企业文化作为管理文化,充分发挥着软管理、无形管理的功能,它使全球员工无时无刻不感受到企业文化的存在,使企业文化成为企业员工呼吸的空气,但它绝不是企业哪个人可以随便拆卸、随便搬动的工具,这正是企业文化是企业群体的文化根本之所在。
综上所述,企业文化是一种管理文化、经济文化、人本文化、组织文化、精神文化、传统文化。在知识经济时代,文化营销的呼声不仅越来越高,而且在营销中频频制胜。因此,致力于优秀企业文化的塑造是企业培植核心竞争力的重要方面,是推动企业发展的动力。
企业文化作为管理文化,充分发挥着软管理、无形管理的功能,它使全球员工无时无刻不感受到企业文化的存在,使企业文化成为企业员工呼吸的空气,但它绝不是企业哪个人可以随便拆卸、随便搬动的工具,这正是企业文化是企业群体的文化根本之所在。
综上所述,企业文化是一种管理文化、经济文化、人本文化、组织文化、精神文化、传统文化。在知识经济时代,文化营销的呼声不仅越来越高,而且在营销中频频制胜。因此,致力于优秀企业文化的塑造是企业培植核心竞争力的重要方面,是推动企业发展的动力。
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