县委、县政府的安排部署，我局深入开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”活动。为保证“大讨论”活动的效果，我们把局领导分别安排到每个股室，参加他们的讨论活动，进行面对面的指导和监督，及时引导和纠正讨论过程中易发生的“跑题”现象，每次讨论结束后，我们都召开专题汇报会，由参加股、室讨论的机关干部汇报讨论的组织过程、人员到位情况、讨论的效果等，通过这一举措，有效地保证了“大讨论”活动的“时间、人员、内容、质量”的四落实，收到了较好的讨论效果。
七、xxxx年谋划的重点工作
xxxx年，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，结合十八届三中全会《决定》精神，我局将重点做好就业再就业，社会保险、人事人才，劳动关系和谐稳定四项重点工作，努力把我县人力资源和社会保障工作推上新水平。
（一）扎实做好就业再就业工作，确保全县就业局势总体稳定
一是建立经济发展和扩大就业的联动机制，千方百计扩大就业。紧紧围绕县委、县政府安排的xxxx年重点项目建设，实施项目建设与扩大就业三同时战略，即项目立项同时考虑吸纳就业人数，项目开工同时安排就业人员培训，项目建成同时与就业人员签订劳动合同。力争全年城镇新增就业xxxx人，下岗失业人员再就业xxx人，农村劳动力向非农产业转移xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内，确保全县就业局势整体稳定。
二是继续推进创业促就业工程。要不断完善创业优惠政策，通过税费减免为创业者减轻负担；对创业资金困难人员，给予小额担保贷款扶持。结合全市组织开展的创建创业型城市活动，健全完善我县扶持创业的优惠政策，真正形成政府激励创业，部门支持创业，劳动者积极创业的工作格局，发挥创业带动就业的倍增效应。
三是强化就业培训，提升就业创业技能。强化劳动者职业技能，通过开展农民工、企业在职职工，城镇新增长劳动力，下岗失业人员，高校毕业生等群体的技能培训，使他们掌握一技之长，解决劳动力素质和职业技能偏低，与就业岗位要求不相适应的矛盾，促进稳定就业。全年完成城乡劳动力技能培训xxxx人，企业职工培训xxxx人，下岗失业人员培训xxx人。
四是探索建立企业招工难长效机制，解决制约企业发展瓶颈问题。重点是要加强与省外劳务输出大省和经济欠发达地区的劳务合作，通过建立省外劳务基地，加强与当地xx公司，职业介绍机构的合作，为企业提供用工保障，确保企业正常生产的用工需求。