三、结语
人力资源培训应该结合具体的单位工作开展需求从认识管理和人力资源管理向战略性人才培养方面进行发展，在卫生单位人力资源工作开展中，应该充分明确社会经济和公共卫生事业发展对于疾控中心人力资源建设工作的需要，通过明确人力资源建设发展具体目标和需要，在建设中对人力资源发展的格局做出明确定位，并且在人力资源管理方式上采用符合时代发展管理模式进行人力资源的管理。结合卫生疾病预防控制工作中心现代化工作开展具体需要，在工作中应该将人力资源培训和战略性发展目标方面实现现代化科学管理，实现卫生单位建设发展持续化稳定发展目标。