第一篇：商务部规章制度范例标准版
编号：HL202082620
甲
方：_ _ _____________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
商务部规章制度范本标准版
The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.
商务部规章制度
一、预算员的工作：
1、工作积极、主动、有热情，准确、有效地完成自己的本职工作和领导所交代的任务。
2、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
3、审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
4、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
5、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并上报领导签字认可。
6、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
8、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。
9、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
10、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
二、商务经理的工作：
1、调整、调动部门人员的工作积极性，合理有效安排工作量及工作休息时间。
2、编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
3、负责编制工程的施工图预算、结算及工料分析，编审工程分包、劳务的结算。
4、编制每月工程进度预算及材料的调查并及时上报有关部门审批。
5、审核分包、劳务的工程进度预算，预算员认可工程量。
6、协助财务进行成本核算。
7、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
8、在工程投标阶段。及时、准确做出预算，提供报价依据。
9、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
10、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对未发现的问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
13、建好工程的预、结算及进度报表台账，填报有关报表。
三、商务部的管理：
1、给项目各个部门做好合同交底，让每个部门明确各个分包的工期要求、质量要求、进度要求、付款方式及承包范围，防止分包向我们签证和索赔；对
多家分包的交叉作业，同工程部、技术部一起制定可行的方案、制度（分清各方的工作范围和责任划分），并写入合同条款里面，作为后期结算的相关依据。
2、和工程部、技术部做好签证，并让项目各个管理人员了解和掌握怎么办签证以及签证的程序。建议工程部在现场发现有甲方签证时，立即通知监理、设计、甲方等相关单位，并通知商务部人员到现场；对于分包签证工程部要尽量回避，注意不能在现场签字认价，只确认事实。
3、审核工程部、物质部上报的材料计划，并及时审核上报量。对多上报的量进行分析，审核是否合理并给予协调和解决，控制现场的材料使用从而防止浪费。
4、及时和技术部进行沟通，掌握我方的方案内容。对方案的编制以及实施提意见（从技术、现场施工、商务方面考虑）从而增加创效。
5、很好地和工程部、技术部协商和商讨现场施工能否改变施工方法，用最优施工工序做出符合规范、要求的工程，从而降低项目成本。
6、和物质部一起商讨分包的材料使用，对分包实行限量领用和使用。对超用的材料根据合同要求进行扣款，对节省的材料可以考虑适当的奖励；对材料的价格和物资部随时沟通，了解市场信息价并进行多家报价审核，做到质足价低。
7、对甲方的合同进行透切的掌握，尽量寻找合同的漏洞，进行签证和索赔从而增加创效。（建议项目上成立一个合同讨论小组）
8、随时和甲方、监理、设计沟通，及时掌握有用信息从而很好的进行下步工作的开展和进行。
第二篇：商务部规章制度范例标准版
编号：HL202082620
甲
方：_ _ _____________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
商务部规章制度范本标准版
The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.
商务部规章制度
一、预算员的工作：
1、工作积极、主动、有热情，准确、有效地完成自己的本职工作和领导所交代的任务。
2、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
3、审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
4、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
5、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并上报领导签字认可。
6、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
8、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。
9、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
10、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
二、商务经理的工作：
1、调整、调动部门人员的工作积极性，合理有效安排工作量及工作休息时间。
2、编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
3、负责编制工程的施工图预算、结算及工料分析，编审工程分包、劳务的结算。
4、编制每月工程进度预算及材料的调查并及时上报有关部门审批。
5、审核分包、劳务的工程进度预算，预算员认可工程量。
6、协助财务进行成本核算。
7、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
8、在工程投标阶段。及时、准确做出预算，提供报价依据。
9、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
10、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对未发现的问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
13、建好工程的预、结算及进度报表台账，填报有关报表。
三、商务部的管理：
1、给项目各个部门做好合同交底，让每个部门明确各个分包的工期要求、质量要求、进度要求、付款方式及承包范围，防止分包向我们签证和索赔；对
多家分包的交叉作业，同工程部、技术部一起制定可行的方案、制度（分清各方的工作范围和责任划分），并写入合同条款里面，作为后期结算的相关依据。
2、和工程部、技术部做好签证，并让项目各个管理人员了解和掌握怎么办签证以及签证的程序。建议工程部在现场发现有甲方签证时，立即通知监理、设计、甲方等相关单位，并通知商务部人员到现场；对于分包签证工程部要尽量回避，注意不能在现场签字认价，只确认事实。
3、审核工程部、物质部上报的材料计划，并及时审核上报量。对多上报的量进行分析，审核是否合理并给予协调和解决，控制现场的材料使用从而防止浪费。
4、及时和技术部进行沟通，掌握我方的方案内容。对方案的编制以及实施提意见（从技术、现场施工、商务方面考虑）从而增加创效。
5、很好地和工程部、技术部协商和商讨现场施工能否改变施工方法，用最优施工工序做出符合规范、要求的工程，从而降低项目成本。
6、和物质部一起商讨分包的材料使用，对分包实行限量领用和使用。对超用的材料根据合同要求进行扣款，对节省的材料可以考虑适当的奖励；对材料的价格和物资部随时沟通，了解市场信息价并进行多家报价审核，做到质足价低。
7、对甲方的合同进行透切的掌握，尽量寻找合同的漏洞，进行签证和索赔从而增加创效。（建议项目上成立一个合同讨论小组）
8、随时和甲方、监理、设计沟通，及时掌握有用信息从而很好的进行下步工作的开展和进行。
第三篇：电子商务部规章制度
电子商务部门规章制度
一、管理制度
（一）考虑到电子商务工作的特殊性，故早上上班时间适适当调整，
上午8：30-11：00 下午 12.30-6.30。 客服人员早班 8.30--18.30晚班13.30--23.30 中间有1：00个小时的吃饭时间每周休息时间一天，休息时间为周六或周日
（二）请假必须提前一天向部门经理提出书面申请，并填写请假说明事由。经部门经理或主管批准后方可离岗：特殊（紧急）情况应电话请假，时候需补请假条一份，不请假或者部门经理不批准而擅自不到岗，视为缺勤，一律做旷工处理，扣除当天工资，连续三天或当月累计5天的员工作自动处理。
（三）为确保公司对外通讯联系的畅通及以免公司电话费用的浪费，公司员工上班时间内禁止拨打私人电话，严禁打电话聊天；公司员工应避免、减少使用各类无关紧要的查询、声讯电话。
（四）、上班时不翻阅与工作无关的书刊、杂志、报纸、网页，不准上网聊天私事（视频）、玩游戏、看电影、不准会客。对工作态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司处于1000元以下罚款，情节严重公司将予以辞退，且必须在一周之内移交完所有资料。
（五）、为创造良好的办公气氛，办公室不允许出现恋情，一经发现有一方自动辞职。
（六）、人员离职必须提前一个月向部门经理提出，在人事部门批准后方可离职，若员工与公司签订合同的，则有关离、退职依照合同相关法律规定进行。
（七）、原则上部门安排每周
（六）日休息，若有特殊情况处理，所有人员也应该放弃休息。
第四篇：(旧版)规章制度
上海华鸿新型墙体材料有限公司
规章制度
一、凡属我公司员工，必须热爱中国共产党，热爱祖国，严格按法律、法规规范自己的行为，争做一名合法公民。
二、员工必须具有爱岗敬业的精神，厂兴我荣，厂衰我耻，要有良好的自我素质，具备一种责任感和使命感，要有一种主人翁的精神。
三、上岗前必须穿戴劳动保护用品，严格执行公司所定的岗位安全生产操作规程，熟练自己的岗位技能，以“安全第一”为宗旨，坚决杜绝违章操作，消除事故隐患。
四、上班时不准迟到、早退、擅自串岗、脱岗、禁烟区不得吸烟。
五、上班期间（除特殊情况外）在未征得公司的允许情况下，不准随便会客、或私自带他人进入生产区内参观。
六、上班前不准喝酒、酒后不准上岗，上班时不准带小孩，在岗时不准做与岗位无关的事，干私活。
七、上班不准打架斗殴、闹帮派、做不利于团结的事。
八、上班不准赤膊、穿拖鞋、文明做人、文明生产，维护企业形象。
九、凡进厂区的车辆必须按指定地点停放，不得随意乱放。
十、凡属我公司员工，必须严格履行厂纪厂规和与公司签订的劳动合同，需要自行解除劳动合同的，必须提前三十日
以书面的形式，向公司提交解除劳动合同的申请，必须征得公司同意后方可离开，若擅自离厂离岗，直接给公司造成的经济损失，必须由本人以本月工资的80%作为经济赔偿。
凡违反上述条例者，按情节轻重和自我认识的态度酌情处理。如：警告、罚款、停工、开除等。
订立时间：二0一0年一月一日
第五篇：班级规章制度细则---量化标准
班级规章制度细则---量化标准
一、纪律方面（由值日班长负责）
1、准时到班上课、自修或参加各项集体活动，不迟到、早退。违者每项扣2分。无故旷课者扣10分。迟到三次以上以旷课一节计算。
2、上课、自修期间进出教室必须走前门，并喊报告，得到老师允许后方可进出。自由出入，影响他人正常学习者扣2分。
3、严格执行请假、出门制度，有事必须向班主任请假，到部主任处开出门证。违者每项扣8分，并记过一次。
4、认真做好眼保健操、课间操。违者每项扣2分，无故不出操者扣4分。
5、不携带mp
3、游戏机等娱乐工具，手机、灵通等通讯工具进入学校。违者扣3分。
二、学习方面（由学习委员负责）
1、上课（晚自修）认真学习、思考，记好笔记。不准睡觉、说话、倒水、吃东西、听MP
3、打手机、做小动作、随处走动、看课外书、不认真听讲。违者每项扣2分。
2、按时、独立完成作业，上交作业。迟交者扣1分，不交者扣2分。
3、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。违者每项扣3分，若在他人不知晓的情况下抄袭他人作业者扣4分。
4、学习明显进步者，班级每进步十名加5分。班级前五名加10—6分。年段前五名者学期末总分直接加10分，前十名者直接加5分，前十五名直接加3分。
5、上课积极发言，一周都没有发过言者，惩罚其在班会课上表演小节目。
三、卫生方面（由生活委员负责）
1、爱护公共卫生。不乱扔垃圾、不随地吐痰、不脏化墙面，保持自己桌椅周围干净无垃圾。违者每项扣2分。
2、及时、积极完成教室值周工作。未达到卫生要求者，扣2分。一天不值周，则继续担任值周工作一周，以此类推。
3、宿舍每月日常评比总分列前三名的宿舍每人加6分，前五名每人加3分；后五名每人扣3分，后三名每人扣6分。
4、不留长指甲，不穿拖鞋，男生不留长发。违者每项扣2分。
5、不准毁坏公物。违者扣2分，并照价赔偿。
四、文明方面（由团支书负责）
1、尊敬师长，礼待同学。不准顶撞老师，打骂同学。违者每项扣5分。
2、班委、团委不准公报私仇。同学反映经老师确认后，违者每项扣5分。
3、文明休息，注意安全。下课不在教室追逐、打闹。违者每项扣2分。
4、未经允许不拿同学东西、体育用品。违者每项扣2分。
5、着装朴素、大方、得体，不穿奇装异服，不佩带首饰、项链、耳环等。违者每项扣2分
6、不准进入营业性网吧、音乐吧、酒吧及其他娱乐场所，不准打扑克。违者每项扣5分。
五、其他方面
1、为班级赢得荣誉者，校级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分。上一级以两倍加分计算。无名次荣誉奖按一级别二等奖计分。虽未取得荣誉，但积极做出贡献者酌情加1—3分。
2、文明寝室加分按校级二等奖计算。
3、班委、团委工作每人赋分10分，由全班民主评议。
六、综合方面
1、班级实行值日班长制度。以上班级规章制度由值日班长、班长、团支书、生活委员负责考核。
2、在学习和纪律方面，四人中有两人认定某同学违规则该同学为违规，其他方面有相应班委确定违规即为违规。
3、违规情况统一由值日班长登记在《班级日志》上，当晚晚自修结束后交班长保管，并于晚自修结束前发放给第二天值日班长。每周一班会公布。
4、班级实行百分制，期末后十名者不得参与任何优秀评比。 注：凡给我们的集体抹黑者须向全班做检讨。
奖励制度：每月分数最高者获 “班级之星”称号，还可得到一定的奖励。年终学校各项先进评比按最终量化表得分高低评定。
惩罚制度：
1、每周扣分满15分，保洁教室一周。
2、对于一周内扣分超过8分者，将其情况如实向家长汇报，同时在全班同学面前公开点名批评，并做检讨。