三、加强机关形象建设。 形象建设是提高机关的凝聚力和社会声誉，它体现在机关的硬件建设、办公秩序和机关工作人员的精神面貌之中。加强机关形象建设，形成规范、统一的税务机关形象。首先,机关外部环境应井然有序，管理规范，环境卫生整洁；机关办公秩序严谨协调，文件资料摆放有序，办公设备性能良好，干部衣着整洁、言行文明。
其次，以人为中心，提高干部自身的素质和知识水平，在机关内部大力提倡终身学习，使干部保持足够的能力来应付日益复杂的“知识服务”的需要，从而树立为工作做出自己贡献的自信心。在机关内部，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，通过举办知识竞赛、专题讨论等形式，传播新知识，宣传新精神，吸收新文化，营造出浓厚的文化气息，使机关干部不仅有热情、文明的外在形象，而且内在素养有文化、有品位。
第三，倡导服务意识内化于机关及其工作人员的行政行为之中。在机关中形成热情、主动、高效、优质服务的作风，上下沟通、左右协调、团结一致的精神风貌，使服务意识深入人心，并变成机关工作人员的自觉行动。强化行政管理的服务意识，确立以服务为核心的新机关文化内核，把机关文化建设作为政风建设的着力点：确立“管理就是服务，服务就要高效”的观念。只有通过以服务意识为内核的机关文化建设，使岗位责任制、规范的工作程序、绩效考核等制度内化为干部的自觉行政行为。伴随着从被动的“要我服务”到主动的“我要服务”的变化，服务的意识逐步深入机关中深入到机关的工作人员中。切实改进机关工作作风，努力为基层多办实事，确实解决一些实际问题，树立机关的良好形象。抓好形象，还应着力于加强廉政建设，树立工作新风。认真贯彻落实各项廉政制度和工作守则，廉洁奉公、恪尽职守，提高文明水平。
国税机关文化建设，是一个新事物，也是一个治本工程，需要一个长期的、渐进的过程，才能实现由量变到质变的飞跃，因此在实施过程中，人的思想培育是一个复杂的过程，需要时间的积累。要全面发挥国税文化的影响、导向、带动、凝聚、激励作用，充分调动干部的积极性、创造性，树立起干部的发展观、责任观、服务观，谋求机关干部价值取向和基本精神的统一和集中，营造同心同德服务民众，蓬勃向上奋发图强的精神风貌，才能建设符合现阶段经济和社会发展需要的，促进经济和社会的协调发展的机关文化。