三是以电教录像为阵地，开展警示教育和典型示范教育。组织党员干部收看《忏悔录》《警钟》等电教片，还到襄北监狱听服刑人员的现身说法。党员干部集中看教育片200多人次，教育覆盖面达100%。并组织学习陈刚毅精神和曹广辉先进事迹，从刘方仁、韩桂芝、马德、毕玉玺等腐败典型人物犯罪事例中吸取教训，用正反典型人物教育干部职工明辨是非，树立正确的世界观、人生观、价值观。
四是以廉政专栏和廉政文化广角为阵地，用漫画、美术、图片等多种形式宣传廉政事迹、廉政理念。全市征稽系统建立廉政文化专栏12个、廉政文化广角22个。形式多样、内容丰富、喜闻乐见的艺术作品，丰富了干部职工的精神生活，陶冶了情操，形成了浓厚的崇廉、尚廉的文化氛围。
五是以基层站所和费收窗口为阵地，制作发放廉政监督卡。各费收窗口制作了包含有费收人员承诺服务、违规违纪举报电话等内容的廉政监督卡，今年以来共向广大车主发放了5000多份，让广大车主监督征稽人员的日常行为，使其做到端正行风、文明稽查、廉洁征费。襄阳所把廉政文化建设与创建部级文明示范窗口结合起来，建立廉政文化长廊，提炼出19种征稽文化产品，如：征稽精神——在岗一分钟，征费六十秒；征稽作风——高效在征稽，奉献在岗位；征稽形象——个个是征稽形象，人人是文明使者；服务理念——车主利益无小事，实实在在为车主等等，总结、学习、运用这些精辟的廉政文化产品，促进费收中心工作提速创优。南漳所提出了“九讲九明”的文化理念，即讲政治，明是非；讲道德，明荣辱；讲责任，明褒贬；讲团结，明美丑；讲正气，明善恶；讲学习，明进退；讲干净，明廉耻；讲纪律，明好坏；讲科学，明真伪，用这种先进的精神文化理念指导征稽人员的言行，促进了该所各项工作的有效开展。市征稽处机关直属单位和各县（市、区）征稽所都开展了内容丰富的廉政文化建设活动，促进了市征稽系统三个文明建设的同步发展。
六是以扶贫点为阵地，开展“双联双促”活动。通过组织干部职工向保康山区白峪沟村捐款、捐衣，中层以上干部到扶贫点访贫问苦，结对帮扶失学儿童重返校园等活动，教育广大党员干部牢记“两个务必”，做到谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗。
三、整合资源，夯实基础，廉政文化建设扎实推进
××处在廉政文化建设中不断整合机关、社会和家庭资源，鼓励群众参与，夯实廉政文化建设基础，扎实推进廉政文化进机关、进站所、进窗口、进家庭，着力打造”大廉政文化“格局。
首先，该处领导班子重视自身的廉政文化建设。主要领导带头讲廉政党课，班子成员带头编写廉政格言警句，每年撰写一篇以上的廉政论文。新的领导班子成立之初，首先出台《××市征稽处党委领导班子及其成员五项廉政承诺》《处机关工作人员廉政手册》；制定了《××市征稽处党委集体议事与决策规则》《领导干部“一岗双责”目标管理责任制》《领导干部联系点制度》，用制度保证领导干部廉洁从政，形成了主要领导重视、班子其他成员积极配合的廉政文化建设领导集体，为全市征稽系统形成反腐倡廉的文化氛围起到了良好的带头作用。
其次,以教育为先导，着力提高征稽职工参与廉政文化建设的自觉性。该处在廉政文化建设中既抓领导干部，同时又面向基层、面向群众，在职工中广泛开展“八荣八耻”宣传教育活动，设立“八荣八耻”学习专栏12版；组织100多人次学《党章》和“八荣八耻”电教片，深入开展“学刚毅精神、创文明新风、建和谐交通”活动。通过开展丰富多彩的文化教育活动，夯实了廉政文化建设的群众基础，做到了“四进”“四入”，即廉政文化“进机关、进站所、进窗口、进家庭”，使干部职工做到“入眼、入耳、入脑、入心”，在整个征稽系统形成了浓厚的反腐倡廉的文化氛围。
再次，以家庭教育为基地，倡导廉政新风尚。不定期召开党员干部家庭成员座谈会，与干部家属签订《家庭助廉承诺书》，加强对家庭成员的世界观、人生观和价值观教育，培养家庭成员正确的价值观念和高尚的道德情操，使其深刻认识腐败对党和国家、对社会和家庭的严重危害性，用实际行动筑起拒腐防变的家庭防线。鼓励家属做好贤内助和保护神，为领导干部营造一个良好的家庭环境。