因此，我们可以吸取引进海外高层次人才计划中的经验，继续发扬“千人计划”的优势，努力将“万人计划”落实到位，与“千人计划”一起为国家选拔更优秀的海内外人才。
综上所述，我们只有不断地改进与完善海外优秀人才的引进方式，努力打造“中国梦”的环境，提供一个可以实现自身发展梦想的平台，形成海外优秀人才对祖国的归属感，继而增强对海外优秀人才的感召力。吸引更多的海外优秀人才尤其是海外华侨华人人，回到祖国，为实现中华民族伟大复兴梦而努力。
引文注释
1 林逢春.华人华侨在中国公共外交中的功能与路径[J].五邑大学学报（社会科学版）,2013（4）.
2 谭天星.邓小平侨务思想的精髓及其时代意义［J］.华侨华人历史研究,2005（3）.
3 聂传清.入选“千人计划”人才多为侨胞[N].人民日报海外版,2014-05-29（07）.
4 韦铭.143位“千人计划”人才九成有“侨”身份[N].南京日报,2013-09-16（A02）.
5 刘华峰.积极引进和用好海外人才为实现中国梦凝聚新力量［J］.中国人才,2013（11）.
6 丁艳丽.海外引才方式亟须完善［J］.中国人才,2013（4）.
7 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的规定[G].第十五条.
（作者单位：中南民族大学马克思主义学院）