三是选树典型，深入开展文明创建。坚持以争创“全国文明单位”为抓手，系统联动开展文明创建提档升级活动。通过深化“文明服务优质年”拓面提质、“点赞先锋微故事”、“标杆窗口”、“服务明星”等系列评选活动，发挥典型示范带动和引领效应。业务处被全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号、鹿城管理部被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。全年全系统获国家、省、市、县级各类荣誉xx个，涌现出一批先进个人。xx、xx分中心创新推出“xxxxxx”服务新机制，带动全系统窗口服务大提升。瓯海管理部搬迁至区行政中心，目前xx个分支机构除xx分中心之外已经全部进入当地行政审批中心，办事环境得到较大改善。深入开展“红七月.服务月”“三助三红”专项活动及公益志愿服务等，积极履行社会责任，赢得良好社会和群众效应。各地坚守舆论主阵地，积极开展公积金政策法规宣传月活动，制作宣传片、开展“六进”活动，进一步扩大公积金制度社会知晓度。全年官网访问量超过xxx万人次、官微关注量突破xx万，居市直单位前列。
四是细查严改，加强党风廉政建设。进一步明确党组书记落实全面从严治党“第一责任人”职责，其他班子成员结合分工做好分管处室和联系点的“一岗双责”，各分支机构、处室负责人为本单位本部门的“第一责任人”，形成覆盖完整、责任落实的工作体系。进行了制度体系化建设，对历年来内部管理制度进行梳理、补充、完善，对上级政策规范性文件、标准进行汇编，形成了公积金制度体系。开展警示教育月活动，开展廉政学习、廉政氛围建设、个人廉政信息自查和岗位廉政风险点排查，运用谈心谈话、提醒教育、明查暗访等手段，加强事前风险防范和隐患排查。在市县纪委和派驻纪检组的支持下，xx个分支机构均列入县（市、区）派驻纪检组，强化了日常监督。
五是管好队伍，抓好日常管理。规范从严干部选拔任用和职级套转工作，严格执行相关制度和程序规范，整理完善了干部选拔一人一档。加强干部培训，组织参加专题学习、干部轮训、法制培训等，提升干部队伍综合素质和业务能力。加强干部个人重大事项和出国（境）管理，按照干部管理权限，严格执行干部个人重大事项报告、出国（境）报备等制度。按照市委市政府要求，开展了龙港撤镇设市后的住房公积金管理机构筹建工作。
回顾一年来的工作，我们取得了一些可喜的成绩，但也要清醒地看到，工作中还存在不少短板和不足。主要是：扩面工作还需进一步推进，xx非公企业量大面广，住房公积金扩面要处理好减少企业负担和维护职工合法权益两者之间的平衡；资金管理水平还需进一步提高，统筹测算能力有待加强，经费使用管理、财务管理、预算编制需要进一步规范；信息共享还需进一步深化，数据的开发利用、整合共享能力还不够；审计稽核作用还需进一步发挥，内审稽核推动内部管理规范化制度化，促进自查自纠自我完善方面的针对性和有效性还需进一步加强；全系统党建联动还缺乏有效载体和抓手，“支部建设在窗口、服务群众如亲人”的理念认识还不够到位，发挥党建引领、推动业务发展与服务水平双提升还存在物理性的隔离；干部队伍建设还需进一步重视，队伍整体年龄偏大，干部的流动性明显不足，专业化干部较少、培养力度和交流力度不够，渠道也比较单一狭窄。
二、20xx年重点工作计划
20xx年是一个具有重大历史意义的特殊年份。这一年，我们党和国家将实现第一个百年奋斗目标，迎来中华民族伟大复兴征程上的又一座重要里程碑。做好20xx年工作，意义重大。市住房公积金系统要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣助力实现群众“住有所居”的奋斗目标，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，聚焦聚力高质量发展、竞争力提升，以完善住房公积金管理体系和服务能力制度化、规范化为总目标，以争创全国文明单位为主抓手，以进一步提高住房公积金对外服务能力、对内管理能力、与银行合作能力为主攻点，锚定目标、决战决胜，确保住房公积金制度持续健康发展，为我市经济社会和谐稳定做出积极的贡献。
20xx年重点业务工作目标为：实缴净增x.x万人以上，实际归集住房公积金xxx亿元以上，年住房消费额xxx亿元以上，个人住房公积金贷款率控制在xx%以上、xxx%以下。个人住房公积金贷款逾期率x.xx%及以下。
（一）完善住房公积金管理体系和服务能力制度化规范化。坚持把服务群众“住有所居”作为xx住房公积金高质量发展的动力源、主旋律，坚持扩面提质增量、服务提速增效、保障安全可靠，不断激发住房公积金制度发展新潜能。
一要紧盯扩面任务不放松。按照年度扩面任务“只增不减”的要求，紧盯时间节点，平稳度过疫情防控期，实现x月底前全市建缴规模突破xx万人，xx月底前完成净增x.x万人，xx月底前完成净增x.x万人，确保净增长率全省排名“保二争一”。以“为xx企业营造优良营商环境、促合规减负担、凝聚人才、促进上市”为主线，开展“三强两促”“三服务”活动，推进拟上市三类重点企业、全市规上企业、“招商引资”驻温企业和回温企业建立住房公积金制度。以“维护职工权益、提高职工福利、支持职工租房消费”为目标，联合主管部门、行业协会，统筹抓建筑施工、物业管理、民办教育、环卫保安、公交出租车、小微电商等新市民较为集中的服务行业的单位和职工扩面，全面提升住房公积金缴存覆盖率。
二要持续深化“最多跑一次”改革。要以优化住房公积金单位开户登记为重点，实现缴存业务的全流程网上办理；要优化服务网点和窗口布局，在乡镇街道全覆盖的基础上，实现缴存业务“通缴通取”；要注重横向协调，加强与不动产、人社等部门合作，加快实施贷款、退休等“一件事”全流程“最多跑一次”。要围绕群众身边的“微改革”，精简住房公积金办事材料，通过影像采集系统，取消窗口业务纸质身份证复印件等材料。
三要完善规范政策执行。市中心要对现行的公积金政策执行情况进行一次全面梳理，对照国务院条例和国家、省出台的相关政策文件，凡是突破上级规定的政策，一律予以纠正；凡是未按上级规定严格执行的行为，一律予以整改。第一，要在全面停止执行贷款担保保证金制度的基础上，将已收取的贷款保证金全部清退到位，确保在x月x日前全面清理并解除担保保证金监管账户。第二，要加强档案管理，结合电子档案系统应用，做好省级档案达标复评工作，以档案管理规范化促进业务管理规范化。第三，要研究合理确定租房提取额度，参与培育好住房租赁市场。同时，要提高自愿缴存机制的实施力度，及时总结评估政策实施效果，重点研究解决贷后停缴问题。要落实好高层次人才优惠政策，为我市人才建设工作添砖加瓦。要突出支持自住住房消费的政策导向，加大对购买首套住房的贷款支持力度，探索推进公积金支持老旧小区改造、绿色建筑、装配式建筑、旧住宅加装电梯等扶持政策。要确保港澳台同胞能同等享受公积金待遇。
四要严抓财务规范化建设。开展住房公积金财务规范化建设，进一步提高全系统财务管理和会计工作的规范化和科学化管理水平。强化资金计划和预算管理。制定和完善资金计划和预算管理制度及资金存储管理制度，按规定编制月度、年度资金归集、使用计划，强化计划和预算的精准性，提高执行率，各机构的计划和预算执行情况列入年度考核。进一步完善资金竞争性存放，规范协定存款管理。注重资金流动性风险管理。建立和完善资金流动性管理制度和流动性风险应急处置机制，保障资金安全、有效运行。完善资金内控管理体系。建立和完善住房公积金资金内控制度，严格落实不相容岗位互相制约机制和重要岗位轮岗机制；完善重大支出内部审批制度；加强项目资金支出、归集、贷款手续费核算及公转商贴息支出的规范管理等。探索推进全市统一财务核算管理模式，减少银行账户开设，减少管理成本，提高工作效率和资金使用效益。
五要加强审计稽核力度。落实全面内审制度，重点审计与银行之间往来涉及的利息收入、手续费支出、公转商贴息等管理方面内容，及时发现问题、纠正问题，保障资金安全规范运行。抓好协定存款管理专项审计，在自查自纠基础上，委托第三方审计机构对市区、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、苍南等x个机构的协定存款进行全方位的专项审计稽核。落实好重点审计，结合20xx年度全市公积金系统报表审计等工作，对xx、xx、xx、苍南等分中心开展以资金管理、政策执行等为重点的经费收支管理重点审计，并把鹿城管理部、xx分中心主要负责人任期经济责任审计纳入年度审计重点。同时，加强对单位欠缴、贷后停缴、中间断缴，职工提取，贷前、贷中、贷后管理等业务进行核查，进一步完善跨区域协查机制，防范骗提套提等行为发生。完善审计稽核“合规性自查、专项检查、重点审计”的“三道安全防线”管理机制，建立涵盖事前、事中、事后全流程的可排查、可跟踪、可追溯的风控机制，形成“分险设防、分岗制衡、分级预警”相结合的监测预警体系，不断提升我市住房公积金内控管理水平。
六要提升信息化安全保障能力。要不断提高数据质量，确保向省建设厅、住建部两级报送数据的真实准确。做好住房公积金贷款“一件事”等业务综合管理系统适应性改造，实现系统x.x版本迭代升级。建设电子化稽核风险预警管理系统，支持全面电子化风险排查工作。制定全市专网运维管理制度，建立网络运维日常管理工作体系和专网运维快速协调机制。对标网络安全等级保护x.x国家标准，加强线上线下的整合融合，抓好信息数据的安全防护。加强关键信息基础设施运行保障，持续改进容灾应急演练形式，提升团队应急响应能力，确保支撑系统稳定运行。
（二）完善住房公积金与银行合作体系和管理服务能力制度化规范化。坚持搭建资源互补、专业互补、渠道互补的公积金与银行合作体系，进一步深化“公积金+金融”，为缴存企业和职工提供多元化一站式服务体验。