（四）加强卫生人才队伍建设。建立健全激励机制，引进紧缺急需人才，培养高素质人才。利用“双选会”及人才市场引进一批医学优秀人才；为基层卫生人员搭建好服务与发展平台，千方百计留住人才；通过进修、培训、自考、函授、定点指导等渠道培养人才，每千常住人口卫技人员、执业（助理）医师、注册护士数分别达到x.x人、x.x人、x.x人，每万常住人口全科医生数达到x.x人。重点培养高端领军人才xx名、优秀学科带头人xx名、优秀中青年骨干xx名。通过政府主导，力争公招卫生专业技术人员xx人。选派专业技术人员到上级医院培训学习，全年不少于xxx人次。
五、坚持计划生育基本国策，切实抓好计生各项工作
一是突出抓好优生优育服务工作，大力推进婚前、孕前健康检查，提高城乡普检率和检查质量，降低出生缺陷风险，加强人口监测和形势分析，促进婴幼儿护照服务业发展。二是切实做好奖扶、特扶等政策落实，以及计划生育手术并发症患者、留守老人、留守儿童、留守妇女的关心关爱和家庭发展工作，鼓励生育二孩。三是抓好计划生育协会工作，巩固“全国计生协会先进单位”和全国第三批计划生育基层群众x示范县创建成果，推动计划生育工作取得新的突破。
六、坚持依法行政，全力抓好行风建设和安全稳定工作
（一）加大卫生计生监督执法力度。加强卫生计生监督执法能力建设，提高卫生计生综合执法质量。建立从业人员卫生计生法律法规知识全员培训制度，健全公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生的长效监管机制。深入开展打击“两非”（非医学目的胎儿性别鉴定和非医学原因引产）和非法行医专项行动，规范医疗废物和废水处置，强力整顿医疗广告市场，加强医疗机构临床输血和采供血机构的安全监管，严厉查处医疗机构未依法依规执业、医师未按程序到非医疗机构行医等违法行为。
（二）切实加强党建工作和行业作风建设。健全完善卫健系统党建工作领导机制，全面深化公立医院党建工作，坚持党要管党、全面从严治党，以推进执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，纵深推进全行业“学习型、堡垒型、服务型、清朗型”党组织创建。强力推进卫生健康行业作风建设和精神文明建设，彻底纠正不正之风，聚焦医疗卫生行业建设“九不准”，大力肃整“四医顽疾”。持续净化医德医风，大力整肃“无为而医”“靠医吃医”，坚决查处服务态度不端正、服务行为不规范、服务质量不优良和“逐利乱医”等行为。以创建全国人民城市为契机，有力推动精神文明建设，树好卫健行业文明形象。不断夯实党风廉政建设基础，积极开展廉政文化进医院活动和健康有益、积极向上的文娱活动，着力推动“清廉医院”建设，充分展示卫生健康行业的新面貌、新风尚。
（三）全力抓好安全和谐稳定工作。坚持实行安全稳定工作“一把手”负责制、“一岗双责制”和责任追究制，继续实行安全工作“月报制”“零报制”。健全信访、上访快速应对处理机制，限时解决卫健系统职工和社会群众反映强烈的热点、难点问题，有效防止群体性、突发性信访和上访事件发生，确保卫健系统和谐与稳定。
同时，切实抓好红十字、行政效能建设、环境保护和议提案办理等工作，强力推进全区卫生健康事业高质量发展。