（2）员工职业前途得到良好发展——企业得到发展
（3）基层员工利益得到保障
首先必须确定民航医院的功能改革：（1）企业卫生管理和有关服务功能（卫生处职能）。应该进行加强、完善和提高。（2）航空应急救援和有关服务功能（急救中心职能）——航空应急救援的来源、根据，航空安全审计的内容（100余条）。在现行的国家政策和对航空企业的要求条件下，应该进行加强、完善和提高。可以探索两条道路，即与外部医疗机构进行合作提高自己和自己加强管理提高素质，从而达到企业的要求。（3）基本医疗服务保障功能。这项是国家医疗卫生政策的内容，应当逐步退出。（4）社会（高端）医疗服务功能。这项应根据国家医疗卫生服务改革的方向进行调整。其发展方式必须进行合作与创新，提高发展平台与速度，进行跳跃式发展，才能尽快占有部分市场份额。
4、民航医院的发展方向与目标。
综合上述分析，民航医院的发展方向与目标应当确定为：集中力量，发展社会（高端）医疗服务功能。据此提高企业卫生管理和有关服务功能（卫生处职能）和航空应急救援和有关服务功能（急救中心职能）。
四、存在问题
（一）存在的问题：
表现在思想上：虽然能关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，也可能看看一些电视时事新闻如《新闻联播》、《焦点访谈》等等，总之，不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，主动去学习科学发展观的一些基本知识。
表现在作风上：与人沟通交流不足。在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我较少向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干工作，群众看得到，领导也看得到。对涉及集体利益事爱实话实说维护集体利益，从而得罪人。
表现在工作上：
1、全面系统的考虑问题做得不够。因为自己的工作经验相对不足，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。
2、开拓创新精神还很不够。在工作中有一定的上进的意识，但思路不宽，不能够很好的掌握法律法规，与时俱进创造性地开展工作。
（二）问题存在的原因。通过这次对科学发展观的系统学习，对照同志们，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习和党性锻炼，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。
（三）整改措施。通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心立查立纠。在今后的工作中，认真把握好：
1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新举措来做好单位工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识；要转变观念，开拓创新，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名好的领导干部。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严格约束自己，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，用自己实实在在的行动去践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要改进工作方法和工作作风，使足劲，脚踏实地、埋头若干，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党永远立于不败之地的法宝。在今后的作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，做实事求是的排头兵。逐项落实党委民主生活会的内容，重点是对征求群众意见建议的整改落实，这次民主生活会共征求病区病人意见建议15条、各支部意见建议19条，如：机关技术人员应参加临床工作、应提高诊疗水平、以最大限度保护员工利益为基础、对各科室提出意见尽快落实、增加临床科室的设备与物资投入等等。