四是适时调解矛盾，有针对性地开展思想政治工作。飞行部党委结合形势，准确地把握住各个时期和阶段的热点问题，围绕热点，突出重点，有针对性地做好思想政治工作，重点抓好人员思想观念的转变，以观念转变促进人员思想稳定，并通过找干部职工谈心，召开座谈会等形式， 认真收集广大干部职工的意见和建议，对基层干部职工反映的意见进行认真归纳梳理后，针对大多数反映出的不太合理的部分及时向分公司上报反馈，积极争取政策，做到该解释的解释，该协调的协调，该解决的解决，努力化解矛盾，保证人员不带思想问题上天，从而消除了不安全隐患。
（四）抓好纪检监察工作，整体推进党风廉政建设。党风廉政建设是我党的一项长期任务。飞行部党委始终把党风廉政建设列入党委的重要议事日程，积极开展各项工作。
1、认真落实党风廉政建设责任制。飞行部党委从加强组织领导入手，把党风廉政建设和反腐败工作纳入飞行部方针目标管理，做到年初有计划、平时有检查、结合形势有专题报告。同时，按照公司党委的整体部署，飞行部党委与各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系，杜绝了违法违纪案件和腐败现象的发生。
2、规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是通过修订和完善了《党委成员廉洁工作责任制的七项规定》、《责任书》和各种规定措施，从制度上规范了党员干部的行为。二是班子成员严格遵守各项规定，坚持廉洁奉公、忠于职守，不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益，作好表率。三是大力弘扬正气，打击邪气，增强党员干部和各级领导班子拒腐防变的能力。
3、抓好落实，从源头上预防和治理腐败。飞行部根据自身特点，重点抓了事务公开、用人制度、可控经费的集中使用等制度的落实，增加了工作的透明度，防止了腐败问题的发生。
4、开展了党风廉政建设教育、警示教育和案例剖析教育，提高全员参与意识。同时飞行部党委设立了意见箱，征求意见，改进工作作风。
（五）以党建带工建、团建，充分发挥了工会和共青团的优势作用。
1、工会配合党委中心工作抓好了职工教育，凝聚人心，引导职工争做“四有”职工。进一步推动和深化了事务公开制度，开好职代会，做好提案征集工作，积极维护职工的合法权益。继续开展“安康杯”竞赛活动。关心群众疾苦，积极帮助群众解决实际困难。加强工会自身建设，积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
2、共青团切实加强共青团主题教育，不断提高思想素质，做好青年团员的思想稳定工作，充分发挥了“青年文明号”的榜样示范作用，积极开展“双争双创”活动。以竞赛、座谈会等形式大力开展“青年岗位能手”活动。结合青年特点和需要，生动活泼、富有创造性地开展青年工作。组织多种形式的交流，增进了解，促进进步。加强团组织自身建设，建立有效的青年信息沟通机制，加大调研力度，使团的工作做到有的放矢。
二、存在的问题
（一）部分干部职工对企业党建工作缺乏信心，对国有企业党组织的作用认识不清，存在着这样或者那样的认识误区。这主要表现在：企业是经济组织，搞市场经济就要与国际接轨，追求利益的最大化是企业的最大目标，没有必要另外分出一个“核心”；党建工作是“软指标”，只要企业效益上去了，党建工作抓不抓都可以；党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了，没有必要参与企业重大问题决策等等。
（二）飞行中队党支部活动开展难的问题比较突出。飞行人员流动性大，不易集中，加上目前飞行任务重和训练任务重，剩余时间主要用于保障他们的休息，开展党组织活动可利用的时间很少；目前，9个飞行中队党支部书记都是由飞行干部担任，虽然说他们比专职政工干部能更广泛地接触实际，更深入地了解飞行员的思想状况，更有效地开展思想政治工作，但是事实上，他们中间的不少人因为忙于飞行和行政事务，在日常工作中难以用更多的精力抓好基层党建和政治工作。