（三）要健全制度，堵塞漏洞。要围绕树立县委办公室“正直、敬业、奉献、团结、进取”整体形象的要求，不断完善学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等各项工作规章制度，严格考核，约束行为，引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的良好作风。要进一步严格财经纪律和公务采购、重大事项通报等制度，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风发生。
三、对落实党风廉政建设责任制的思考
推进党风廉政建设，制度和体制带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对于推进党风廉政建设具有特别重要的意义。为此，我从建立和完善相关机制的角度，对落实党风廉政建设责任制做以下两点思考：
（一）进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制的操作规范。按照亲自部署、亲自落实的思路，进一步规范党委统一领导的具体内容；按照履行监督检查，当好参谋助手、加强日常指导的思路，进一步规范纪检监察部门组织协调的具体内容；按照齐抓责任落实、齐抓工作落实、齐抓阶段性目标落实的思路，进一步规范各级各部门各负其责的具体内容；按照畅通渠道、体现民意、维护民权的思路，进一步规范依靠群众的支持和参与的具体内容。
（二）进一步完善党风廉政建设责任考核和责任追究的办法。在总结工作实践的基础上，进一步修改完善考核方法、程序和量化的指标体系，特别是要注重考核结果的运用，以增强其操作性和有效性。把责任追究作为落实责任制工作的关键环节，本着“规定要细、界定要清、措施要硬、执行要严”的原则，进一步完善责任追究办法。