（三）坚持党性原则，自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。我始终在思想上保持高度警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。自觉遵守党的廉政准则，并注意管好身边人员和家属子女，不搞特殊化；认真执行公务用车和不准收受现金、有价证券、支付凭证等规定；家庭住房没有违纪违规问题；对其他各项自律规定也都严格坚持，认真遵守。我坚持把廉政建设切实贯彻到县委办公室各项工作中去，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生腐败的薄弱环节抓起，切实把党风廉政建设工作落到实处，收到了显著的成效：一是勤俭办公，反对浪费。发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约办公，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。二是坚持接待标准，严禁用公款大吃大喝。县委办公室在会议、重大活动和公务接待中严格执行接待标准，减少陪餐人数，没有出现超标准的现象。加强接待费管理，实行了接待费报告制度，定期检查接待费开支情况和接待次数、人数。三是切实转变工作作风。在工作中，始终注重加强作风建设，要求县委办公室全体干部职工八小时以内扎扎实实地干事，八小时以外清清白白的做人，打造了一支风清气正、吃苦耐劳、干事成事的队伍。四是坚持民主集中制原则。经常召开主任办公会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见。
二、存在的问题和努力方向
按照“为民、务实、清廉”的要求，总结检查我担任县委办公室主任以来，落实党风廉政建设责任制及廉洁自律方面的情况，虽然对上级各项规定执行得较好，但在有些方面也还存在一些问题和不足，特别是对照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上指出要树立八个方面良好风气的要求，还存在不少差距，主要是：“三服务”水平和能力有待进一步提高；工作效率和质量与县委高效运转的节奏还不相适应；对县委办公室干部队伍的思想政治教育还不够，干部职工勤奋好学、务实奋进的作风有待进一步增强。
我将进一步认真学习中央和省、市、县委关于加强党风廉政建设的有关规定，坚持正自身、作表率，抓班子、带队伍，强素质、树形象，努力提高理论水平、政策水平和领导水平，在县委办公室工作规范化、制度化、科学化建设上狠下功夫，不断提高干部职工的拒腐防变能力，努力建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩。
（一）要健全组织，强化领导。一是要完善机构，突出责任分解。完善党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制。二是要明确职责，突出责任考核。要根据党风廉政建设责任制的要求，划分办公室领导班子成员和各科室责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。三是要领导带头，突出责任主体。要求办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
（二）要强化教育，筑牢防线。一是要在学习内容上求“新”。要根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央和省、市、县委以及上级纪委有关党风廉政建设的精神，领会实质，指导工作，不断增强全体干部职工遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是要在学习形式上求“活”。要以建设“学习型办公室”为切入点，安排学习内容，制定学习计划，采取集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座等灵活多样的学习形式，不断调动全体干部职工的学习积极性。三是要在学习效果上求“实”。要以召开民主生活会等形式，在班子成员和党员职工之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动，从中找出差距，修正缺点。同时，将存在的问题逐一分析研究，提出整改方案，落实整改措施。通过班子成员和党员职工之间相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。