针对基层组织党建设，党的十八大报告指出要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。国有饭店企业作为国家经济制度运行的重要实践者和国家对外交往接待的主体力量，毫无疑问，国有饭店企业在全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦新阶段需要承担更为重要的历史使命和社会责任，也是践行“中国梦”历史使命的重要量之一，国有饭店企业党建工作如何协调、把握好个人梦、企业梦、“中国梦”的关系，把个人前途“个人梦”、企业改革发展“企业梦”、国家民族命运“中国梦”结合起来，有效引导国有饭店企业职工在追求个人发展的“个人梦”和国有饭店企业转型升级的“企业梦”融入到为实现中国人民的共同理想“中国梦”的历史 发展进程中去，不断增强国有饭店企业干部职工同心共建“中国梦”的道路自信、理论自信、制度自信，是新时期国有饭店企业践行“中国梦”，探索国有饭店企业党建工作的新思路和新方法的重大时代课题。
三、“中国梦”视域下的国有饭店企业党建工作创新策略
（一）南宁饭店党建工作简述
南宁饭店创建于1952年12月，是广西壮族自治区人民政府办公厅管辖的企业化管理的事业单位，是功能比较齐全、具有较强接待能力和全国全区影响力的涉外旅游饭店、国际饭店金钥匙组织成员，也是广西壮族自治区人民政府对外重要接待基地和中国东盟博览会指定重点接待饭店。南宁饭店现拥有中、高档客房464间，六个各具特色餐厅和自动化立体车库、28个不同类型会议厅（室）、健身、商务、娱乐等比较完善的配套服务功能，总餐位达到2500个，停车位达到300个。南宁饭店目前实行的是总经理负责制的组织机构，下设总办、党办、工会、人力资源部、财务部、餐饮部、民族酒楼，小嘟来食街、谊华轩、聚和楼、西餐厅、销售部、前厅部、客房部、保安部、行管部、旅游部等18个部门。在职员工700多人，离退休职工近300人。南宁饭店管理团队共40多人，包括总经理、党委书记、副总经理、纪委书记、工会主席、总经理助理、总监副总监、总厨副总厨、质检总监、各部门经理副经理、厨师长副厨师长等。饭店党委是饭店的政治领导核心，党委班子成员7人，除了党委书记，其余委员由总经理、副总经理和其他高管人员兼任，南宁饭店党委下设10个党支部。南宁饭店党委紧紧围绕经营中心，加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，特别是近几年来，根据党中央和广西壮族自治区党委、区人民政府办公厅党组的工作部署，紧密结合饭店实际，组织开展了党的群众路线实践教育活动和“三增强，三表率”活动；组织学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神；组织开展“党在我心中”演讲比赛、党课教育、庆祝饭店成立60周年、卫生健康知识讲座、业务技能比赛、感恩日、爱美日、道德讲堂等一系列活动，各类党建活动有力促进了饭店经营持续、健康、稳定发展。近年来，南宁饭店先后荣获“中国餐饮业百强企业”、“全区旅游行业集体二等功”、“广西十佳旅游星级饭店”、“南宁市明星企业”、“区直企事业工会之家”、区直机关“工人先锋号”、“文明单位”等称号。
（二）“中国梦”视域下的国有饭店企业党建工作实践
1.建设具有强大合力的党委领导班子，为实现“中国梦”奠定核心领导力量。团结是完成好各项工作任务的根本保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。多年来，南宁饭店能够圆满完成各项经营接待任务，靠的就是领导班子的号召力和全店上下的团结协作力量共同推进。一是领导班子民主作风好，重大问题能集思广义、民主决策，确保了各项重大决策的正确性。二是各级管理人员执行力增强。能够认真贯彻落实饭店的各项工作部署，确保各项工作任务落到实处。三是各部门的协作精神好，遇到急难重任务，特别是遇到重大接待任务、婚宴复台、月饼生产销售、嘟来顺经营等任务，各部门能够做到互相配合、互相支援、通力合作。四是各级管理人员做到以身作则、深入一线，带头加班加点。五是全体员工在各级管理人员的带动下，处处体现出以店为家、忘我工作、无私奉献的精神，全店上下形成了团结奋斗的良好氛围。正是领导班子和核心领导作用才为饭店持续发展奠定了基础保证，也为实现“中国梦”创造了强大的核心作用。
2.做好“中国梦”理论知识学习和广泛宣传，为实现“中国梦”提供思想指引。“中国梦”是对中华民族发展历史和发展道路选择的深刻总结，是马克思主义中国化的重要理论成果，要实现“中国梦”，首先要对“中国梦”的理论知识体系和价值逻辑进行全面的理解把握。为使南宁饭店领导班子和全体员工对“中国梦”理论体系有深刻的认识，南宁饭店通过通过个人自学、专题学习会、民主生活会、展板宣传、知识竞赛等多种途径对“中国梦”进行广泛宣传，做到“中国梦”对每位员工思想的全覆盖；南宁饭店还采取了各种形式召开了系列政治理论学习、反腐倡廉教育、文化辅导讲座等理论集体学习研讨活动，开展了道德教育活动，对主管、中层管理人员进行了以“四孝”、职业道德、社会公德、家庭伦理道德为重点的思想品德教育和行为教育，全员知荣辱、讲正气、用心做事、用心服务、感恩奉献的综合素质。同时，南宁饭店党委还要求各位党员在自学“中国梦”理论知识的同对饭店的党建工作、行政管理、业务建设以及个人的家庭状况、技能提升、前途发展等提出有价值的建议，充分发挥了公司员工的主人翁作用，也增强了饭店党委和各支部在饭店管理与发展中的核心领导力和凝聚力。
3.重视企业品牌建设，“强企梦”助力实现“中国梦”。品牌是企业生存发展的核心竞争力，企业通过合法经营在市场竞争中处于优势并不断发展壮大，是企业实现“中国梦”的坚实基础。南宁饭店历来很注重打造和树立饭店经营品牌，“小嘟来”品牌、餐饮文化品牌、婚宴品牌、会议接待品牌等多个品牌价值优势在广西餐饮与住宿行业的市场核心竞争力日益凸显，南宁饭店品牌影响力进一步扩大，在激烈的市场竞争中占据了市场优势；同时，南宁饭店服务品牌价值得到了消费者广泛认可，为饭店争取客源和实现利润最大化创造了条件。南宁饭店日益成长的品牌效应也为企业发展壮大和实现“中国梦”注入了强大动力。
4.履行企业社会责任，为实现“中国梦”营造和谐向上的社会发展环境。企业履行社会责任是企业承担社会建设职能的重要表现，也是企业在建设“中国梦”历史进程中的时代责任担当。南宁饭店通过多种方式倡导饭店员工正确认识“个人梦”、“企业梦”、“中国梦”的相互联系和相互影响，使广大员工在工作和生活中明白个人在社会建设发展过程中的责任和义务。一是多种形式开展责任教育，引导员工正确认识个人和饭店兴衰的关系，增强履行好工作职责，尤其是提升中层以上管理人员敢于担当、敢于负责的责任心和执行力。二是多种形式开展以爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信为主要内容的行为教育活动，出版行为教育读本，增强全体管理人员的职业精神和职业道德。三是多种形式开展以“孝心、尽孝、爱心”为主题的感恩教育活动，弘扬知恩感恩报恩的优良品质。四是广泛开展创先进、学先进活动。南宁饭店每年都会表彰一批先进集体和个人，通过评比、表彰等多种形式宣传先进、树立榜样，使饭店上下形成努力工作、勤奋学习、积极进取、奋勇争先的良好工作氛围。仅在2013年，南宁饭店组织向社会或困难人员捐款共计3万多元，员工拾金不昧金额达18多万元，归还客人遗失手提电脑、数码相机、手机、钻戒等贵重物品达370余件，展示了员工良好的文明素质，为实现“中国梦”营造了和谐向上的社会发展环境。